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【株式会社ピーエイ】未経験歓迎【新潟/関川村】重要文化財の活用や自治体連携の事業企画◆スタンダード上場/土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ピーエイ 求人更新日:2026年10月26日 求人ID:41393845
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


未経験歓迎【新潟/関川村】重要文化財の活用や自治体連携の事業企画◆スタンダード上場/土日祝休


~地域創生/事業企画/2拠点生活/未経験歓迎/東証スタンダード上場~
自治体のふるさと住民制度を促進する事業企画・推進業務です。地方自治体に派遣され、行政と民間を結ぶコアメンバーとして持続可能な活性化ビジネスを推進します。

<具体的な業務内容>
まずは先輩のサポートを受け、できることから一歩ずつお任せします。
・重要文化財「渡邉邸」を活かしたイベントやロケーション誘致の企画・運営
・自治体向け移住・定住促進、関係人口拡大サービスの企画・提案・営業
・地元特産品や観光資源を活用したSNSマーケティング、PR施策の立案・実行
・大学と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート、関係各所との調整
・大都市圏でのファンクラブ作りなど、関係人口を増やすマーケティングの実行

■働く環境:
月の半分ほどは新潟県岩船郡関川村の自治体にて勤務。リモート勤務と2拠点生活をしていただきます。※家賃補助(上限5万円)、未経験でも安心の研修・OJT制度あり。
★休日には温泉郷でのリフレッシュや、清流・荒川など雄大な自然の中でアウトドアを満喫するライフスタイルを実現できます。

■地域力創造事業について:
地域固有の課題に対し様々なソリューションを組み合わせ、自立型経営を確立していく事業です。「渡邉邸」を“稼げる文化財”へ転換するプロジェクトや、ふるさと住民登録、首都圏でのファンクラブ作り等を通じて知名度向上を目指します。

■業務の魅力・得られるもの:
・自ら立案したアイデアが、歴史ある文化財や自治体を舞台に形になる手応えを実感できます。
・未経験からでも社長直下のポジションで意思決定を間近に学び、同世代の一歩先を行く企画力やマーケティングスキルが身につきます。
・行政や住民、民間企業との折衝を通じて、高度なコミュニケーション能力と地方ビジネスのノウハウが身につきます。

■キャリアパス:
専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや事業責任者として活躍可能。官民連携のスキルを広げられます。

■企業について:
株式会社ピーエイは東証スタンダード上場企業として、求人メディア事業で約40年の歴史を持ちます。令和元年に地域力創造事業を立ち上げ、地方の雇用促進や観光発展に貢献しています。
(変更の範囲:会社の定める業務)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新潟県内自治体派遣先
住所:福島県内の自治体派遣先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無
転勤はありませんが、ご自宅と関川村を半月ごとを目安に行き来していただく想定です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
320万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,526,000円~4,200,000円
固定残業手当/月:45,500円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
256,000円~420,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回 ※1月あたり3,000円~7,500円(前年度実績)
※インセンティブは年間表彰対象者に支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限25,000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・研修制度有(集団研修、OJT研修等)

<その他補足>
・結婚祝い金制度あり
・出産祝い金制度あり
・産休育休取得実績あり
・復職制度あり
・確定給付年金
・社員旅行(1月~2月あたりの土日に1泊2日)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:土日祝
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel・wordなど)
・当該業務に興味をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ピーエイ
所在地 〒979-0604
福島県双葉郡楢葉町大字北田字上ノ原27-95
事業内容 私たちピーエイグループは全国の個性ある地域の活性化こそ真の日本の活性化であるという考え方のもと「地域に人が集い、賑わい、地域の人が元気になる」様々な地域活性化事業を展開しています。
以下は株式会社ピーエイ本体において展開されている事業です。

(1)人材ソリューション事業
人材ソリューション事業においては、自社採用メディア「ジョブポスト」を提供し、多様な人材とのマッチン
グを通じて、顧客企業の採用課題の解決をサポートしております。採用需要が緩やかに回復する中、特に正社員領域
において企業の採用意欲が高まっており、当社ではこの機会を捉え、営業力を強みに既存顧客の深耕および新規顧客
の開拓を進めてまいりました。さらに、採用管理システムの提案を強化し、顧客の採用活動を支援するとともに、業
務効率の向上と人材マッチングの最適化を実現することで、顧客基盤の拡大と売上の増加につながっております。
今後も、大手求人メディアとの連携を一層強化し、新たなサービスの提供を進める一方で、積極的な採用活動と人
材への投資を通じて、提案力および営業力の向上を図ってまいります。また、顧客基盤のさらなる拡大を図るため、
クリック課金型商品を導入し、企業の費用対効果を重視した採用活動を支援してまいります。

(2)人材派遣・人材紹介事業
人材派遣・人材紹介事業は主として新潟県と長野県において展開しており、地域に特化したサービスを提供してお
ります。雇用関連の各種指標が持続的に改善する中で、人手不足の深刻化が続いており、企業の人材採用意欲も依然
として高水準を維持しています。このような事業環境のもと、人材派遣・人材紹介、業務請負に対するニーズは引き
続き堅調に推移いたしました。こうした状況を受けて、営業活動の見直しをはじめとした生産性向上への取組みを推
進しております。

(3)地域力創造事業
地域力創造事業では、政府のデジタル田園都市構想を背景に、自治体への移住定住の促進及び関係人口の創出を目
指し、地域おこし協力隊や支援対象となる自治体への支援を通じて、事業化による課題解決と事業成長を推進してお
ります。
代表者 -
URL https://pa-co-ltd.co.jp/
設立 年1986年6月
資本金 10百万円
売上 1,877百万円
従業員数 230名
平均年齢 -
主要取引先 -
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