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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【茨城/コロワイドG】「とんかつ神楽坂さくら」の店舗運営スタッフ/安心の労働環境/子供・住宅手当◎
~商品と接客にこだわり上質な店舗体験をつくる、「とんかつ神楽坂さくら」で店舗運営に挑戦/東証プライム上場コロワイドグループ~
■当社について
当社は「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」などを展開するコロワイドグループの一員です。国内外で多数の飲食ブランドを運営し、グループ全体で約3,000店舗を展開。安定した経営基盤のもと、多彩なキャリアを描けます。
■業務内容
「とんかつ神楽坂さくら」の店舗運営をお任せします。
接客・調理からスタートし、売上管理、スタッフ育成、販促企画などを経験。将来的には店長として、一店舗の経営を担っていただきます。
<主な業務>
ホール・キッチン業務
売上・人件費管理
スタッフ採用・育成
シフト管理
販促企画・店舗改善
■この仕事の魅力
◎ファンを増やす店舗づくり
とんかつ神楽坂さくらは、商品の品質だけでなく接客やおもてなしも評価される業態です。
「また来たい」と思っていただける店舗づくりを通じて、地域に愛される店を創る経験ができます。
◎経営視点が身につく
売上管理、人材育成、店舗改善など幅広く経験でき、一店舗を運営する力が身につきます。
◎広がるキャリア
店長経験後はSV・人事・採用・教育・商品開発・海外事業などへの挑戦も可能です。
■業態の特徴
とんかつ神楽坂さくらは、ブランド豚や炊き立てご飯にこだわるとんかつ専門店です。
お客様と向き合う時間が長く、接客やサービスがお店の評価に直結します。そのため、オペレーションだけでなく、お客様に選ばれ続ける店舗づくりが重要になります。
■身につくスキル
上質な接客・おもてなし力
商品価値を伝える提案力
リピーター創出スキル
人材育成・マネジメント力
店舗ブランドづくりのノウハウ
■キャリアパス
副店長 → 店長 → SV → 本部職(人事・採用・教育・商品開発・海外事業など)
■働く環境
・労働組合あり
・本部主導の労務管理体制
・離職率15%の高い定着率
・東証プライム上場グループの安定基盤
「店舗を回す」のではなく、「また来たい」と思われる店をつくる。
神楽坂さくらで、接客・マネジメント・店舗経営を学びながら成長しませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:00~23:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 茨城県の直営店 住所:茨城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 459万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~325,700円 固定残業手当/月:102,000円~128,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,000円~454,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 店長:年収540万円(賞与・各種手当込み) エリアマネージャー:年収770万円(賞与・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円迄支給/車通勤可能 家族手当:子供手当:0~6歳1.5万円、7~22歳1万円 住宅手当:最大3万円支給(地域により変動) 寮社宅:社内規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・労働組合 ・確定拠出年金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり ・誕生日優待券支給 ・子供手当 ・資格取得支援 ・慶弔金支給 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 4週8休制(シフト制)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、慶弔休暇、育児休業休暇、介護休業休暇 ※年間休日は118~121日です(年間の土日祝相当日数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <中途入社者多数活躍中> ■必須: 飲食店での店長経験 ■こんな方を歓迎! 飲食経験を活かしたい/人材育成や店舗運営に興味がある 若いうちからマネジメントに挑戦したい/本部職や海外事業を目指したい/安定企業でキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レインズインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・飲食店の経営/・フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 ・店舗の内外装工事に関する企画、設計及び請負/・業務用食材、備品等の卸売り販売業 ■行動指針: 私たちは、企業理念「感動創造~すべては、お客様の笑顔のために~」の実現へ向けて、常に志高く情熱を持って行動します。 ・「感動」のレベル…顧客に「もう一度体験したい」「他の人に勧めたい」と思ってもらうこと ・「創造」の条件…顧客に再現性高く継続して提供できるものであること ・理念実現へのパートナーシップ…同社の理念を共有する加盟店、仕入先とのパートナーシップを組むこと ■コロワイドグループの特徴: (1)フランチャイズビジネス…2012年、レインズインターナショナルの子会社化により、それまでの直営店中心の店舗展開に、1,000店舗を超えるフランチャイズ(以下FC)店舗が加わり、グループ企業であるコロワイドMDのマーチャンダイジング機能が有効に活用され、大きなシナジー効果を生んでいます。また、このFC事業のノウハウを活かし、新たに傘下へ加わった「フレッシュネスバーガー」を既存フランチャイジーへ紹介するなど、FCプラットフォームとしての新たな展開を進めています。 (2)グローバル展開…焼肉は、日本国内でも幅広い層から人気があり、気軽に楽しめる食文化として定着している料理の一つですが、海外でも「YAKINIKU~JAPANESE BBQ」として定着しつつあります。現在レインズインターナショナルでは、海外において(アジア・米国・カナダなど)、「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」を中心に、1,360(2023年4月)の店舗網があり、グローバル展開を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.reins.co.jp |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,062名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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