【株式会社川島製作所】【埼玉/草加】組織開発・研修担当（新卒メイン）◇国内トップシェアメーカー/年休123日/家族手当有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)


【埼玉/草加】組織開発・研修担当（新卒メイン）◇国内トップシェアメーカー/年休123日/家族手当有


【ワークライフバランス◎／研修×ブランディング×経営直下／創業100年超の老舗／カルビーや明治をはじめ有名なスナック菓子の包装を多数手がける／ゆくゆくは在宅勤務も可能◎】

コンビニ・スーパーで必ず目にする有名スナック菓子やパンの包装を支える「自動包装機」。当社はその分野で国内トップクラスのシェアを誇り、創業100年を超える老舗メーカーです。
今回募集するのは、社長・役員直下の企画管理室メンバー。
単なる「研修担当」ではなく、人材育成・インナーブランディング・会社改革まで横断的に関われるポジションです。

■業務内容：
社員一人ひとりの成長支援を通じて、組織力向上や企業文化醸成を推進するポジションです。新卒研修の運営を中心に、管理職研修や組織開発施策にも携わり、経営層と近い距離で会社づくりに関与いただきます。
＜具体的には＞
・新卒研修運営（業務全体の約80％）
・新卒社員へ1か月間の伴走型研修実施
・内定承諾後から入社までの面談・フォロー対応
・将来的な中途社員向け研修の企画運営
・管理職研修の企画・運営（約10％）
・役員や外部講師との研修準備・運営
・展示会運営サポート（約10％）
・ブース設営補助や運営準備対応

■組織体制・雰囲気
配属先は企画管理室です。役員とメンバー3名で構成されており、30代中心の少数精鋭組織です。日常的に経営層と連携しながら業務を進めるため、会社全体を俯瞰した視点を養うことができます。チームワークが抜群で相談しやすい環境です。

■サポート体制
まずは既存の新卒研修業務を引き継ぎながら運営サポートを担当します。引継ぎ資料や周囲のフォローを受けながら実務を習得し、徐々に企画提案や改善業務へ挑戦いただきます。将来的には研修施策の中心メンバーとして活躍いただく想定です。

■魅力ポイント
・新卒研修を中心に担当しながら、グローバル人材受け入れや管理職研修など新たなテーマにも挑戦可能です。教育担当として幅広いキャリア形成ができます。
・年間休日123日、残業月20時間程度、将来的な在宅勤務制度など働きやすい環境が整っています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。

＜当社の取引先＞
株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】