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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【東北エリア／リモート】店舗開発≪医療・介護・障がい福祉トップクラスの事業規模≫年休120日
◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストG◇
＼介護・福祉業界トップクラスの規模を誇るビオネストグループ／
事業拡大を続ける成長企業にて、今後の店舗拡大に向けて、店舗開発担当者として業務全般を担当いただくポジションです。
■ 仕事内容
・各自治体の公募状況の確認
・新規出店候補地の選定
・新規出店のための書類作成
・外部デベロッパーとの交渉
・その他、店舗開発に関わる業務全般
※基本的にはリモートでの勤務をお願いいたします。
※クライアントへの訪問業務もございます。
■ 魅力
◎介護事業者としてトップクラスの事業規模を誇る安定グループ
◎有休と組み合わせて年間4回程度の5連休取得を推進
◎事業拡大フェーズのため、新しい挑戦ができる環境
◎将来的には経営やグループ会社運営に携わるキャリアパスあり
◎今後3年間で100～150事業所の新規出店を予定
■ 連続休暇促進制度
年間4回程度、有給休暇と組み合わせて5連休を取得できる制度を導入。 あらかじめ取得時期を設定するため、旅行や家族との時間など計画的な長期休暇が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与実績:58万×年2回を想定しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上（条件あり） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■法定休暇（産休、育休等） ■連続休暇促進制度あり ■有給消化率100％を推奨しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ 【必須条件】 ・店舗開発の経験 【歓迎条件】 ・介護福祉協会での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bihonest.com/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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