NEW
正社員
顧客のシステム開発プロジェクトで、経験・希望に応じた
設計・実装・テストを担当します。
【担当する仕事の例】
・仕様や既存コードを確認し、担当機能を実装
・単体テスト、不具合の原因調査・修正
・詳細設計書や既存機能の設計内容の作成・修正
・基本設計の一部や、仕様変更に伴う影響の検討
・進捗や課題、判断が必要な点の共有・相談
設計全体を一人で担当する前提ではありません。
本人が担ってきた実装・設計の範囲と、
候補案件の役割を確認します。
結合テスト、保守・改善も案件に応じて担当します。
【参画先は本人が決定】
会社は候補の紹介、勤務条件・給与条件の説明、顧客との調整を担当します。
応募する案件を選び、参画可能な案件から最終的にどこへ入るかを決めるのはご本人です。
顧客側の受入確認・契約手続きは必要ですが、会社が配属先を指定するものではありません。
PS部のメンバー採用であり、SA事業の立ち上げや新規開拓の責任を兼ねる募集ではありません。
【手がける商品・サービス】
SKerは、お客様のITプロジェクトに参画し、PMO・プロジェクト推進、
IT課題や移行方針の整理、システムの設計・開発・テスト、
IT基盤の構築・運用改善を支援しています。
今回の募集は、プロフェッショナルサービス部で開発実務を担う仕事です。
自社プロダクト開発や、戦略アカウント事業の立ち上げを担当する採用ではありません。
【開発環境・業務範囲】
【経験を活かす担当範囲】
実装・テストを自ら進める力を軸に、これまで関わった設計の範囲も伺います。
詳細設計書の作成・修正、画面や処理の仕様検討、
既存機能の変更に伴う影響確認など、一部分の経験でも具体的な担当内容を確認します。
【仕事の進め方の例】
既存仕様やコードを確認し、担当機能の設計・実装を進めます。
不明点や全体方針に関わる判断は整理して相談し、
レビューを受けた内容を反映。テスト、不具合の調査・修正、進捗や
課題の共有まで担当します。
【成果物の例】
ソースコード、テスト仕様・コード・結果、不具合の調査記録。
設計を担当する案件では、詳細設計書や画面・処理などの設計資料も作成・修正します。
すべての成果物を一人で作る前提ではありません。
【開発環境】
言語・フレームワーク・DB・ツールは参画案件により異なります。
案件をご紹介する際に、使用技術・担当工程をご説明し、
本人の経験と今後の希望を照合します。
【次に広げる経験】
一部経験した設計をより広く担当する、実装や不具合対応の難度を上げる、
別の技術を深めるなど、本人の希望を起点に候補案件を検討します。
具体的な担当範囲は、経験と案件条件に応じて決まります。
顧客の開発プロジェクトに参画する働き方です。
リモートの可否・頻度は案件によります。
仕事内容・給与条件・勤務条件を比較し、参画可能な案件からご本人が選んで決定します。
会社は候補紹介と調整を支援します。
【収入を上げたい。その希望から話そう。】
「収入を上げたい」。その希望も、遠慮なく聞かせてください。
SKerの給与・賞与は案件単価を基準に、社内規程で算定します。
実装や設計で任される範囲が広がったなら、
その経験を活かせる案件を探し、より高い単価と報酬を目指せます。
想定年収は500～700万円。還元率は90％近くで、
会社負担の社会保険料等を含みます。額面給与だけの割合ではありません。
年収の総額だけでなく、月給・賞与・手当、案件変更や未配属時の条件まで
オファー前に説明します。
今の給与と比べ、自分にとって納得できる条件かを確かめてください。
【自分で選ぶ。でも、一人で抱えない。】
次に何を経験したいか、どこで働きたいか。自分の希望で案件を選ぶときに、
営業や調整まで一人で抱える必要はありません。
会社が候補を紹介し、担当工程・開発環境・給与・勤務条件をお伝えします。
顧客との調整も会社が支援。その内容を比べて応募先を選び、
参画可能な案件から最終的に決めるのはあなたです。
「設計の範囲を広げる」「経験を活かして収入を上げる」
「出社頻度を見直す」。迷ったときは代表に相談できます。
決める権利はあなたに。選ぶための情報と調整は会社が支える。
そんな形で、次のキャリアをつくります。
【身につくスキル・キャリアパス】
設計に関わってきた経験は、これからの仕事を選ぶ材料です。
次も設計を増やすことを、一律に求めるものではありません。
担当範囲を広げる。技術や不具合対応の力を深める。
今の経験を活かして収入や働き方を見直す。
まずは候補案件と条件を比べ、何を優先するかを考えてみてください。
代表と経験・希望を整理し、会社の情報提供と調整を受けながら、
参画可能な案件からご自身で選びます。管理職やPMOへの転向は必須ではありません。
方向がまだ決まっていなくても、次に積みたい経験や大切にしたい条件から相談できます。
【入社後の成長サポート】
案件を自分で選ぶからといって、次のキャリアまで一人で決めきる必要はありません。
「設計で担当できる範囲は増えたか」「次は収入を優先したいか」。
入社後も、実際の仕事とその時点の希望を、代表へ随時相談できます。
会社は候補の紹介、仕事内容・給与条件の説明、顧客との調整を支援します。
参画先は本人が決める。その判断を、必要な情報と相談で支える関係です。
社内の手続き・実務は最小限にする方針。現場で経験を積みながら、
次にやりたいことが変わったときも聞かせてください。
ポイント1設計も任されるようになった。その経験、次は報酬と選べる案件へ。
実装を任され、設計書の作成・修正や仕様の検討にも関わってきた。
今の現場では仕事を進められる。
でも、この経験が社外でどんな仕事や年収につながるかは、まだ分からない。
その疑問を、次の選択肢に変えてみませんか。
SKerでは、担当した仕事の中身から話を始めます。
どこを考えて設計を変え、何を確認し、実装・テストまでどう進めたか。
レビューで詰めた内容も含め、経験を活かせる仕事を一緒に探します。
想定年収500～700万円。給与・賞与は案件単価を基準に社内規程で算定。
提示額の内訳と変動条件は、オファー前にお伝えします。
収入を上げる、技術を深める、担当範囲や働き方を見直す。
何を優先するかは、候補案件と条件を知ってから考えても構いません。
会社は候補紹介と顧客との調整を支援。応募する案件も、
参画可能な案件からの最終決定もあなたです。迷いは代表に相談できます。
顧客の開発案件で、経験・希望に応じた設計・実装・テストを担当。
リモートワークOK（条件・頻度は案件によります）。
任されてきた経験で、次に何を選べるか。まずは一緒に確かめましょう。
ポイント2任されてきた仕事を、次の選択肢に。
代表の實方直也です。私も現場で働く一人として、職務経歴書の工程名だけでなく、実際に任されてきた仕事を知りたいと思っています。「今のシステムだからできるだけかもしれない」。そう感じる方も、担当した改修を一つ聞かせてください。
仕様をどう確かめ、何を考えて設計を変え、実装・テストまで進めたのか。既存の仕組みを踏襲した部分も、レビューで詰めた部分も含めて伺います。その環境に詳しいからできることと、別の案件にも活かせる力を、一緒に整理しましょう。
選べる仕事や条件を知ったうえで、次に何を優先するかを決めても構いません。会社は社員のために、社員はクライアントのために。納得できる選択へつながるよう、会社が情報と調整で支えます。
ポイント3選ぶ前に、給与も仕事も見える形に。
「単価連動なら、案件が変わったときの給与は？」「在宅勤務はどの程度できる？」。大切な条件ほど、入社してから知る形にはしたくありません。
オファー前には、月給・賞与・手当と算定方法、案件変更・未配属時の条件を説明します。案件選定では、担当する設計・実装の範囲、勤務地、出社頻度、勤務時間や夜間対応の有無を確認します。
すべての希望に合う案件や増収を一律に約束はしません。だからこそ、決まっていることも、個別の案件で確かめることもお伝えします。比べるための情報は会社から。疑問は代表にも相談し、そのうえで参画可能な案件からご本人が選んでください。
ポイント4取材担当者より
柔軟な思考のもと「エンジニアがモチベーション高く働ける会社」を作り上げるべく立ち上がったSKer。一人ひとりのスキルアップに注力しながら、エンジニアの収入も最大限考慮。還元率90%は驚くべき数字で賞与も年間平均4.9ヶ月。スキルしっかりと評価してくれる同社なら、モチベーション高く働けるはずだ。
また収入面のみならず、多種多様で豊富なプロジェクト、エンジニアが自分でプロジェクトを選べる、年間休日120日以上、土日休みなど、スキルアップもプライベートも文句なし。
収入、スキルアップ、プライベート、全てをアップグレードできるSkerは、エンジニアにとって本当に魅力のある会社だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準1日8時間・休憩1時間） コアタイム／13:00～17:00 フレキシブルタイム／始業8:30～13:00、終業17:00～22:00 清算期間／毎月1日起算の1か月。月の所定労働時間は営業日数×8時間。実労働時間で管理します。 ※案件によって勤務時間が指定される場合があります。始終業時刻・出社条件は案件選定時に確認し、 参画時の個別条件で説明します。試用期間中も同条件です。 【残業について】 平均残業月6.93時間（2025年9～11月の実績）。案件・時期により異なります。 勤務時間や残業に加え、夜間・休日作業、オンコールの有無も案件選定時に確認し、 参画時の個別条件でご説明します。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県です。リモートワークOK。 出社・在宅の組み合わせや頻度は案件により異なります。 仕事内容・給与・通勤・勤務時間を比べ、応募先と、 参画可能な案件からの最終的な参画先を決めるのはご本人です。 会社は候補紹介と顧客との調整を支援します。 |
| 交通 | 経費規程・賃金規定には、交通費を経費積立から支出し、 未使用分を賞与へ充当する仕組みの記載があります。 案件により就業場所や通勤経路は異なります。 |
| 給与 | 【案件単価に連動して、給与・賞与が決まる】 ◎想定年収500～700万円 給与・賞与は、参画案件の単価を基準に社内規程で算定します。 案件単価が上がれば、その変化を規程に沿って報酬へ反映。 実装力や設計で任される範囲を広げ、より高い単価と収入を目指せます。 還元率90％近く（給与・賞与・手当等に会社負担の社会保険料等を含む）。 額面給与だけで案件単価の90％を支給する意味ではありません。 案件の変更・単価の変動に伴う給与見直しや、月給・賞与・手当・精算等の条件は、オファー前に説明します。 ※試用期間3か月。給与・待遇・雇用形態（正社員）の変更なし。 【実際の給与例】 年収570万円／開発エンジニア／経験3年・入社3年目 ※2025年12月23日更新の当社求人の掲載例です。経験年数・入社年数も掲載時点の内容です。 今回の想定年収は500～700万円。個別の給与は社内規程・案件条件・担当役割・専門性により決まり、 掲載例と同額を保証するものではありません。 【賞与について】 賞与は現行の賃金規定に基づき支給します。固定月数ではありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■給与改定あり／賞与年3回（2月・6月・10月） ■通勤交通費支給（社内規程）／時間外手当（固定残業超過分） ■同席・営業・マネージャー・紹介手当（支給条件あり） ■資格取得支援（教材費・受験費用の経費申請可）／健康診断 ■企業型確定拠出年金（任意加入）／慶弔見舞金 ■ベネフィット・ステーション／ハマふれんど ■本人による案件選択／キャリア相談 ■リモートワークOK・私服勤務可（案件による） ■有給休暇の無制限追加付与制度 ※各制度は社内規程によります。経費申請の原資と、 交通費・資格費用等が賞与に与える影響は個別に説明します。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ ・土曜・日曜・祝日・会社が定める日 ※案件により異なる場合あり。振替・代休の規定あり。 ・年次有給休暇：6か月継続勤務・出勤率8割以上で10日。前倒し付与の規定あり。 ★有給休暇取り放題（追加付与制度） 法定の年次有給休暇に加え、案件参画中に残日数が不足した場合は上限を設けず追加付与します。 申請・業務調整等の社内ルールに沿って取得できます。 ・慶弔等の特別休暇、育児・介護に関する規程あり。 |
募集背景
プロフェッショナルサービス部の専門人材を増やし、将来の受注機会に対応するため、開発エンジニアを1名募集します。実装を軸に、設計にも関わってきた経験を活かすメンバー採用です。2027年1月入社を目標とし、入社日はご相談に応じます。
| 応募資格 | システム開発の実務経験があり、次の業務を自ら進められる方 ・仕様を理解し、担当機能を実装できる ・テスト、不具合の調査・修正に取り組める ・進捗・課題・不明点を関係者に相談・共有できる 【こんな経験を活かせます】 詳細設計書の作成・修正、基本設計の一部分、既存機能の仕様検討など。 レビューを受けながら担当した経験や、小規模な改修での経験も聞かせてください。 全体の基本設計を一人で担った経験や、リーダー経験は求めません。 設計経験がなくても、実装・テスト等を自ら進められる方は対象です。 経験年数に上限はなく、3年未満でも同等の実務力があれば応募できます。 自ら進めるとは、一人で抱えることではありません。 必要な確認・相談をしながら、担当業務を完了まで進める力を重視します。 【就業上の条件】 提示するプロジェクト先で業務に対応でき、日本語で説明・報告・調整ができる方。 英語・運転免許・出張・深夜休日対応は全員共通の必須条件ではありません。必要な配慮はご相談ください。 【歓迎する経験・スキル】 ・詳細設計書の作成・修正 ・基本設計の一部分や、担当機能の仕様検討への参加 ・画面・処理・データの変更に伴う影響確認 ・結合テスト、既存機能の改善、不具合の原因分析 一部分だけの担当や、レビューを受けながら進めた経験も伺います。 設計全体を一人で担当できることは求めません。 コードレビュー、後輩支援、リーダー経験があれば歓迎しますが、 全項目を満たす必要はありません。担当した工程名だけでなく、ご 自身が考え、進めた仕事を聞かせてください。 【この仕事に向いている人】 「設計をもう少し広く担いたい」「経験を活かして収入を上げたい」 「働き方も自分で選びたい」。そのどれかに、今の自分が重なる方へ。 実装・テストを自ら進め、設計でも経験したことを次の仕事につなげたい方を歓迎します。 必要な確認・相談・共有ができ、自分のキャリアを選んでつくりたい方に合う働き方です。 将来の役職まで決まっている必要はありません。 今の仕事で手放したくないことと、変えたいことから、一緒に整理しましょう。 【この仕事に向いていない人】 案件の比較や希望の整理も含め、会社にすべて任せたい方には合わない働き方です。 最終的な参画先はご本人が選びます。 ただし、希望がまだ曖昧なことや、相談しながら決めたいことは問題ありません。 会社は情報提供・候補紹介・顧客との調整を支援します。 実務では、不明点を共有せず、担当作業を周囲へ任せきりにするのではなく、 確認や相談をしながら進める力が必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＳＫｅｒ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番地1 クロスゲート7階 |
| 事業内容 | ◆大手優良企業に高い技術スキルを提供し成長中！◆ 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、 付加価値の高いITサービスを提供し、 業界でも注目を集めている成長企業です。 コンサルティング事業部 クラウドソリューション事業部 システムソリューション事業部 ◆社名の由来◆ SKer株式会社はSeek（求める）Knowledge（知識）er（する人）を組み合わせ、 『知識を求める人』といった意味で弊社代表が作った造語になります。 IT業界の技術は常に変化し続けています。 SKer株式会社のエンジニアは常に最新の技術を習得すべく ”学び続ける”エンジニアの集団です。 |
| 代表者 | 代表取締役 實方 直也 |
| URL | http://sker.co.jp/ |
| 設立 | 2021年4月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
