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正社員
日本本社で採用後、国内工場で数ヶ月の研修を経てマレーシア現地法人（ジョホール州）に在籍出向し、MDとして、現地法人の経営および工場運営全般をお任せします。
・マレーシア現地法人の経営・運営全般
・売上・利益管理および事業計画の策定・推進
・工場運営および生産体制の管理・改善
・現地スタッフのマネジメントおよび組織体制の構築
・東南アジアの日系顧客との折衝・関係構築
・日本本社との連携および各種レポーティング
・現地法人の事業成長に向けた施策の立案・実行
【職種PR】
メーカーでの海外業務経験やマネジメント経験を活かし、現地法人経営に携わることができるポジションです。営業・工場運営・人材マネジメント・業績管理など幅広い業務を担いながら、経営者視点を養い、更なるキャリアの幅を広げていただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【研修期間中】 愛媛県内の当社工場 ※住居は会社にて用意 【マレーシア現法赴任後】 ・住居は会社がコンドミニアムを用意 ・社用車貸与 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：624万～800万円（月給制） 月給：42万～56万円 賞与：3.4ヶ月/年間 ＜待遇＞ 通勤手当：全額支給 その他諸手当：地域手当・賃貸住宅補助手当（対象者）・家族手当（対象者） 海外現法赴任後：海外赴任手当 退職金制度（勤続3年以上）、通勤手当 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：無 |
| 休日・休暇 | 土日週休二日制（会社カレンダーに準ずる） ※赴任後は現地工場規程による（現地工場カレンダーに準ずる） 年間休日：120日 |
| 応募資格 | ・メーカー（製造業）の海外工場または海外生産拠点におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・工場運営、生産管理、営業管理等の経験をお持ちの方 ・売上管理や収益管理など事業運営に携わった経験をお持ちの方 ・ゴム、樹脂、化学、建材、自動車部品メーカーでの経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・海外駐在経験を活かし、より裁量の大きなポジション、現地法人経営に挑戦したい方 ・工場運営・組織マネジメント・事業管理など幅広い業務に主体的に取り組める方 ・現場と経営の両面に携わりながら、事業運営に関与したい方 ・多様な文化や価値観を尊重しメンバーをまとめ、組織運営を推進できる方 ・経営者視点を持ち、事業成長に向けた課題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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