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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
未経験歓迎【千葉／茂原駅】人事（採用メイン）◆マイカー通勤・残業10h以内／住宅向け鉄筋ユニット
～創業60年以上の安定企業で人事としてスキルアップ／住宅手当や家族手当など手当や福利厚生◎／有給休暇取得率約87％／年間17,000棟以上の住宅に部材を提供し安定性◎～
■採用後について：
グループ会社全体を見ていただくという観点から当社（岡田工業株式会社）雇用にて、株式会社オカダホールディングスに在籍出向します。
・出向先／株式会社オカダホールディングス
・業務内容／グループ全体の統括など
■業務内容：
（1）採用業務
・中途採用がメインです。
・年間に2～3名程度の採用があるため、求人広告の選定・運用、紹介会社との打ち合わせなどをお任せします。
（2）教育
・教育制度の立案・運用、外部機関や自社での研修実施をお任せします。
（3）人事制度の運用
・半期ごとに行われる人事評価制度の運用、評価システムの管理をお任せします。
（4）その他
・労務・総務・経理に関する内容も関わる可能性があります。
■就業環境：
◎経理総務部に配属予定。3名にて構成されておりますので意見や提案のしやすい環境
◎管理部門として会社全体を理解しやすく、全社の方と関わるチャンスが多数
◎将来的には管理部門の管理職へのステップアップ可能
◎規則上9～11月の土曜日は月に2日ほどの出社がありますが、有給取得も可能
■当社で働く魅力：
【安定性】
◎年間17,000棟以上の住宅の基礎ユニット鉄筋を関東一円に供給
◎積水ハウス株式会社や三井ホーム株式会社、株式会社東栄住宅、株式会社オープンハウス・ディベロップメントなど大手取引が多数
【働きやすさ】
◎自分時間の確保やワークライフバランス重視（趣味や家族との時間）
◎残業：月平均10時間
◎有給休暇の取得率は約87％（2025年度）で、1人あたり年間10日前後を取得※今後は10割取得を目標
■当社の特徴：
・創業60年以上の実績と大手取引先との安定した関係、地震対策建材の開発など社会貢献性の高い事業を展開しています。
・資材供給だけでなく、建築図面の作成や建築現場の人手不足に対するソリューションを展開しています。
・先端技術も積極的に取り入れており、「VR住宅展示場」の運営など市場のニーズに先回りで対応しており、業界内でのIT推進にも努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県長生郡長柄町鴇谷1672-1 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 「JR茂原駅」から車で約15分※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 308万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～329,400円 ＜月給＞ 220,000円～329,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には住宅手当（世帯主の場合に5,500円）、家族手当（扶養家族がいる場合に5,500円）、バースデー手当（誕生月に5,000円）など支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※企業業績により変動あり ■昇給：年1回（4月） ※企業業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限2万円 家族手当：5,500円（扶養家族がいる場合） 住宅手当：5,500円（世帯主の場合） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金など ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、慶弔見舞金、福利厚生クラブ（宿泊施設、レジャー等の割引）、従業員懇親会費用補助制度、バースデー手当（誕生日月）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、制服貸与（作業服、ポロシャツ）、髪型・服装自由、財形貯蓄制度、社員割引制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：9～11月に一部土曜出勤あり※会社カレンダー ■休暇：GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔、産前・産後、育児 ※有給休暇の取得率は約87％（25年度）／9～11月の土曜日出勤も有給取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■歓迎条件：（必須ではありません） ・人事経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル405 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住宅用基礎鉄筋ユニット製造 ・地震対策用建材販売 ・CADアウトシーシング ・実習生研修センター運営 ・VR住宅展示場運営 ・内外装意匠建材販売 ■事業の特徴： コンクリート二次製品用金網の製造からスタートした当社は、現在、住宅のコンクリート基礎に入っている「基礎鉄筋ユニット」の製造をメイン事業とし、顧客である日本の建築会社の設計製図や現場の労働人材不足問題に対するソリューション業務を海外子会社で行っております。 創業以来、住宅の基礎鉄筋や、道路で使うＵ字側溝などの鉄筋に技術を発揮し、住宅・道路交通網の発展に寄与してきました。大手住宅メーカー等と取引を多数行っており、厚い信頼を獲得しています。 大地震対応の「摩擦減震パッキンUFO-E」は高品質・低コストを実現し、今後の需要拡大が予想されます。弊社は総販売元として、事業の柱の一つとなっています。 また、2022年に社内ベンチャーでVR事業が立ち上がり、VRの住宅展示場をオープンさせました。出展企業も着実に増え、今後が楽しみな事業として注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://okada-mesh.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,800百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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