NEW
正社員
人事部門において、採用、人材育成、報酬制度、従業員関係および研修・能力開発に関する業務を統括・推進する。人事ビジネスプランに定められた目標の達成に向けて施策を実行し、従業員満足度の向上と事業成果の実現を支援する。また、関連法令・規制および標準業務手順(SOP)の遵守を確保する。また、人事部門の責任者として、ホテルの企業文化 (Organizational Culture)の形成・浸透を主導し、企業理念、コアバリューおよびブランドカルチャーを組織全体に定着させる役割を担う。経営陣と連携しながら、高い従業員エンゲージメント、多様性と包摂性 (Diversity, Equity & Inclusion)、相互尊重およびホスピタリティ精神に根差した組織文化の醸成を推進し、従業員が最大限に能力を発揮できる職場環境を構築する。主な業務：法務・コンプライアンス管理、人事関連コミュニケーションの管理、採用および人材育成の推進、マネジメント能力
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ザグランドキャッスル 那覇 首里城 by ヒューイットリゾート |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収(年俸)：396万円~660万円＋業績連動型賞与 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、定期健康診断、懇親会(不定期)、グループホテル割引利用制度 |
| 休日・休暇 | 月8~9日 (年間休日:105日)。有給休暇:10日。特別有給休暇(リフレッシュ休暇):試用期間満了後、最大10日(社内規定による)。休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴・経験 以下のいずれかを満たすこと。高等学校卒業または同等資格(GED)を有し、人事、人材マネジメント、事業運営管理または関連分野で10年以上の実務経験を有すること。または、人事、経営学または関連分野の認定大学における2年制学位を有し、人事、人材マネジメント、事業運営管理または関連分野で5年以上の実務経 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コアグローバルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ホテルの経営 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
人事(採用担当)｜未経験OK｜人柄重視の採用｜残業月平均7.9時間│全国募集│20代...
株式会社マーキュリーかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
