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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
滋賀/正社員◆スタッフ管理事務<未経験・女性活躍>NEXCO西日本G/通勤ETC代支給/年休130
~賞与4.30ヶ月分(令和8年度実績)/転居を伴う転勤なし/離職率6%と低い水準/残業平均5~7時間~
◎家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性
◎未経験から入社の方多数
事務職、接客業、労務管理、スーパーでのパート管理、食品品質管理など幅広いバックボーンの方が活躍中
■仕事内容:
「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社にて、【サービスエリア・パーキングエリアの清掃スタッフのマネジメント・事務処理など】をお任せします。
事務関連と、コミュニケーションが半々くらいで発生するお仕事。
パソコン仕事だけでなく人と話すのが好きという方にピッタリ♪
■具体的に…
<事務関連>
・備品・消耗品の発注管理など
・請求書のチェック
<スタッフマネジメント>
・スタッフとのコミュニケーション、周知事項等の伝達
・スタッフの健康面や見だしなみのチェック
・スタッフの労務管理(シフト作成・勤怠管理など)
・報告書作成
・現場巡回
・清掃スタッフの採用関連
■補足
・日常的に、運転も発生いたします。
・スタッフマネジメントですが、評価をする管理職ではありません。
★ポイント★
◎サービスエリアに行くことがあるので、一般のお客様と対話することもあります。そのため、経験よりも「年齢問わず、コミュニケーションを積極的に取れることが大事です。
◎育成環境
様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数います。先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください!
◎ワークライフバランスを充実させながら、安定した企業で長期的に働けます
■環境:
◎基本定時退社で月残業平均5~7h
◎休日130日以上・土日祝
◎転勤…転居を伴う転勤無し
◎マイカー通勤OK…通勤手当全額負担、高速利用の際はETC貸与があるため、高速道路を利用して通っている社員も!
■当社の魅力:
(1) NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
(2)当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
(3)中途入社が全体の40%以上となじみやすい環境
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中も勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀事業所 住所:滋賀県栗東市上鈎172-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 通勤手当全額負担(高速利用の際はETC貸与がございます)マイカーで高速利用で通っている社員もいます。 <転勤> 当面なし (転居は伴わない範囲/実質ほぼ無しに近いです。近隣でどうしても欠員が出た場合など) ・夜勤:無 ・出張:無(本社での会議等はあり) |
| 給与 | <予定年収> 340万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,930円~227,810円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 216,930円~247,810円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等に応じて決定します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回 ※4.30ヶ月分(前年度実績) ■毎月2万円の固定手当(ライフデザイン手当/全社員に支給/確定拠出年金に充てることも可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:(配)12000円、(子)4500円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(上限30000円) ■階層別研修、役職別研修など <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■レジャー支援制度 ■健康管理支援制度 ■ライフデザイン手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて5日又は10日支給) ※勤務の都合上、土曜または日曜が出勤になることがあります。その際は振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験・職種未経験も歓迎 ■必須条件: ・普通自動車運転免許(サービスエリア、パーキングエリアへの巡回があるため) ・庶務、スタッフ管理のご経験(小売店でのスタッフ管理など) \こんな方におすすめ/ ◎未経験入社の方多数/事務、接客、労務管理、スーパーでのパート管理、食品品質管理など幅広いバックボーン ◎一人でコツコツより、コミュニケーションをとりながら仕事したい方 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本高速道路メンテナンス関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5-1 京都銀行茨木ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの維持・補修及び清掃 ・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの計画、調査、測量、試験、設計、施工及びこれらの施工管理、道路の工事、維持、補修及び清掃に関する器具、資材の開発及び販売 ・警備業と関係警備計画等の策定 ・土地または建物の管理及び清掃に関する業務 など ■人材育成:多様な研修・訓練を通して、土木保全技術の向上をはかっています。 従業員の人材育成は、当社が高速道路メンテナンスのプロフェッショナル集団として進化し続けるための重要課題であると認識しています。当社では、土木保全技術力のさらなる向上を目指し、現場における基礎知識習得を目的とした新入社員研修をはじめ、職種や役職に応じたさまざまな研修や教育、訓練を実施しています。また、会社が業務を行うためには、一定の資格、経験を有する技術者を各現場に配置する必要があります。このため、業務上必要となる法的資格取得を奨励しており、取得の際には必要経費の補助、手当の支給を行っています。さらに、近年多発する地震、雷雨等の災害や事故発生など緊急時の対応を想定し、大型車両運転、重機操作等の免許取得、各種技能訓練にも取り組んでいます。警備業法に基づく業務も担っていることから、交通規制作業のレベルアップのためのコンテストを毎年実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.w-m-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 21,200百万円 |
| 従業員数 | 392名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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