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正社員
★5か年計画でエンジニア100名体制へ組織拡大中！
★売上160億円・将来のIPOを目指す成長企業！
★リモート案件多数あり！フルリモートOK◎
サーバー・ネットワーク・クラウドなど、ITインフラに関するプロジェクトをお任せします。これまでのスキルや希望を考慮し、設計・構築などの上流工程へのステップアップをサポートします◎
**【ASSIGN｜配属先の決め方】**
営業担当と事前に1on1を行い、これまでの経験や保有スキル、希望する技術領域、働き方などをヒアリング。一方的に案件を指定するのではなく、希望や適性を考慮してプロジェクトを検討します。
「AWSなどのクラウド技術を磨きたい」
「PL・PMとしてマネジメントに挑戦したい」
そんな希望も遠慮なくご相談ください！
**【SUPPORT｜配属後のフォロー】**
配属後も営業担当が定期的に1on1を実施。業務上の悩みやキャリアの方向性を確認し、お客様先との調整も行います。
**【CAREER｜将来の選択肢】**
設計・構築のスペシャリストやPL・PMなど、多彩なキャリアを目指せます。現在はエンジニア100名体制に向けて組織を拡大中。新たなリーダーポストへの挑戦も可能です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■大手商社向けインフラ企画
発注側(社内SE/PMO)として数千名規模のNW刷新、AWS移行、ゼロトラスト整備など、上流企画・設計・ベンダー管理に専念。
■Tableau基盤構築・認証刷新
全社データ基盤運用に加え、Entra ID刷新や将来のAI環境構築を裁量を持って牽引。
■監視チーム基盤設計
日々の運用対応は一切なく、監視システム自体の要件定義・設計・環境構築に特化し専門性を発揮可能。
■官公庁向けシステム運用高度化
定型保守にとどまらず、JP1などを用いたプロセス改善や運用最適化を主導。
【開発環境・業務範囲】
■大手商社向けエンタープライズインフラ企画・基盤高度化
【担当工程】要件定義/基本設計/WBS策定/ベンダー管理/運用改善提案
【規模/期間】2,000～5,000名（運用チーム約10名）/長期想定
【環境/クラウド】Windows/Linux/AWS/M365(Entra ID/Exchange/Teams)/Intune
【NW/ツール】Cisco/F5/Paloalto/Aruba/Splunk(SIEM)/EDR/Zabbixなど
■Tableauサーバーのインフラ構築・認証刷新
【担当工程】インフラ構築/移行設計・検証(Entra ID化)/運用保守/AI環境構築
【規模/期間】全社利用規模/長期想定/出社・テレワーク併用
【環境/ツール】Tableauサーバー/Azure/Windows/Linuxなど/Entra ID(認証基盤)、各種AI技術
■インフラ構築(エンドユーザー向け監視チーム基盤設計)
【期間/環境】チーム開発/長期(最低1年〜)/オンプレ・仮想基盤
【OS/仮想化】Linux(RHEL)/Windows/HP-UX/VMwareなど
【監視/ツール】OperationsBridge Manager/Network Node Manager/Data Protector/SNMP/Serviceguard/NW・SAN機器
【DB知識】Oracle/SAP S/4HANA
■官公庁向け保険システムのインフラ更改・高度化運用
【担当工程】インフラ要件定義/運用設計/セットアップ/業務テスト/運用改善提案
【規模/期間】長期想定
【環境/ツール】各種サーバ・端末OS/保険業務向けパッケージソフト/SQL/SVF/JP1
【「スキルアップできる案件に入りたい！」そんな要望を叶えます◎】
「構築に挑戦したいのに、紹介されるのは運用・監視ばかり…」そんな経験はありませんか？
製造・物流業界をメインに人材派遣事業を展開してきた当社。取引先から「ITエンジニアはいないか？」という依頼が多数寄せられたことからIT事業がスタート。現在も、メンバーが足りずに案件をお断りすることがあるほど、ニーズが寄せられています！
扱う案件は運用・保守・監視だけでなく、サーバー・ネットワークの設計・構築やAWSなどのクラウド領域まで幅広くご用意。だからこそ、「案件がないから今の現場で我慢して」ではなく、あなたが目指すキャリアを踏まえた案件探しをサポートします！これまでの経験を活かし、次のステップへ進むチャンスが豊富です◎
【働きやすさも、働く場所も。あなたの希望を大切に！】
＼安心して長く働ける環境をご用意！／
★経験・スキルを考慮して給与を決定！
★年間休日120日以上＆土日祝休み
★完全週休2日制でプライベートも充実
★残業月平均10時間程度
★ハイブリッド・フルリモート案件もあり
★正社員採用で腰を据えて働ける！
案件の参画先を決める際も、会社が一方的に案件を指定するのではなく、一人ひとりの希望や適性を丁寧にヒアリング！案件やスキルによっては、ハイブリッド勤務やフルリモート勤務も可能◎キャリアアップのために働きやすさを諦める必要はありません！
【身につくスキル・キャリアパス】
当社は現在、エンジニア100名体制を目指して組織を拡大中！
インフラ領域の強化に伴い、技術を究める道だけでなく、
リーダーやマネジメントに挑戦するチャンスも広がっています◎
実際に、管理経験が少ない状態からPL・PMへとステップアップした社員も！
営業担当や仲間のサポートを受けながら、希望するキャリアを目指せます。
【入社後の成長サポート】
＼経験者の「学び直したい」も大歓迎！／
「設計・構築に進む前に、知識を身につけ直したい」
そんな方もご安心ください！
★各カテゴリごとの教育コンテンツを利用して学び直しもOK！
★現場経験豊富な元ITエンジニアがサポート！
┗経験や目標に合わせて、個別に学習内容を設定。分からないことも気軽に質問できます！
★資格取得も会社がバックアップ！
┗CCNA・CCNP・LPIC・AWSなど、対象資格の受験費用は合格時に会社が負担します！
「経験者だから、今さら聞けない…」なんて遠慮は不要◎
今ある経験に新しい知識をプラスして、次のキャリアへ進みましょう！
ポイント1＝【停滞するキャリアからの脱却】＝ ～その経験を武器に、次のキャリアへの扉を開け～
気づけば今日も、鳴り響くアラート。
手順書通りの対応を繰り返し、また夜勤へ…。
「そろそろ設計・構築にも挑戦したい！」
そんなあなたに、脱出のチャンスです！
＼監視ループからの脱出ミッション、START！／
【MISSION｜01】上流工程への扉を解錠せよ！
当社のIT事業は、製造・物流業界などの取引先から
「ITエンジニアはいないか？」という依頼が
多数寄せられたことからスタート。
案件をお断りするほど、ニーズが高いため、
「案件がないから今の現場で我慢して」ではなく、
あなたが目指すキャリアを踏まえた案件探しをサポートします！
【MISSION｜02】頼れる仲間と、難関を突破せよ！
管理経験が少ない状態から
「PMになりたい！」と入社した先輩も。
営業担当や仲間の支えを受け今ではPL・PMとして活躍しています！
【MISSION｜03】キャリアの新ルートを開拓せよ！
当社はエンジニア100名体制を目指して拡大中！
新たなリーダー職など、挑戦できるポストも広がっています。
営業担当が希望を丁寧に聞き、
理想のキャリアにつながる案件への参画をサポート！
＼脱出のカギは、あなたが積み重ねてきた経験！／
今度は手順書ではなく、自分の意思で進む道を選びませんか？
ポイント2社員が一人で悩みを抱えない組織を目指しています。
【Nさん・採用担当（営業）】
当社では現在、エンジニアがチーム単位でプロジェクトに参画できる体制づくりを進めています。というのも、お客様先で一人で働く場合、技術的な疑問や現場での悩みを相談しづらいことがあるからです。もちろん、現状では一人で参画する案件もあります。そのため、営業担当が定期的に1on1を行い、社員の状況を把握することを大切にしています。実際に、現場で孤立していた社員の相談を受け、お客様先に働きかけて環境を改善したこともありました。
今後は会社としてエンジニア100名体制を目指し、チームで担える案件を増やしていく方針です。社員同士が支え合い、安心して技術を磨ける組織にしていきたいですね。
ポイント3頼れる仲間と、次はAI技術への挑戦を！
【N.Yさん・入社7年】
これまで大手ネットバンクのシステム保守・運用など、さまざまな案件を経験してきました。自分の希望や成長に合わせた案件を紹介してもらえるのは、当社の魅力だと思います。
また、人間関係の良さも長く働けている理由の一つです。自社の先輩と同じ現場で働いたり、後輩と一緒に参画して教える立場になったり。同じ会社の仲間がいると相談しやすいですし、営業担当にも気軽に話せるので心強いです。最近の現場でAIの導入や仕組みに触れる機会があり、今後は、AI技術の活用にも挑戦したいと考えています。インフラの専門性をさらに磨きながら、AIの知識も深め、業務の効率化や新しい仕組みの導入に活かしていきたいです！
ポイント4取材担当者より
取材中、時折冗談が飛び交い、自然と笑いが生まれる場面が何度もあった。そんな和やかな雰囲気の中で、特に印象に残ったのが【人の良さ】だ。【未経験から月給25万円以上】【完全週休2日制（土日・祝）】【上場準備中の安定基盤】といった条件が揃っているからこそ、最後の決め手は「一緒に働きたいと思える人がいるか」なのかもしれない。実際に取材をしてみて、その言葉にも納得がいった。
また、未経験者を一から育てるだけでなく、一人ひとりの希望や適性に合わせて成長を後押しする姿勢も印象的だった。【専任講師による個別指導】【個人ごとにカスタマイズした約2か月間の基礎研修】などにも、その考えが表れている。「何が向いているのか分からない」「これからどうしたいか決まっていない」。そんな迷いさえも、飾らずそのまま持ち込んでみてほしい。今回の取材を終え、そう思わせてくれる会社であった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★プロジェクトにより変動あり 【残業について】 ★残業は月10時間程度と少なめ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★経験を積めばリモート・在宅勤務も可能◎ ★希望勤務地・通勤時間を考慮して決定！ 東京オフィス、または東京23区を中心とした一都三県のプロジェクト先での勤務となります。 ＜東京オフィス＞ 東京都台東区上野5-6-11 ビリーフ御徒町2F ※入社後約2ヶ月間の研修先は東京オフィスになります。 ※大阪府・愛知県での勤務も可能です。 ※リモートワークの可否はプロジェクトや習熟度によって異なります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京オフィス アクセス】 ■『仲御徒町駅』より徒歩5分（東京メトロ日比谷線） ■『御徒町駅』より徒歩7分（JR山手線/京浜東北線） ■『末広町駅』より徒歩7分（東京メトロ銀座線） ■『秋葉原駅』より徒歩10分（JR総武線/山手線/京浜東北線・つくばエクスプレス線・東京メトロ日比谷線） ■『上野駅』より徒歩11分（JR宇都宮線/山手線/京浜東北線・東京メトロ日比谷線） |
| 給与 | ＼初年度想定年収350万円〜800万円／ 月給28万8,000円～64万2,875円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分・3万8,750円～8万6,875円）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません） ※経験者の場合、年齢・能力により個別調整し上乗せして支給します。 【実際の給与例】 ◎モデル年収◎ ■初級エンジニア：350万円～ ■中級エンジニア（SE・PG）：360万円～ ■上級エンジニア（PM・SE）：570万円～ 【賞与について】 昇給／年1回（5月） 賞与／年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月4万円まで） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■健康診断 ■研修制度（IT基礎研修など） ■資格取得全額支援制度 ┗CCNA、AWS認定、LPICなど（合格時に受験費用を全額会社負担） ■リモートあり/相談可 ┗プロジェクト先の業務に慣れた後、ハイブリッド勤務やフルリモートへの段階的な移行◎ ■産休・育休時一部給与、手当あり ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ★5日以上の連休取得可能 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度最大10日、半休取得可） ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（取得率100％） └男性の育休取得実績あり ■介護休暇・介護休業（取得実績あり） |
募集背景
私たちは現在、売上160億円達成と将来のIPOを見据えた「5か年計画」の2年目を迎えています。東京オフィスのITエンジニア組織を現在の約50名体制から100名体制へと倍増させるべく、年間12〜13名ペースでの増員を計画中。こちらのポジションでは、未経験者の先を行くキャリを築く【経験者】採用を実施しています◎
| 応募資格 | ★フェーズ・経験年数不問！ ★10名以上の大増員決定｜面談のような面接を実施中！ ■学歴不問 ■ITエンジニアとしての実務経験 ┗開発・テスター・キッティング・ヘルプデスク・運用・保守・監視など…フェーズや経験年数は不問です！ ＼経験よりも「これからの可能性」を重視しています！／ 在、売上高160億円を誇る当社では、将来のIPOを見据えた5か年計画を推進中！ エンジニアを約50名から100名体制へと拡大する計画を進めています。 私たちが目指すのは、仲間と知識やノウハウを共有しながら、 チームで社会に貢献できるプロフェッショナル集団。 だからこそ、現時点でのスキル以上に大切にしているのが「成長意欲」です。 仲間と切磋琢磨しながら自身の可能性を広げ、 会社の成長も一緒に支えてくださる方をお待ちしています！ 【過去の採用例】 ＼異業種からの転職者も多数活躍中！／ 古着の販売スタッフや自動車工場の製造スタッフなどさまざま！「将来性のあるIT業界で手に職をつけたい」という想いから入社しています。実際に未経験から大手金融機関のシステム開発に携わる先輩も！経験よりも意欲や人柄を重視した採用を行っています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 Harvest Biz Career |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都台東区上野5丁目-6-11 ビリーフ御徒町2F |
| 事業内容 | ≪Harvest Biz Careerの魅力をご紹介します≫ ◎20～50代と幅広い年代のメンバーが活躍中 ◎土日祝休み／年間休日120日以上 ◎残業がほとんど発生しない案件へのアサインも可能 【事業内容】 人材派遣事業（許可番号/派08-300234） 有料職業紹介事業（08-ユ-300182） アウトソーシング事業 ITエンジニアリングサービス 【グループ会社】 株式会社 Harvest PLANNING 株式会社 Harvest House Harvest 事業協同組合 |
| 代表者 | 代表取締役／小貫 洋奨 |
| URL | https://www.harvestbiz.jp/ |
| 設立 | 2010年3月29日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 67億2000万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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