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正社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
法務マネージャー候補◆契約・商事法務から薬機法対応まで◆東証グロース上場／赤坂駅直結・リモート可
□■東証グロース上場／「ビタブリッドC」を中心に、独自のD2Cモデルで急成長中／社歴に関わらず成果で評価■□
【概要】
現在、事業拡大に伴う法務機能のさらなる強化のため、将来の法務部門を牽引するコアメンバーを募集します。上場企業としての強固な基盤の上で、ベンチャーマインドを持って自ら組織と事業をドライブしていきたい、そんな熱い想いを持った方からのご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
契約法務・商事法務・コーポレートガバナンスを中心に、当社の幅広いビジネスを法務の側面から支えていただきます。最初からすべてお任せするのではなく、進捗やバランスを確認しながら段階的にお任せする予定です。
・契約法務：各種契約書（NDA、業務委託、売買取引等）の作成・レビュー・交渉
・機関／商事法務：株主総会・取締役会の運営、会社法全般、株式事務など
・開示関連業務：招集通知、有価証券報告書の作成（法務所管範囲）
・業法／広告法務：薬機法、景表法、特商法、個人情報保護法、電気通信事業法等への対応（化粧品・機能性表示食品等）
・知的財産管理：商標管理を中心とした知財業務（※弁理士との協業）
・社内ガバナンス・規程関連：社内規程の整備・運用、Pマーク運用・監査対応
・チームマネジメント
・社内法務相談
【所属組織について】
コーポレート本部（【男性】5名 【女性】13名）
法務部のマネージャー候補として参画いただきます。
弊社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。
人事総務、経理財務、経営企画のスペシャリストが在籍し、相互に連携しながら業務を進めています。
【ポジションの魅力】
（１）事業の成長支援（攻めの法務）：スピーディーなD2C事業展開に併走し、ビジネスの推進とリスク管理を両立できます。
（２）高い専門性と市場価値：化粧品・健康食品等に関わる薬機法や景表法など、D2Cに不可欠な法規制の専門知識を獲得できます。
（３）ガバナンスの構築：上場（グループ/フェーズ）企業での規程整備やコンプライアンス体制づくりに大きな裁量で関与できます。
（４）経営層との近さと大きな裁量：経営陣や事業部門と直接協議・提案でき、自らの意見が会社に与える影響を実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■「赤坂」※駅直結、「赤坂見附」 徒歩：約5分、「溜池山王 」徒歩 約6分 ■通常（リモート勤務 月４日）、プロ（リモート勤務 月10日・賞与３倍） など個人で選べるようにしています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 固定残業手当/月：108,982円～145,382円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 608,982円～812,382円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（9月・3月：業績連動） ■昇給：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月3万円まで支給（当社規定に基づく） 家族手当：無 住宅手当：自宅から会社まで2.5km以内は2.5万円を支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ■管理手当：所属人数による（1～8万円） ■社員カフェ（ドリンク、菓子、アイス等）いつでも無料で提供 ■企業型IDECO ■社員持ち株会 ■2週に1回の社員ランチ費用を会社が負担 ■定期健康診断（上限内で自分でオプション選択可） ■会社にてインフルエンザ予防接種実施 ■副業可（別途規程あり） ■出産御祝金制度 ■親孝行手当 ■レクリエーション支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（5日／3月一斉付与）※期中入社の方は入社と同時に3日間付与 ■産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績もあり）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■事業会社での法務実務経験（目安：5年以上） ・契約書の作成・レビュー・交渉（NDA、業務委託、売買契約等）を単独で対応できるレベル ■事業部や外部専門家（弁護士等）との折衝・交渉経験 ・特例案件やコンフィデンシャル案件のリード経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビタブリッドジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6337 東京都港区赤坂5-3-1 |
| 事業内容 | プライム市場上場のベクトルグループに属しながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量を持つ成長企業です。 売上140億円規模に到達し、ターミナリアファーストは日本のダイエット市場で2年連続売上No.1を獲得。独自のD2Cノウハウと特許技術を強みに、化粧品や高機能サプリメントなどのライフテクノロジー製品を展開しています。 私たちが掲げるビジョンは「最大よりも、最適Ⓡ」。 全員に広く届けるのではなく、「この商品が一番合う！」と感じてもらえるお客様と深くつながり、心豊かに生きる未来を創造することを大切にしています。 ■事業内容： ・ライフテクノロジー関連事業（健康、美容ほか） ・ダイレクトマーケティングビジネスの事業開発 販売チャネルは、自社通販（D2C）を基盤としつつ、ドラッグストア・卸・オンライン診療サービスなどにも拡大中。必要な場所に必要なタイミングで価値を届ける事業を進めています。 ■取扱製品： 世界特許技術を活かし、「ビタブリッドシリーズ」をはじめとしたライフテクノロジー製品を展開しています。 主な製品は、 ・美白化粧品（ビタブリッドCフェイス／累計販売2,000万個突破） ・発毛促進剤（唯一のビタミンC育毛技術） ・機能性表示食品（ターミナリアファースト：ダイエット市場2年連続No.1、Vitabrid Daily GABA：睡眠改善で急成長） ・健康食品、成長期サポート飲料 など ■同社の特徴： 万能ビタミンCと必須ミネラルを独自構造で組み合わせたハイブリッドビタミンCパウダーは、世界でも認められた革新技術により実現し、既に米国・EU・中国・日本をはじめ世界的に特許も取得しています。これらの自社製品は、顧客と直接コンタクトの取れる通販形態を主として届けています。ライフテクノロジーに一過性の流行は要らない、本当に役立つものは定番化する。だからこそ同社では、未来の定番となりうるようなテクノロジーを用い、「明日の可能性を広げる」製品やサービスを開発し、届け、社会に貢献していきたいと考えています。 ■弊社採用ページ： https://corporate.vitabrid.co.jp/recruit/recruit.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://vitabrid.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 303百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ハンズ
法務スタッフ◆未経験歓迎◆年間休日125日◆六本木ヒルズ◆テレ朝グループ
株式会社テレビ朝日ミュージック
法務担当者／小学館グループの安定基盤／フレックスタイム制／年休125日
株式会社小学館ミュージック＆デジタルエンタ...
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