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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【愛知／弥富】製造ライン管理※リーダー候補◆人材育成・業務改善など◆日勤・土日休◆自動車部品メーカー
＜金属製品製造業（自動車部品以外も可）における実務経験をお持ちの方へ／人材育成やマネジメントに関心をお持ちの方歓迎／キャリアアップできる環境＞
■業務概要：
自動車部品製造を行っている当社にて製造部門のマネジメントをお任せいたします。人材管理や育成に携わり長期的にはリーダーとして部門を牽引し事業成長を支える非常に重要でやりがいのあるポジションとなります。
■具体的には：
◇製造部門における勤怠管理や人材育成等のマネジメント業務全般
◇看板指示に基づく出来高等の生産管理および不備発生時の要因分析
◇残業増加等の要因特定と継続的な業務改善活動による生産性の向上
◇部下への適切な業務分担と責任委譲による強固な組織体制の構築
※現場のリーダーとして円滑なコミュニケーションを活性化し、属人化を防ぐ仕組み作りを推進していただきます。
■配属先情報：
従業員約250名が在籍し、幅広い層が活躍する風通しの良い組織です。
■ポジションの特徴：
今回は将来の組織運営を担う管理職候補の募集です。これまで培った製造現場での経験を活かしながら、若手社員の育成や組織力向上に直接貢献できるやりがいの大きなポジションです。成果に応じてさらなるキャリアアップも目指せる環境が整っています。
■当社について
◇体操やコミュニケーションの時間を勤務時間内に設けるなど、社員の健康と働きやすさを重視した取り組みを進めています。原則土日休みの会社カレンダーを採用しており、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる、クリーンで働きやすい製造環境を整えています。
◇トヨタ関連の自動車部品製造を支え、安定した事業基盤を確立しています。オープンファクトリーをはじめとした地域貢献活動にも積極的に取り組み、参加者から高い評価を獲得。100周年を見据えた若手中心のプロジェクトも進行しており、社歴に関係なく自由に意見を発信できる風通しの良い社風が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:05 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県弥富市楠3-13-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弥富湾岸工場 住所：愛知県弥富市鍋田町六野80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ 本社…名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子川公園駅」徒歩27分 弥富湾岸工場…名鉄バス「鍋田」から徒歩11分 ※上記どちらかでの勤務になります。 ＜転勤＞ 無 ◎腰を据えて長く働く事ができます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する想定の20h／月分の残業手当を含めて算定しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限24,000円／月） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：単身入居住宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■会社が認めた場合、会社が資格取得や通信教育代を負担する制度保有。 ＜その他補足＞ ■制服貸与（2着） ■技能・役付手当（対象者） ■昼食費補助 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制（原則土日休み※年1回土曜出勤有） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、災害休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・金属製品製造業における実務経験（自動車部品以外も可） ■歓迎要件： ・製造現場でのマネジメント経験がある方 ・ステップアップ志向をお持ちの方 ※人材育成やマネジメントに強い関心をお持ちの方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 盟和精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒498-0066 愛知県弥富市楠3-13-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車部品の量産、試作品の設計製作 ■事業の特徴： （1）自動車部品量産部門 製品製造・加工方法・納期・品質・コストのニーズに応え、スピーディな量産製品を提供しています。同社の品質を高めていくために、独自の開発技術力で様々な合理化に努めています。ワイヤーケーブル、ドア・ロック、シート製品等の多様な形状も生産可能です。高性能な加工方法と自社開発技術で量産化、コストダウンに対応しています。また、メーカーから届いた注文書を基に各製造ラインで生産を行っています。事業体制として納入体系は100％カンバン方式です。同社は製造部、技術部、品質管理部、生産管理部、営業部、総務部、経理部の組織体制で、生産準備及び新製品の受注、生産を取り決めています。 （2）研究開発部門 将来に向けて、新たな技術を産み出します。技術の進歩に伴い、より高性能で利便性の高い機能を持った製品が日々開発されており、今後は省資源・省エネルギー化、安全性・セキュリティ性能の向上、低コスト化、快適・利便・操作性の向上等、より良い製品の開発が求められることになります。同社では、これまでに蓄積した技術やノウハウを活かし、これまで以上に利用者にとって便利なシステムや製品を開発、提案していきます。 （3）試作品部門 製品の付加価値を高め、試作品はもとより、量産品にも対応。あらゆる産業界の試作品、量産製品を提供しています。製品の製作には、顧客から送られた図面や要望をCADにてデータ化し、金型から製作して製品製作します。顧客の多種多様なニーズに応えるために、弥富工場では効率的な設備配置と技術力アップ、品質管理の強化、独自の生産管理システムを用いてきめ細やかな日程対応を実施しています。また、試作品の加工技術を生かした製造を行っており、海外の自動車製造工場にも輸出され、アメリカ・中国・東南アジア・東ヨーロッパ等、世界各国に供給されています。この他、医療分野、住宅関連分野等、多くの産業分野に拡がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meiwa-sk.jp/index.html |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 3,800百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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