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正社員
官公庁、大手金融機関、大手メーカーなどのWebシステム開発、クラウド構築、データ基盤整備プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発をお任せします。
【具体的な業務内容】
■Web・業務システム開発(Java、Python、Go、TypeScriptなど)
■クラウド環境の設計・構築(AWS、GCP、Azure)
■データ利活用・基盤構築(データ連携、API開発、ETL整備など)
■受託案件におけるアーキテクチャ設計、PoC、AIツール導入支援
【参画後の流れ】
入社後は経験に応じ、既存コードの改修やクラウド設定、詳細設計からスタート。一人きりで客先に放置されるような単独常駐はなく、先輩PMなどが設計レビューや技術相談を継続的に実施します。
【自社・受託案件への関わり】
社外プロジェクトだけでなく、自社の受託開発案件も稼働中。スキルアップに応じて要件定義や上流設計、社内受託案件へのシフトも柔軟に可能です。
(業務の変更の範囲:会社の定める業務全般)
【手がける商品・サービス】
マーケティングとITを融合させたDX支援、クラウド導入・活用支援、AI・データ基盤の構築支援を手がけています。単にツールを導入して終わるのではなく、「現場で実際に使われ、業務効率化や売上拡大につながる仕組み」を上流構想から運用定着まで一気通貫で支援する点が当社の独自性です。大手企業や官公庁を中心に浅い商流での引き合いを獲得しています。
【案件例】
◇大手金融機関向けクラウド移行・Webアプリケーション開発
【環境】Java、Spring Boot、AWS、PostgreSQL
◇官公庁向け業務支援システムの刷新・基盤設計
【環境】Python、AWS、Docker、GitHub
◇大手製造メーカー向けデータ連携基盤・ダッシュボード構築
【環境】AWS、Python、SQL、Snowflake
◇自社受託:中小企業向け業務自動化・生成AI活用検証(PoC)
【環境】TypeScript、Next.js、OpenAI API、AWS
【開発環境・業務範囲】
【開発言語】
Java、Python、Go、TypeScript、JavaScript、PHP、C#、SQL、HTML/CSS など
【フレームワーク・ライブラリ】
Spring Boot、Django、FastAPI、React、Next.js、Node.js、Laravel など
【インフラ・クラウド】
AWS(ECS、Lambda、RDS、S3、CloudWatch等)、GCP、Azure、Docker、Kubernetes など
【データベース・データ基盤】
PostgreSQL、MySQL、Oracle、Snowflake、Databricks など
【ツール・開発環境】
Git、GitHub、Slack、Jira、Confluence、Notion、VS Code など
【案件の特徴・参画フェーズ】
■参画フェーズ:
要件定義、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用改善、データモデリングなど
■商流の特徴:
代表の前職ネットワークや技術顧問のパイプによる浅い商流が中心。
多重下請け構造の中間マージンを排除し、
顧客と直接コミュニケーションを取りながら進められる案件が豊富です。
■チーム構成:
単独常駐(1人現場)は原則なし。
自社メンバーやパートナーと連携し、レビューを受けながら
安心して業務に取り組める体制を整えています。
社内ナレッジの共有や勉強会も定期開催しており、
モダンな技術スタックを実務を通じて吸収できます。
【商流が浅いから上流へ*AI時代に残る経験を積む】
AIの進化で、仕様書通りの実装やテスト、改修といった仕事は置き換えが進んでいきます。これから価値が残るのは、顧客の課題を整理し、何を作るべきかを決める上流工程です。
当社はITコンサルとして顧客に入り込んできた実績と、代表・技術顧問の人脈から、官公庁・大手金融・大手メーカーなどの商流の浅い案件を中心に扱っています。元請けに近い立場で参画するため、経験2〜3年でも詳細設計から入り、基本設計・要件定義へと担当を広げていけます。
「要件定義や設計を担当した」と書ける職務経歴は、AI時代にも市場価値が落ちません。ここで、人が介在する価値のある仕事の経験を積んでください。
【単価連動で正当還元*現状フルリモート100%*面接1回完結】
エンジニア一人ひとりの貢献を曖昧にせず、正当に還元するのが当社のポリシーです。案件単価を社内へオープンにし、単価連動型の評価制度を採用。経験1〜2年レベルでも月給35万円以上を保証し、前職給与や培ってきたスキルを正当に評価します(直近の年収アップ実績も多数)。
また、現状エンジニアのほぼ100%がフルリモートで勤務中。残業も月平均10〜20時間程度と少なく、年間休日は125日以上(完全週休2日・土日祝)を確保しています。自社の受託プロジェクトであればフルリモート・フルフレックスの柔軟な勤務が可能。客先プロジェクトの場合もスキル感に応じてリモート環境を選択できます。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを磨けます。
【身につくスキル・キャリアパス】
▼STEP1:実装・詳細設計からのスタート
これまでの経験に応じた案件へ参画。既存コード改修やAWS設定などを通じ、プロジェクト全体の流れと開発ルールを把握します。
▼STEP2:基本設計・クラウド構築へ拡張
レビューを受けながら、アーキテクチャ設計やAPI連携、データ連携基盤の構築など担当範囲を段階的に拡大。
▼STEP3:上流工程・要件定義・AI活用の推進
顧客のビジネス課題に踏み込んだ要件定義や、生成AI・クラウドを活用した業務自動化の提案をリードする上流エンジニア、または特定技術を極めるスペシャリストへ。志向に応じたキャリアを歩めます。
【入社後の成長サポート】
入社後は、社内ベテランエンジニアがメンターとして伴走します。定期的な社内勉強会や、実務における設計レビュー・Slackでの随時相談など、孤立させないサポート環境を整備。
また、AWS認定資格や各種クラウド資格の取得支援制度があり、受験料や教材費は会社が全額負担します。外部研修への参加費用も会社負担で受講可能。「実務での実践」×「資格・学習支援」の環境で、実務経験が浅い方でも無理なく上流へステップアップできるよう支援します。
ポイント1その経験、5年後も価値がありますか? 「作る」から「決める」エンジニアへ。
「仕様書通りにコードを書くだけで、システム全体の設計が分からない」
「テストや改修ばかりで、この先AIに仕事を奪われないか不安…」
そんな焦りを抱えていませんか?
SESの求人は「高還元」「案件選択制」ばかりで、どこも同じに見えるかもしれません。
でも本当に大事なのは、5年後も価値がある経験を積めるかどうかです。
\当社が選ばれる3つの理由/
【1】商流の浅い案件で、上流工程へ
ITコンサルとして顧客に入り込んできた経緯と、代表・大手コンサル出身の技術顧問の人脈から、商流の浅い案件が中心。2〜3年目でも設計や要件定義に関われます。
【2】会社そのものがAIネイティブ
プロジェクト管理から開発まで、社内業務はAIを前提に運用。AIに奪われる側ではなく、AIを使いこなす側の働き方が身につきます。
【3】単価・還元率をすべて公開
案件単価と還元率を社内に公開。給与の根拠がいつでも分かり、上流を担えるようになれば、その分が給与に反映されます。
「指示待ちのPG」を脱出し、
AI時代にも市場価値が落ちない設計・上流スキルを、
ここで手に入れませんか。
ポイント2なぜ「実務1年」から上流に行けるのか?
多くのSES企業では、経験が浅いとテスターや運用監視などの下流工程に何年も据え置かれがちです。しかし当社では、代表のネットワークや技術顧問のパイプによる「浅い商流」の案件を中心に取り扱っているため、要件定義やアーキテクチャ設計といった上流工程の席が豊富にあります。
入社後は、コードレビューや設計相談も受けながら、現場で一人きりになることはなく、「どう考え、どう設計するか」の思考プロセスを実践の中で学べます。
「下流の作業員」でキャリアを停滞させるのではなく、AI時代にも生き残れる設計力と問題解決力を、最短距離で身につけられる環境がここにあります。
ポイント3「単価連動」で納得感ある評価と収入を。
「会社が自分の案件でいくら売り上げているのか分からない」「頑張ってスキルを磨いても給与に還元されない」——そんな不透明さに悩まされてきた方にこそ、当社の環境を知っていただきたいです。
当社では案件単価を社内へオープンにし、単価に連動したクリアな評価制度を導入しています。会社の取り分を不当に中抜きすることなく、成果と市場価値をダイレクトに給与へ反映。実務経験1年程度でも月給35万円以上を保証し、入社初年度から年収アップを実現しているエンジニアが多数います。
技術力や設計スキルの向上に合わせて単価も上がり、それがそのまま自身の収入増へ直結する。この納得感こそが、高いモチベーションで成長を続けられる理由です。
ポイント4取材担当者より
クラウドサービスを活用したDX支援を手掛ける同社の特長は、“成果につながる仕組みづくり”まで一貫して担っている点にある。要件定義や設計にとどまらず、運用支援や改善提案、追加開発まで関わり、“現場で使われる仕組み”として定着させることにこだわっている。
コンサルタントは顧客のマーケティング・業務課題のヒアリングから施策設計、データ連携、プロジェクト推進まで一気通貫で担当。エンジニアも実装に加え、上流工程やデータ活用、BI領域まで関与できる環境だ。商流の浅い案件を中心に、実務を通じて専門性を高めていける。さらに、引き合いの増加を背景に事業の拡大フェーズにあり、組織づくりの中核として関われる点も見逃せない。
給与アップ保証やリモート、年間休日125日以上といった環境も整っており、キャリアの成長と働きやすさを両立できる環境である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし) 試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ※担当するプロジェクトにより多少異なる場合があります。 ※参画プロジェクトにより、フレックスタイム制(コアタイムなし、または標準労働時間8時間)の適用も可能です。 ※残業は月平均10〜20時間程度と少なめ。会社全体として業務の効率化とAIツール活用を推進しており、無理な長時間労働が発生しない体制を徹底しています。プライベートの時間や自己研鑽の時間もしっかりと確保できる環境です。 【残業について】 残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。代表自身が「無駄な業務や非効率なシステムを嫌う」思想のため、社内会議の削減やAIツールの活用を進め、無駄な残業が発生しない環境づくりを徹底しています。深夜対応や休日対応も原則ありません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | <現状エンジニアのほぼ100%がフルリモート勤務中/転勤なし/全国各地からの参画歓迎> ■本社 東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F ■プロジェクト先 都内23区を中心とする首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)の各プロジェクト先、またはご自宅でのリモートワーク環境 【勤務地・働き方の補足】 ※勤務地はご本人の希望や通勤の利便性、担当プロジェクトを最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※自社受託案件は原則フルリモート勤務です。客先プロジェクトの場合も、スキル感やプロジェクト条件に応じてフルリモートまたはハイブリッド勤務となります(現状はほぼ100%のメンバーがフルリモートです)。 ※U・Iターン歓迎。地方在住の方のフルリモート参画も柔軟に相談に応じます。 (就業場所の変更の範囲:本社および労働者の自宅、会社の定める場所) ※受動喫煙防止対策あり |
| 交通 | ■本社 東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」6番出口より徒歩1分 各線「神保町駅」より徒歩8分 各線「飯田橋駅」より徒歩10分 ※プロジェクト先への直行直帰やリモートワークがメインとなります。 |
| 給与 | \年収アップ保証|前職給与・スキル・経験を正当に評価します/ ■経験者(実務目安1〜2年以上):月給35万円〜49万円 ■即戦力(実務目安5年以上):月給50万円〜79万円 ■ベテラン(実務目安10年以上):月給80万円以上 ※想定年収:400万円〜1200万円(経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定) ※上記月給には固定残業代(30時間分)を含みます。 ・月給35万円の場合:6万6459円 ・月給50万円の場合:9万4942円 ・月給80万円の場合:15万1900円 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給いたします。 ※案件単価を社内へオープンにし、単価連動で還元する評価制度を採用しています。 【昇給・昇格】 案件単価の向上やスキルアップ、担当工程の広がりに応じて随時昇給・昇格を査定。頑張りと市場価値の向上がダイレクトに収入増へとつながるクリアな仕組みです。 【実際の給与例】 ■年収450万円(月給35万円+各種手当・賞与)/26歳・IT実務経験2年(PGから上流設計へステップアップ) ■年収650万円(月給52万円+各種手当・賞与)/31歳・IT実務経験6年(SEとしてクラウド移行・API設計を担当) ■年収960万円(月給80万円+各種手当・賞与)/36歳・IT実務経験10年(PMとして大手エンタープライズ案件を統括) ■年収1200万円(月給100万円+各種手当・賞与)/43歳・IT実務経験15年(上級アーキテクトとして全体統括) 【賞与について】 ■賞与:年2回(業績および個人の成果に応じて支給) ※案件単価に連動したクリアな評価体制のもと、個人の頑張りをしっかりと賞与や昇給へ還元しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績および個人の成果に応じて支給) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費全額支給 ■残業手当(固定残業時間を超過した分を全額支給) ■資格取得支援制度(AWS認定資格、各種クラウド資格、情報処理技術者試験などの受験料・教材費を会社が全額負担) ■外部研修受講費補助(会社全額負担) ■書籍購入補助制度(技術書などを会社負担で購入可能) ■PC・周辺機器貸与 ■副業OK(社内規定あり) ■服装自由(オフィスカジュアル・私服OK ※プロジェクト先による) ■オフィス内禁煙・分煙 ■案件選択制度あり(希望の技術領域やキャリアプランを考慮) ■単価公開制度あり(案件単価を社内オープン化し、納得感ある評価を実現) 【喫煙環境】 就業場所により異なる 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇・育児休暇の制度を完備しています。ライフステージの変化に合わせて安心して長く働き続けられるよう、復帰後の時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方をサポートします。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過後に10日付与) ※メンバーの有給消化率は極めて高く、気兼ねなく取得できる風土です ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※プロジェクトの進捗状況に合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能です。土日祝休みと合わせて大型連休を楽しむメンバーも多く、プライベートの時間をしっかりと充実させながら、無理なく長期的に活躍できる環境を整えています。 |
募集背景
企業のAI活用やクラウド移行の加速に伴い、官公庁や大手金融機関、大手メーカー等の上流案件の引き合いが急増しています。当社は3年後100名体制を見据え、組織拡大の過渡期。指示された開発にとどまらず、AIネイティブな思考で顧客の業務変革を担うエンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ◇何らかのIT実務経験をお持ちの方(目安1年程度以上) ※開発言語、フレームワーク、担当工程は一切不問です! ※学歴不問、第二新卒・経験の浅い方からベテランまで歓迎 ※コードの記述経験や、AWS等のインフラ設定業務に少しでも関わった経験がある方を想定しています(テスター・運用監視専任のみの方は対象外となります) 【こんな方を歓迎します】 ◎言われた通りに作るだけでなく、要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方 ◎AIやクラウドなど、将来性の高いモダンな技術領域にシフトしたい方 ◎大手コンサルの知見を吸収し、エンジニアとしての市場価値を高めたい方 ◎商流が浅く、単価や評価基準がクリアな環境で正当に評価されたい方 ◎フルリモートや残業少なめの環境で、無理なく長期的にキャリアを築きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません。以下の経験・知識があれば活かせます。 ◎Java、Python、Go、TypeScript、PHP、C#などでの開発実務経験 ◎AWS、GCP、Azureなどパブリッククラウドの構築・運用経験 ◎SQLを用いたデータベース設計・チューニング・データマート作成経験 ◎Dockerなどのコンテナ技術を用いた環境構築経験 ◎GitHubを用いたチーム開発・プルリクエスト運用の経験 ◎基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格などの保有 【過去の採用例】 二次請け企業のプログラマー(実務2年/Java)、SES企業での保守開発担当(実務1年半/PHP)、インフラ設定担当(実務2年/Linux・AWS)など、下流工程中心だった若手エンジニアが入社し、クラウド構築や上流設計へステップアップしています。大手出身PMやベテランも在籍中。 【この仕事に向いている人】 ■「言われたコードを書くだけの作業」に物足りなさを感じており、自ら仕様や設計に意見を出せるエンジニアへ成長したい方 ■AIツールやクラウドなど新しい技術への関心が高く、変化を楽しめる学習意欲のある方 ■商流が浅く、自身の成果や案件単価が正当に給与へ反映される透明性の高い評価制度を求める方 ■フルリモート環境下でも、テキストやオンラインミーティングで主体的に報告・相談ができるコミュニケーション力をお持ちの方 【この仕事に向いていない人】 ■「指示された仕様書通りにコードを書くだけで満足」「設計や顧客の課題解決には関わりたくない」という指示待ち志向の方 ■周囲からのアドバイスや設計レビューに対して素直に耳を傾けられず、これまでの自己流のやり方に固執してしまう方 ■フルリモート環境下において、主体的な進捗報告や困った時の能動的な相談ができず、一人で作業や悩みを抱え込んでしまう方 ■急速に進化するAIやクラウドなどのモダン技術に対し、自ら知見をアップデートする継続的な学習意欲が薄い方 ■チームメンバーや顧客との円滑なテキストコミュニケーションを大切にできない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社SI |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区九段南1丁目5番6号りそな九段ビル5F |
| 事業内容 | マーケティングとITの両面から企業のDX推進を支援しています。クラウドサービスを軸に、導入から運用・改善まで伴走し、成果につながる仕組みづくりを強みとしています。 ■マーケティング支援事業 ■クラウドサービス導入・活用支援 ■システムの企画・開発(DX支援) CRM/MAやWeb領域を横断し、データ活用や施策改善まで踏み込みながら、企業の業務効率化や売上最大化をサポート。ツール導入にとどまらず、『現場で使われる仕組み』の定着までを一貫して担っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 相場広大 |
| URL | https://si-inc.jp/ |
| 設立 | 2020年12月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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