【株式会社ACT ONE VITAL】インフラエンジニア◆希望案件にアサイン◆前職給与保障◆残業10h未満◆年休128日◆マネジメント経験不問（正社員）

ポイント1転職者全員が年収UP！前職比平均110％の実績◎ 1000件以上の案件から、理想のキャリアをつかもう！

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「今の経験を、もっと評価してほしい」
「会社にキャリアを決められたくない」
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そんなインフラエンジニアの想いに、
ACT ONE VITALは本気で向き合います！


【◎1000件以上の案件×100％希望案件にアサイン！】
クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、
豊富な案件から希望に合う仕事をお探しします！
「運用から設計・構築へステップアップ」
「マネジメントより技術を極めたい」
どちらも大歓迎！
本人の意思を尊重するのが当社のスタイルです◎


【◎エンジニアの枠を超える挑戦も！】
技術を磨くだけが、キャリアじゃない。
＊ドローン事業への挑戦
＊研修コンテンツの企画
＊新規プロジェクトの橋渡し役
など、エンジニア業務＋αで、
「やってみたい」を活かせるチャンスも！
あなたの可能性をもっと広げられる環境です♪


【◎転職のハードルも、ぐっと低く！】
★面接は1回！
★カジュアル面談も実施！
★前職年収保証＆転職者全員が年収UP！
★残業月平均10時間以内＆年休128日！

「こんな働き方がしたい」「こんな技術に挑戦したい」
という理由からで構いませんので、
まずは一度お話ししてみませんか？

ポイント2その経験、今の給与で満足ですか？

「できることは増えた。なのに、給与は変わらない」
「転職したい。でも、収入は下げたくない」
そんなエンジニアの本音に、私たちは数字で応えます！

★転職者全員が年収UP！
★前職年収比、平均110％！
★前職年収保証で、安心のスタート！

この実績を支えているのは、当社自慢の営業力。
希望する給与水準を踏まえて案件を探し、
あなたの経験やスキルに見合った条件を追求します。

技術を磨いてきた時間も、
現場で積み重ねた経験も、もっと価値があるはず。

「好きな仕事だから給与は我慢…」なんて、もう終わり。
次の転職は、仕事内容にも収入にも、欲張っていきましょう！

ポイント3会社のこれまでと、これから

ACT ONE VITALの前身は、
創業40年以上の歴史を持つ「株式会社バイタル」。
長年培ってきたクライアントからの信頼や案件基盤はそのままに、
エンジニアのための環境を一からつくり直す
第二期創業フェーズに突入しています！

制度、仕組み、仕事の進め方も、まだまだ発展途中。
だからこそ、社員の声やアイデアが
そのまま形になる面白さがあります◎

大きな組織では時間がかかることも、
今の当社なら、社員のひと言が変化のきっかけに。
現場のリアルな声が、
これからの会社のスタンダードをつくっていきます。

会社づくりそのものに関われる今だからこそのチャンス。
安定と挑戦、その両方を味わえる絶好のタイミングです！

ポイント4取材担当者より

これまで何をしてきたかと同じくらい、"これから何をしてみたいか"を大切にする。取材で見えてきたのはそんな同社の姿勢でした。

例えば、元市役所職員が大手通信キャリアのServiceNow案件に参画し、AIを活用したシステムの試作にも挑戦。インフラ領域でも、オンプレ環境からクラウド移行や社内SE、チームリーダーへと、案件ごとに守備範囲を広げている社員が複数います。

「得意な領域を一つ持っていれば、あとは業務で更にスキルアップ可能」。前職給与保証や自社研修コンテンツもその挑戦を後押しします。一方で、技術を極めたい人に管理職を強いることもありません。

未経験から新技術へ。経験を活かして次の領域へ。あるいはエンジニアの枠を超えた仕事へ。どの道も出発点は本人の意思です。次のキャリアは過去の延長線だけで決めなくていい。同社ならまだ知らない自分の可能性を探せるはずです。