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正社員
業務系システムやWebアプリケーションの開発プロジェクトにおいて、これまでのご経験を活かした実務をお任せします。
【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など
【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ、AI関連 など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など
【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW など
《アビリティで働く魅力》
◎常時6,000件以上の案件を保有！エンジニアの希望を最優先でアサイン
◎浅い商流・高単価案件も多数あり、スキルに見合った給与を還元
◎基本2～6名のチーム参画／年単位の長期案件から短サイクル案件まで自由選択OK
JavaやC#など、これまで培ってきたスキルをそのまま活かせる案件へ基本的にアサインします。
無理なスキルチェンジやマネジメントへの強制異動はありません。
「こういう働き方がしたい」「この領域で続けたい」
といった希望があれば、遠慮なくお伝えください。
実現に向けて、営業担当が全力で動きます！
※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【案件例】
◆車管理システム開発
◆建設業向けのシステム開発
◆賃貸業向けWebシステム開発
◆消防に関するシステムの設計製造
◆マーケット分析システム改修
◆不動産業様向けサイト保守開発
◆ホテル向けの予約管理システム開発
◆顧客管理パッケージソフト開発
◆半導体メーカー向けシステムの開発
◆対話型システムの設計、開発
◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発
◆次世代ETCシステム開発 など
【開発環境・業務範囲】
◆AIを用いた画像識別システム開発
作業工程：基本設計～製造
言語：Python
◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発
作業工程：基本設計～製造・リリース
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
◆不動産業向け顧客管理システム開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：Java／SQL
フレームワーク：Spring
◆エンタメ系アプリ開発
作業工程：要件定義～開発
業務環境：アジャイル開発
言語：Kotlin
◆見積もりソフトの新規サービス開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：JavaScript (React）
◆某省庁向けシステム開発
作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ
◆カーナビシステムの開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：C/C++
◆生保向けシステム改修支援
作業工程：基本設計～製造
言語：COBOL
◆通信業様向けインフラ再構築支援
案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等
【管理職や育成の強制なし。実務専任で定年まで活躍できる】
「キャリアアップといえばマネジメント」「ベテランなら若手の面倒を見るのが当たり前」——そんな世間の風潮に窮屈さを感じていませんか。当社では、全員に同じキャリアパスを求めることはしません。「管理職にならず、現場で手を動かし続けたい」「下を育てるプレッシャーから解放されたい」という希望も、立派なキャリアの選択肢として尊重します。客先で一人称で業務を完結できる自走力さえあれば、余計な社内政治やマネジメント業務を背負う必要はありません。実際に当社では、50代のベテランが実務に集中し、顧客から信頼を得て長期にわたり安定稼働しています。
【直近内定になった方の志望例♪】
＜45歳／C, C++, PHPの経験あり＞
【1】今まで経験したスキルを活かせる【2】エンジニアを大切にする【3】稼働の落ち着いている
上記3軸の会社を求めてアビリティへ入社。PHPのリモート可能案件で無事内定！
→入社の決め手は、面接で会社の雰囲気が魅力に感じたこと！
＜52歳 Javaでの開発経験者＞
【1】働く環境を重視【2】実務に専念できる環境（週2〜3日リモート等）
上記を求めてアビリティへ入社。
→★金融機関向けJavaシステム開発案件で活躍！（入社時年収約630万円）
「築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい！」という希望を叶えたエンジニアが多数います♪
【身につくスキル・キャリアパス】
キャリア・スキルUPを強制することはありませんが、「ゼネラリスト」「スペシャリスト」の道を選べるキャリアサポートは行っていきます。
「今あるスキルをそのまま活かしながら働きたい」
「収入アップを目指してマネジメント経験を積みたい」
「現場が好きだから技術力を磨いていきたい」
それぞれの志向に応じた案件をお任せしていきます。
≪頑張りや成果はしっかりと評価します！≫
評価面談では代表と上長を交えて丁寧に話をお聞きしています。
成果はもちろん、日々の業務の頑張りは周囲が見ていますし、
自分の努力や成果をきちんとアピールできる場もあります！
※納得できない部分があれば、再交渉も可能です！
【入社後の成長サポート】
≪各種研修制度をご用意≫
技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、AIについての研修などの外部研修も受講可能です。
≪スキルアップを支援≫
資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。
※いずれも、強制ではありません！
ポイント1「このまま、定年まで心穏やかに過ごしたい」 余計な負担を降ろし、実務エンジニアに専念できる場所へ。
「年齢を重ねるにつれ、管理職や若手の育成ばかり求められる」
「社内イベントや人間関係の調整で、本来のエンジニア業務に集中できない」
――そんな負担に疲弊していませんか？
ベテランエンジニアの中には、
「役職や出世ではなく、これまでの経験を活かして実務をコツコツ続けたい」
「定年まで無理なく、安定して現場で手を動かしたい」
と願う方が数多くいらっしゃいます。
アビリティは、そうした実直なエンジニアの思いを尊重する会社です。
当社では、管理職への昇進や若手メンバーの育成を
一律に強制することはありません。
実際に50代のベテラン社員（Mさん）も、
前職の深夜対応や強制的な自己啓発のプレッシャーから脱出し、当社へ転職。
案件の希望を考慮され、日中帯中心の働き方で
10年以上同じプロジェクトに参画し、
趣味の時間も大切にしながら活躍しています。
当社には設立以来20年にわたり築いてきた取引基盤があるからこそ、
無理な役割を背負わずに実務に専念できる環境をご用意できます。
あなたの確かな経験を、余計なストレスのない現場で活かしませんか。
ポイント2ここに来て、やっと人生を楽しめるようになりました。
前職はベンチャー系の企業で、深夜作業が当たり前の日々でした。「自己啓発」と称して常に何かを求められ、精神的に休まる暇もなし。正直、仕事のために生きているような感覚でしたね。
そんな生活を変えたくて転職したのですが、アビリティに入社してからは、肩の力がすっと抜けました。リモートワークを活用しつつ、退勤後にはテニススクールで運動を楽しめるくらい、仕事と生活を無理なく両立できています。「ほどほどで良いんだよ」と自分に言えるようになったのが、一番大きな変化です。
「仕事とは人生を充実させるためのもの」。ここに来て、ようやくそう思えるようになりました。（エンジニア／Mさん）
ポイント313年経っても、現役エンジニアでいられています。
入社14年目になり、副室長という役職をいただいていますが、基本はずっと技術者。今も現役のJavaエンジニアとして現場に出ています。過度なプレッシャーもなく、自分のペースで技術者としてキャリアを積んでこられたのですが、それができるのは、会社がエンジニアの声をちゃんと聞いてくれるからだと思います。現場の稼働が高くなれば営業がすぐに動いてくれますし、困りごとを一人で抱え込む必要がない。社長にも気兼ねなく意見が言える風通しの良さも、長く続けられている理由ですね。エンジニアとして穏やかに、でも必要とされ続ける。この歳になって、そう思える場所に出会えてよかったです。（副室長／Mさん）
ポイント4取材担当者より
取材班がアビリティをお伺いしたのは、ちょうど新入社員歓迎イベントのタイミング。そこには、趣味の話などで盛り上がる社員たちの姿があるなど、和気あいあいとした雰囲気があった。採用担当の相馬さん曰く、アビリティでは年次の壁を超えた交流は自然に行われているとのこと。ベテランエンジニアの方にもお話をお伺いすると、「強制的なスキルアップやキャリアパスの押し付けがなく、社員を尊重した風土が良い」とのことだった。「質問や相談もしやすいですよ」「希望を全力で叶えてくれようとしてくれます」など、長期的に働きたいと思えるような環境が整っていることが、アビリティの最大の魅力と言えるだろう。イベント参加も強制ではなく、帰社日もない。無理に縛られない落ち着いた働き方が、アビリティであれば手に入るだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月10時間ほど。一人ひとりの勤務状況をしっかり把握しています。場合によっては「プロジェクト変更」なども考慮！営業がフロントに立って環境改善を行います。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 参画するプロジェクトにより、リモートワーク・在宅勤務（週2〜3日出社等のハイブリッド勤務）を実施しています。 ※現在は市場全体でフルリモート前提の案件が縮小傾向にあるため、出社対応も柔軟に可能な方を想定しています。 「日中帯中心の勤務」「通勤ラッシュを避けた現場」など、働き方に関するご希望も案件選定時に遠慮なくご相談ください。 ……… 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先での勤務となります。 ＜補足＞ 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木 3F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先によって異なります。 ＜本社までのアクセス＞ ・JR総武線・山手線「代々木駅」西口より徒歩1分 ・都営大江戸線「代々木駅」A1出口より徒歩1分 ・小田急線「南新宿駅」より徒歩5分 ・副都心線「北参道駅」1出口より徒歩5分 |
| 給与 | ◆年俸500万円～1,000万円＋賞与年2回（2ヶ月分以上支給の実績あり） ※上記を14分割し、月ごとにお支払いいたします ※経験・能力・スキルに加え、案件単価を加味して決定いたします ※固定残業代（20時間分/42,500円～94,800円）を含みます 20時間以上残業した場合は別途全額支給いたします ※交通費は非課税分を上限に全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） ★年俸400万円～スタートのポテンシャル枠・経験浅めの方も採用中！ 【実際の給与例】 ＜給与イメージ＞―――― ・35歳（PG）：年収558万円／一人で実装、テストを実施可能 ・43歳（SE）：年収636万円／プロジェクトの中心となり作業可能 ・47歳（SE）：年収680万円／プロジェクトの中心、かつ若手社員の教育可能 ・51歳（PL）：年収746万円／お客様との打ち合わせ、チーム管理を実施可能 ・55歳（PG）：年収600万円／一人で実装、テストを実施可能 ・57歳（PM）：年収840万円／お客様との打ち合わせ、複数のチーム管理を実施可能 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ★昨年度実績2ヶ月分～ ※マネジメントする自社メンバーの人数によって賞与額UP！ ◆リモート手当 ◆社宅あり ◆奨学金返還支援制度 支援の詳細について ⇒https://tokyo-scholarship-support.jp/student/overview/ ◆退職金制度 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社員イベント（忘年会やお花見、納涼会など※もちろん任意参加です） ◆社員旅行（前回は勝浦に1泊2日しました！） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加盟 ◆受動喫煙防止策：屋内禁煙 ◆各種社会保険完備 【産休・育休取得状況】 産育休取得＆復職率100％！ライフイベントやライフステージの変化に理解のある社風です。ご家庭との時間を大切にしながら、長く、安心して働ける環境を整えています◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日123日／ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇（任意で3日間取得） ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 上記の休日休暇を含め、5日以上の連休取得もOK |
募集背景
設立から約20年、常時6000件以上の案件ネットワークを築いてきたアビリティ。大手企業をはじめとする顧客からの信頼も厚く、現場で自走できるベテランエンジニアへの引き合いが絶えません。今回、実務に集中して定年まで長く活躍してくださる経験豊富なエンジニアを増員募集いたします。
| 応募資格 | ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 └年数・言語・業界不問 └目安：5年以上の経験があり、一人称で業務ができる方を想定しています ◆学歴不問 ★まずは堅苦しさのないカジュアル面談からスタート！ 自己PRや志望動機などは必要ないので、 事前に用意していただく必要はありません。 「どんな環境で働きたいか」「どんな案件に挑戦したいか」 あなたの想いを率直に話してください◎ 【こんな方にオススメ】 ◇自分の希望を聞いてくれる環境にいたい ◇プライベートの時間を大切にしたい ◇無理なキャリアUPを望んでいない ◇現状より収入をアップさせたい ◇還元率の高い案件に関わりたい ◇ゆったり穏やかな雰囲気のもとで働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アビリティ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階 |
| 事業内容 | ＜＜まずはカジュアル面談であなたの希望を聞かせてください！＞＞ ◎20～50代まで幅広く活躍中 ◎リモート案件9割以上 ◎年休123日／5日以上の連休取得もOK ◎案件単価還元率は75％以上！ ◎奨学金の返還支援制度あり ◎社宅やリモート手当あり 【事業内容】 ◆システムインテグレーション事業 ┣システムコンサルティングサービス ┗システム構築運用サービス ◆Webソリューション事業 ┣Webアプリケーション構築サービス ┗Webコンサルティングサービス ◆ネットワークソリューション事業 ┗ネットワーク構築保守サービス ◆アウトソーシング・サービス事業 ┗システムエンジニアリングサービス ※一般労働者派遣事業許可（般13-306059） 【主要取引先】※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社インテック/株式会社ＳＩＧ/NDSインフォス株式会社/株式会社KEIアドバンス/コムチュア株式会社/株式会社CIJネクスト/株式会社シー・エス・イー/株式会社システナ/シンプレクス株式会社/Sky株式会社/テクバン株式会社/ネクストウェア株式会社/株式会社日立ソリューションズ・クリエイト/株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ/富士ソフト株式会社/富士通株式会社/三井E＆Sシステム技研株式会社(他各社) 厚生労働省 労働基準局/国土交通省/東京都水道局/独立行政法人 農畜産業振興機構/農林水産省 関東農政局（他各省庁） |
| 代表者 | 代表取締役 石川 圭相 |
| URL | https://www.abinet.co.jp/ |
| 設立 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 4億3000万円（2025年8月） |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 33.9歳(年齢構成…20代：13名/30代：9名/40代：8名/50代：8名) |
| 主要取引先 | - |
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