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正社員
企業理念およびコアバリューの浸透を推進するとともに、すべての研修・人材開発活動が組織のミッションおよびビジョンと戦略的に連動するよう統括する。ホテル経営陣と連携しながら、従業員および組織の能力開発ニーズを把握し、事業目標達成に必要な教育・育成施策を企画・実施する。また、商品知識、企業理念、顧客サービス、リーダーシップスキルなど多岐にわたる研修プログラムを企画・運営し、研修ニーズの分析からプログラム設計、教材開発、研修実施および効果測定までを包括的に担う。さらに、研修投資に対する効果(ROI)の検証を行い、人材育成を通じた組織力向上と事業成果の実現に貢献する。
主な業務: 研修プログラムの企画・運営、研修効果の評価・検証、研修計画・人材開発戦略の策定、研修予算の管理、マネジメント能力
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市首里山川町1-132-1（ザグランドキャッスル 那覇 首里城 by ヒューイットリゾート）※2027年1月1日開業予定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収(年俸) 468万円~660万円＋業績賞与 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、定期健康診断、懇親会(不定期)、グループホテル割引利用制度 |
| 休日・休暇 | 月8~9日 (年間休日:105日)、有給休暇:10日、特別有給休暇(リフレッシュ休暇):試用期間満了後、最大10日(社内規定による)、休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴・経験 以下のいずれかを満たすこと。人事、ホテル・レストラン経営、ホスピタリティマネジメント、経営学または関連分野の認定大学における2年制学位を有し、人事または関連分野において5年以上の実務経験を有すること。また、認定トレーナー資格を保有していること。または、人事、ホテル・レストラン経営、ホスピタリティマネジメント、経営学または関連分野の4年制大学卒業(学士号取得)であり、認定トレーナー資格を保有していること。実務経験は不問。※応募資格は求人企業の記載です。掲載前に求人企業にて確認してください。 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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