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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【宮城・福島】地域連携看護師<施設・病院のPR活動>資格を活かす新たなキャリア◇東証プライム上場G
□■看護師資格を活かし、地域医療を支える新たなキャリア/医療対応型ホーム拡大を担う地域連携ポジション■□
■地域連携室での業務について:
より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、医療機関や介護施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。あわせて、当グループが提携する医療法人の病院の地域連携業務も担います。地域の医療機関・介護事業所との連携を深め、患者様の紹介・受け入れにつなげる役割です。
看護師としての視点やコミュニケーションスキルを活かして地域を回り、リヤンドと病院の両方の事業成長に、ご自身の裁量で大きく関われるやりがいのあるお仕事です。
■業務内容:
当グループの地域連携担当として、主にクリニック・病院・介護施設・居宅介護支援事業所などを訪問し、以下の2つの活動を行います。
(1)リヤンド-絆-のPR活動
入居促進と、入居に至るまでの調整を行います。
(2)提携病院のPR活動
提携病院の診療・受け入れ体制をPRし、患者様の紹介獲得につなげます。
■業務の特徴:
◇エリア担当制:宮城・福島エリア内の施設・病院を担当。
◇勤務形態は施設・病院の状況や事業計画に応じて変わり、複数の拠点を巡回して活動いただく場合と、入居・入院の促進や地域連携の強化、運営体制の支援を目的として、特定の拠点に一定期間集中して勤務いただく場合があります。
■具体的には:
・クリニック・病院・介護施設・居宅介護支援事業所等へのPR活動
・病院等からの直接のお問い合わせ対応
・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応
・入居希望者およびご家族の見学対応
・入居に際して、訪問診療およびケアマネージャーなど多職種との連携調整
・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告
・お問い合わせ帳票への記録と管理
・提案資料の作成
・新規施設候補の市場調査
■魅力:
◇リヤンド(絆)への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。
◇新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> リヤンド-絆-仙台太白 住所:宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> リヤンド-絆-仙台青葉 住所:宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5-43-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> 代表的な勤務地を記載しています。このほかにも、担当エリア内(宮城県・福島県)に施設・提携病院が複数ございます。 場合により出張が発生する可能性がございます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):1,590,000円~2,586,000円 その他固定手当/月:181,200円~237,000円 固定残業手当/月:61,300円~88,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~541,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ※目標管理制度(OKR)による年度評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■提携歯科医院での自由診療割引 ■ベビーシッター割引制度 ■健康増進支援(スポーツジム等の月謝一部負担) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能) ■出張旅費※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・正看護師免許 ・普通自動車免許 ・エリア内の複数施設をご担当いただくため、フットワークの軽い方 <必要資格> 必要条件:看護師、普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ヘルスケア領域(医療/介護/歯科)に対するコンサルティング ■同社の強み 当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場JMDCグループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsinnov.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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