正社員
10室の宴会場を有するホテルにおいて、宴会営業部門の責任者として、宴会需要の営業活動全般を統括する。反響営業(Reactive Sales)および新規開拓営業(Proactive Sales)の双方を管理し、団体売上・利益目標の達成、顧客満足度および従業員満足度の向上に責任を負う。ブランドが定めるサービス戦略および営業施策を営業プロセス全体に浸透させるとともに、ホテル内の宴会営業チームを統率し、長期的かつ価値重視の顧客関係構築を推進する。また、アップセル機会の最大化および宴会売上の高精度な収益予測を通じて、ホテルの収益拡大に貢献する最終責任者としての役割を担う。
主な業務(要点)
・団体営業活動の統括:宴会営業活動全般を統括する。
・顧客・社内外との関係構築:セールスオフィスなどホテル外営業組織と連携し、営業活動の重複を避けながらホテル目標達成を推進する。
・組織運営・リーダーシップ:市場における重要顧客への戦略的アプローチを通じて、ホテルの団体売上目標達成および市場シェア拡大を推進する。
・マネジメント能力
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ザグランドキャッスル 那覇 首里城 by ヒューイットリゾート |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収(年俸)：576万円~864万円＋業績連動型賞与 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、定期健康診断、懇親会(不定期)、グループホテル割引利用制度 |
| 休日・休暇 | 月8~9日 (年間休日:105日)。有給休暇:10日。特別有給休暇(リフレッシュ休暇):試用期間満了後、最大10日(社内規定による)。休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 必須条件 以下のいずれかを満たすこと。 経営学、マーケティング、ホテル・レストラン経営学または関連分野の認定大学における2年制学位を有し、宴会営業・マーケティングまたは関連分野において5年以上の実務経験を有すること。 または 経営学、マーケティング、ホテル・レストラン経営学または関連分野の4年制大学卒業(学士号取得)であり、宴会営業分野において3年以上の実務経験を有すること。 歓迎条件 4年制大学卒業資格 チームマネジメント経験 宴会営業(Group Sales)分野での実務経験 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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