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正社員
常時6,000件以上のプロジェクトから、あなたの経験・スキル・ご希望に最大限合う案件をお任せします！
【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など
【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ、AI関連 など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、C/C++ など
【工程】要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ など
≪エンジニアの「こうしたい」を全面応援！≫
◎「PythonやJavaを使ってスキルを磨きたい」
◎「無理せず、市場価値を上げたい」
◎「リモート中心・残業少なめのプロジェクトで働きたい」
◎「自社チームで安心して開発に専念したい」
＼＼安心のサポート＆フォロー体制／／
基本的に2～6名の自社チーム単位で参画するため、環境に馴染みやすく安心。
キャリアや働き方の悩みは、産業カウンセラー資格を持つ採用担当や営業が寄り添ってフォローします。無理なアサインは一切行いません！
※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【案件例】
◆車管理システム開発
◆建設業向けのシステム開発
◆賃貸業向けWebシステム開発
◆消防に関するシステムの設計製造
◆マーケット分析システム改修
◆不動産業様向けサイト保守開発
◆ホテル向けの予約管理システム開発
◆顧客管理パッケージソフト開発
◆半導体メーカー向けシステムの開発
◆対話型システムの設計、開発
◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発
◆次世代ETCシステム開発 など
【開発環境・業務範囲】
◆AIを用いた画像識別システム開発
作業工程：基本設計～製造
言語：Python
◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発
作業工程：基本設計～製造・リリース
言語：PHP
フレームワーク：Laravel
◆不動産業向け顧客管理システム開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：Java／SQL
フレームワーク：Spring
◆エンタメ系アプリ開発
作業工程：要件定義～開発
業務環境：アジャイル開発
言語：Kotlin
◆見積もりソフトの新規サービス開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：JavaScript (React）
◆某省庁向けシステム開発
作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ
◆カーナビシステムの開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：C/C++
◆生保向けシステム改修支援
作業工程：基本設計～製造
言語：COBOL
◆通信業様向けインフラ再構築支援
案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等
【会社と一緒に学ぶから、焦りや勉強のプレッシャーがない】
最先端技術のキャッチアップについて、周囲のエンジニアと比較して「自分は大丈夫かな」と不安を感じるエンジニアは少なくありません。しかし当社では、代表自身がAIへの危機感を共有し、「一緒に学んでいこう」というスタンスを明確にしています。現在、AIセキュリティや利用ガイドラインに関する基礎研修を準備中。業務時間外の過度な自己啓発を強制するのではなく、組織として必要な知識を段階的にインプットできる環境を整えています。あなたの培ってきた3年、5年、10年の開発経験は、決して無駄にはなりません。盤石な実務経験という土台があるからこそ、新しいテクノロジーを正しく理解し、現場で活かすことができるのです。
【現場の理不尽には、営業・会社がチームとなって介入する】
社員数約36名の当社だからこそ、一人ひとりのエンジニアに対するサポートの距離感が非常に近いのが強みです。客先常駐でありがちな「急激な残業増加」「理不尽な仕様変更」「顧客側の強い物言い」といった問題が起きた際、エンジニア個人に我慢させることは絶対にありません。営業担当や経営層が迅速に現場の状況を把握し、顧客に対して会社単位で業務改善や工数調整の申し入れを行います。「困ったときに会社が盾になって動いてくれる」という安心感があるからこそ、現場での業務や新しいスキルのキャッチアップに専念できるのです。孤立無援のSESから抜け出し、背中を預けられる仲間とともに、安心して長く働き続けませんか。
【身につくスキル・キャリアパス】
キャリア・スキルUPを強制することはありませんが、「ゼネラリスト」「スペシャリスト」の道を選べるキャリアサポートは行っていきます。
●今あるスキルをそのまま活かしながら働きたい
●収入アップを目指してマネジメント経験を積みたい
●現場が好きだから技術力を磨いていきたい
それぞれの志向に応じた案件をお任せしていきます。
≪頑張りや成果はしっかりと評価します！≫
評価面談では代表と上長を交えて丁寧に話をお聞きしています。成果はもちろん、日々の業務の頑張りは周囲が見ていますし、自分の努力や成果をきちんとアピールできる場もあります！
※納得できない部分があれば、再交渉も可能です！
【入社後の成長サポート】
≪各種研修制度をご用意≫
技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。
≪スキルアップを支援≫
資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。
※いずれも、強制ではありません！
★その他サポート体制もばっちり
エンジニアがのびのび働けるよう、案件トラブル発生時にはすぐに動いて調整・別案件への異動を検討します。産業カウンセラーの資格を持つ人事にキャリアや働き方の相談もでき、困ったときは会社全体でサポートします。
ポイント1「年齢相応の知識と経験があるかと言われると不安」 今の経験を土台に、会社と一緒にAI時代へ踏み出そう。
「AIツールを使いこなせないと、数年後には淘汰されるのではないか」
――そんな焦りを抱えていませんか。
現場で長年手を動かしてきたエンジニアほど、
新しい波にどう乗ればいいのか葛藤しているはずです。
日々の開発業務に追われ、深夜や休日に自腹で学ぶ余裕もない。
かといって最先端のAIベンチャーへ飛び込むのも現実的ではない。
そんなあなたに、アビリティは「会社と一緒に学んでいこう」と提案します。
現在、当社ではAIセキュリティや活用ルールなど、
基礎から理解を深める研修体制を整備中。
代表自身も「中小企業だからこそ、今AIを学ばなければ危うい」という
危機感を持ち、エンジニアに丸投げするのではなく、
組織全体でキャッチアップを進めています。
現場で自走してきた確かな経験があれば、決して遅くはありません。
プログラミングの土台があるからこそ、
AIの出力を見極め、設計や要件定義といった上流へ歩みを進められる。
焦って一人で抱え込む日々を終わらせ、
これからの10年を支える武器をここから手に入れませんか。
ポイント2頑張りすぎちゃう君に、教えたい働き方がある。
私も前職では深夜作業が続き、「自己啓発」と称して常に何かを学び続けることを求められました。休む暇がなく、じわじわと限界を感じてアビリティへの転職を決意。当社へ入社してからは、その重みから解放された感覚がありました。
今では仕事後にテニススクールに通う余裕もあり、「頑張りすぎず、ほどほどでいいんだよ」と心から思えるようになりました。
この経験があったからこそ、若手にも同じことを伝えたい。抱え込まなくていいし、困ったら「困った」と言ってくれるだけでいいんです。それだけで、僕らは動けるから、遠慮なく先輩の“すね”をかじってください。（エンジニア／Mさん）
ポイント3新人が迷子にならないよう、会社みんなで動きます。
私は副室長という役職ですが、普段はJavaエンジニアとして現場に出ています。長年現場にいると、配属されたばかりのメンバーが何をすればいいか分からず不安を抱える姿を何度も見てきました。だから当社では一人で現場に出すことはせず、チームでの参画を基本にしています。私自身も「困っていそうだな」と感じたら、こちらから声をかけるようにしていますし、月1回の報告会でも「最近どうよ？」とフランクに話を聞いています。1から10まで手取り足取りではなくても、最初の一歩を1人にしない寄り添い方がある。それが、この会社の当たり前です！（エンジニア／Mさん）
ポイント4取材担当者より
取材班がアビリティをお伺いしたのは、ちょうど新入社員歓迎イベントのタイミング。そこには、趣味の話などで盛り上がる社員たちの姿があるなど、和気あいあいとした雰囲気があった。採用担当の相馬さん曰く、アビリティでは年次の壁を超えた交流は自然に行われているとのこと。ベテランエンジニアの方にもお話をお伺いすると、「強制的なスキルアップやキャリアパスの押し付けがなく、社員を尊重した風土が良い」とのことだった。「質問や相談もしやすいですよ」「希望を全力で叶えてくれようとしてくれます」など、長期的に働きたいと思えるような環境が整っていることが、アビリティの最大の魅力と言えるだろう。イベント参加も強制ではなく、帰社日もない。無理に縛られない落ち着いた働き方が、アビリティであれば手に入るだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は月10時間ほど。一人ひとりの勤務状況をしっかり把握しています。場合によっては「プロジェクト変更」なども考慮！営業がフロントに立って環境改善を行います。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 参画するプロジェクトにより、リモートワーク・在宅勤務（週2〜3日出社等のハイブリッド勤務）を実施しています。 「原則出社だが集中作業日は在宅」「週の半分はリモート」など、現場の運用に合わせて無理のない働き方を実現できます。現場の状況や体制変更があった場合も、営業が間に入って働き方の調整をサポートします。 ……… 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先での勤務となります。 ＜補足＞ 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木 3F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ※プロジェクト先によって異なります。 ＜本社までのアクセス＞ ・JR総武線・山手線「代々木駅」西口より徒歩1分 ・都営大江戸線「代々木駅」A1出口より徒歩1分 ・小田急線「南新宿駅」より徒歩5分 ・副都心線「北参道駅」1出口より徒歩5分 |
| 給与 | ◆年俸500万円～1,000万円＋賞与年2回（2ヶ月分以上支給の実績あり） ※上記を14分割し、月ごとにお支払いいたします ※経験・能力・スキルに加え、案件単価を加味して決定いたします ※固定残業代（20時間分/42,500円～94,800円）を含みます 20時間以上残業した場合は別途全額支給いたします ※交通費は非課税分を上限に全額支給いたします ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） 【実際の給与例】 ＜給与イメージ＞―――― ・28歳（PG）：年収484万円／一人で実装、テストを実施可能 ・31歳（SE）：年収532万円／設計、実装、テストを主導的に実施可能 ・35歳（PG）：年収558万円／一人で実装、テストを実施可能 ・43歳（SE）：年収636万円／プロジェクトの中心となり作業可能 ・47歳（SE）：年収680万円／プロジェクトの中心、かつ若手社員の教育可能 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ★昨年度実績2ヶ月分～ ※マネジメントする自社メンバーの人数によって賞与額UP！ ◆リモート手当 ◆社宅あり ◆奨学金返還支援制度 支援の詳細について ⇒https://tokyo-scholarship-support.jp/student/overview/ ◆退職金制度 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（固定残業超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社員イベント（忘年会やお花見、納涼会など※もちろん任意参加です） ◆社員旅行（前回は勝浦に1泊2日しました！） ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加盟 ◆受動喫煙防止策：屋内禁煙 ◆各種社会保険完備 【産休・育休取得状況】 産育休取得＆復職率100％！ライフイベントやライフステージの変化に理解のある社風です。ご家庭との時間を大切にしながら、長く、安心して働ける環境を整えています◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日123日／ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇（任意で3日間取得） ◆年末年始休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 上記の休日休暇を含め、5日以上の連休取得もOK |
募集背景
設立から約20年、取引実績を重ねて常時6000件以上の案件基盤を保持する当社。顧客からの引き合いが増加する中、現場で自走できる開発経験者のニーズが急増しています。AI時代の到来を見据え、会社とともに学び、組織の次の10年を支えてくださる中堅エンジニアを増員募集いたします。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ｜年数・言語・業界不問 ｜目安：3年以上の経験があり、一人称で業務ができる方を想定しています ★まずは堅苦しさのないカジュアル面談からスタート！ 自己PRなどは必要ありません。 「どんな環境で働きたいか」「どんな案件に挑戦したいか」 あなたの想いを率直に話してください◎ 【こんな方にオススメ】 ◇自分の希望を聞いてくれる環境にいたい ◇プライベートの時間を大切にしたい ◇正当で明確な評価を受けたい ◇現状より収入をアップさせたい ◇還元率の高い案件に関わりたい ◇新しい技術・スキルを磨きたい 【歓迎する経験・スキル】 ・要件定義や基本設計などの上流工程に挑戦してみたい方 ・将来的に若手メンバーのフォローや小規模なリーダー業務に興味がある方 ・GitHubなどのバージョン管理ツールやSQLを用いた実務経験 ・客先やチームメンバーと誠実で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・一つの現場に腰を据えて、じっくりとシステムの改善や改修に携わった経験 ・新機能の開発だけでなく、既存システムの保守・リプレイス経験をお持ちの方 ※歓迎要件は必須ではありません。これまでの真面目な実務姿勢と自走力を最重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アビリティ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階 |
| 事業内容 | ＜＜まずはカジュアル面談であなたの希望を聞かせてください！＞＞ ◎20～50代まで幅広く活躍中 ◎リモート案件9割以上 ◎年休123日／5日以上の連休取得もOK ◎案件単価還元率は75％以上！ ◎奨学金の返還支援制度あり ◎社宅やリモート手当あり 【事業内容】 ◆システムインテグレーション事業 ┣システムコンサルティングサービス ┗システム構築運用サービス ◆Webソリューション事業 ┣Webアプリケーション構築サービス ┗Webコンサルティングサービス ◆ネットワークソリューション事業 ┗ネットワーク構築保守サービス ◆アウトソーシング・サービス事業 ┗システムエンジニアリングサービス ※一般労働者派遣事業許可（般13-306059） 【主要取引先】※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社インテック/株式会社ＳＩＧ/NDSインフォス株式会社/株式会社KEIアドバンス/コムチュア株式会社/株式会社CIJネクスト/株式会社シー・エス・イー/株式会社システナ/シンプレクス株式会社/Sky株式会社/テクバン株式会社/ネクストウェア株式会社/株式会社日立ソリューションズ・クリエイト/株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ/富士ソフト株式会社/富士通株式会社/三井E＆Sシステム技研株式会社(他各社) 厚生労働省 労働基準局/国土交通省/東京都水道局/独立行政法人 農畜産業振興機構/農林水産省 関東農政局（他各省庁） |
| 代表者 | 代表取締役 石川 圭相 |
| URL | https://www.abinet.co.jp/ |
| 設立 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 4億3000万円（2025年8月） |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 33.9歳(年齢構成…20代：13名/30代：9名/40代：8名/50代：8名) |
| 主要取引先 | - |
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