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正社員
＊残業月平均15.4時間
＊平均有給取得日数12.5日
＊長期参画可能案件アリ
＊全社員の約90%がエンジニアのプロフェッショナル集団
経験やスキルに応じ、Web・クラウド・アプリ等の
システム開発プロジェクトにアサインします。
「車載×Web・アプリ・IoT」など自社の強みを活かした案件から、
多種多様な業界のWebシステム開発まで、多彩なプロジェクトがあります。
【プロジェクト例】
・大手自動車メーカー向け 車とつながるスマートフォンアプリ開発
・車両位置情報追跡システム（IoT連携）の構築およびクラウド移行
・FA（ファクトリーオートメーション）関連のデータ可視化Webシステム開発
【開発環境例】
言語：Java、Python、C、C#、C＋＋、JavaScript (React, Next.js) など
環境：AWS、Azure、Docker 等
★直受け案件も多数あり、単なるコーディングだけでなく、
要件定義や基本・詳細設計、さらにはPL/PMといった上流工程への
ステップアップも十分に可能な環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
▼移動機搭載アプリケーションの開発
【担当工程】要件定義
【規模】5名
【期間】6ヵ月～1年
【開発言語】Java、Kotlin、Swift、JavaScript
【FW】Android SDK、iOS SDK、React Native
【OS】Android、iOS
【DB・ツール等】SQLite、Firebase、Git、JIRA、Android Studio
【働き方】出社・リモート
▼車載向けIoTシステムのアプリケーション開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計
【規模】5名
【期間】6ヵ月～1年
【開発言語】Java、C#、Python、JavaScript
【FW】Spring Boot、.NET Framework
【OS】Linux、Windows
【DB・ツール等】PostgreSQL、MySQL、AWS、Docker、Git、Jenkins
【働き方】出社・リモート
《一貫したプロジェクト参画が可能！》
当社は、大手自動車メーカーやサプライヤーと
約40年にわたり、受託請負を中心に取引を続けてきました。
当社では、要件定義・基本設計から実装・評価まで、幅広い開発工程を担うプロジェクトがあります。
これまでの経験や技術力、今後のキャリア志向を踏まえて、担当業務や役割を検討します。
上流工程やPM/PLへのステップアップを希望される方には、必要となる技術・経験を明確にしながら、キャリア形成を支援していきます。
基本的に数年単位の案件が多く、短期間で次々と案件が変わることはありません。
腰を据えてじっくりと開発に携われるので安心してください！
・長年の顧客関係を通じて、特定の車載制御領域で技術を蓄積
・大手サプライヤーの開発を、チーム単位で支えてきた実績
・実際に要件定義・設計から評価まで担うプロジェクト
【PL/PMへ。階層別研修で上流工程・マネジメントに挑戦】
技術力だけでなく、ヒューマンスキルやマネジメント力の
育成にも注力しています。
現在、リーダー研修やマネジメント研修、思考力研修など、
レイヤーに合わせた階層別プロジェクトを始動中。
また、「PL・PM育成プログラム」により、
経験の浅い方でも着実に上流工程を担える人材へと
ステップアップできます。
現場でのOJTと連動した体系的な教育により、
将来的には大規模プロジェクトを牽引する
リーダーとしての活躍を期待しています。
＜一貫したプロジェクト参画が可能＞
当社は、大手自動車メーカーやサプライヤーと約40年にわたり、
受託請負を中心に取引を続けてきました。
そのため、要件定義から検証まで一貫して業務を担当することができ、
ゆくゆくは上流工程やマネジメントにも関与するチャンスがあります。
【最大10万円支給。100種以上の資格取得支援で成長を加速】
研修専属部署を設置し、
エンジニアの技術力向上を会社を挙げてバックアップしています。
特筆すべきは、100種類以上の対象資格に対する
手厚い資格取得支援制度。
難易度に応じて最大10万円の受験料等が支給され、
AWS認定や基本・応用情報技術者などの取得を後押しします。
さらに、ベネフィット・ステーションを活用した
eラーニングでの自学自習環境も完備。
自己研鑽の努力がダイレクトに評価され、
スキルアップに直結する仕組みが整っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
★Java、Python、AWSなどモダンなWeb開発スキルに加え、「車載×IoT」の専門知識が身につきます。また、要件定義や顧客折衝能力、PL/PM育成プログラムを通じてマネジメントスキルも習得可能です。
★eラーニング研修を用意しており、資格取得をサポートしています。また、資格取得に対して報奨金制度を設けており、約100種類の資格に対して最大で10万円の報奨金を支給しています。
また、PL/PM育成プログラムでは、別途資格も取得していただくことが可能です。
【入社後の成長サポート】
独自の人事評価制度を採用しており、透明性の高い評価を実現しています。この制度は目標設定型で、社員自身が半期ごとに目標を設定し、上長とともにその達成に向けて取り組みます。
評価プロセスでは、自己評価と上長評価の両方を取り入れ、客観的かつ公正な評価を行います。これにより、社員一人ひとりが自分の成長を実感できると同時に、透明性の高い評価を受けることができます。
ポイント1▼未来を切り開く近道！▼ これからのために「より価値の高いエンジニア」になろう
Web開発ができる。
それだけでは通用しない時代がもうすぐそこまで来ています！
当社で、替えが利かない技術者に成長しませんか？
あなたが次のステージへステップアップできる環境をご用意しています。
【具体的には…】
▼受託開発で要件定義～設計を担当（案件による）
▼PL/PMとしてマネジメント領域に挑戦
▼特定の強みを獲得（IoT、車×アプリ、製造DX、クラウド開発など）…etc
これらは全て、この先のIT人材に求められるものです。
当社では、業務を通して自然と将来を見据えた成長が叶う環境です。
もちろん「プロジェクトに参加し学んでください」というだけではありません。
今年7月より刷新された＜研修専属部署＞による手厚いバックアップ体制
（PL・PM育成プログラムなど）や、
100種類以上の資格取得支援（最大10万円支給）など
会社があなたの未来に投資し続けます。
今回は東京（23区中心）神奈川（横浜エリア中心）愛知（名古屋や自社拠点）で
募集を行うため、幅広い活躍の場があるのもポイント。
創業40年超、1600名規模×東証プライム上場グループ
という盤石な基盤を持つ当社ならではの成長環境で、
替えが利かない技術者に成長しませんか？
ポイント2私たちにしかできない仕事がある
愛知県に本社を構え、大手自動車部品メーカーと長年の取引実績を持つ当社。近年は組込み技術と最新のWeb・クラウド技術を掛け合わせた「車載×Webシステム」「IoT位置情報追跡システム」など、次世代のモノづくりを支えるプロジェクトが急増しています。経験の浅いうちはテストや保守からスタートしますが、将来的にはこうした社会的影響力の大きい最先端プロジェクトの中心メンバーとして活躍するチャンスも豊富に用意されています。成長の先に、大きなやりがいが待っている環境です。
ポイント3「さん付け」文化が根付くフラットな社風
当社の大きな特徴の一つが、一人ひとりの価値観や人間性を尊重する風土です。社内では社長や部長といった役職者であっても、基本的には「さん」付けで呼ぶ文化が定着しています。これは「役職はあくまで役割であり、人としては対等である」という当社の確固たる考え方に基づいています。年齢や性別、これまでの経歴に関係なく、誰もがフラットに意見を言い合える環境だからこそ、経験の浅いエンジニアも萎縮することなく、のびのびとパフォーマンスを発揮できます。困ったことがあればすぐに先輩に相談できる、風通しの良さが自慢です。
ポイント4取材担当者より
「挑戦」と「成長」を第一に掲げている同社。エンジニア一人ひとりが存分にチャレンジできるよう、境遇や環境に配慮した制度を整えている点が魅力の一つだ。「スキル習得を迅速に実現できる」「希望するワークスタイルを実現しやすい」など、エンジニアファーストの取り組みを進めると同時に、社員がプライベートを大切にしながら成長できる環境も提供している。エンジニアのキャリアパスを多様に設計し、技術的なスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルの向上も支援。自分の興味や適性に応じた成長の道を選ぶことができ、長期的なキャリア形成をサポートしている。また、残業抑制に力を入れる環境やフレックスタイム制度を導入するなど働きやすさの改善にも注力。このような取り組みにより、社員は挑戦し続けながらも、大切な時間を優先できる働き方を実現できているのだなと感じた取材であった。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異無し |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ※お客様の就業環境に準拠します。 ◆標準労働時間：8時間 ◆標準勤務時間帯：9:00～18:00 ◆コアタイム：10:00～15:00 【残業について】 月平均残業時間：15.4時間（2026年度実績） 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＜東京（23区中心）、神奈川（横浜エリア中心）、愛知（名古屋エリア中心）で活躍＞ ＊転勤ナシ ＊リモート・フルリモート案件もあり ＊マイカー通勤OK（案件によります） 多数の案件があり、あなたの適性やスキルに応じてプロジェクトを提案させていただきます。 また、勤務地は首都圏と東海圏の各拠点のプロジェクト先となります。 本社：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA2階 品川開発センター:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア2階・4階 ◆プロジェクト先 首都圏：東京都（23区中心）、神奈川県（横浜エリア中心） 東海エリア：愛知県（名古屋エリア中心） (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆本社：名古屋鉄道「刈谷駅」徒歩5分 ◆品川開発センター:東急池上線「大崎広小路駅」徒歩4分 |
| 給与 | ＊経験やスキルに応じて年収をご提案します ＊年齢に関係なく正当な評価を実施 ＊ほとんどの社員が前職給与以上を実現 ◆月給30万円以上＋賞与年2回（3.1ヶ月分 ※2025年度実績）＋残業手当（全額支給）＋各種手当あり ※年収600万円以上も可能（前職の年収により異なります） ※経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ◆年収680万円◆ 前職年収：600万円 年齢：34歳 性別：男性 前職：開発エンジニア ◆年収700万円◆ 前職年収：700万円 年齢：47歳 性別：男性 前職：組込み開発エンジニア ◆年収510万円◆ 前職年収：300万円 年齢：30歳 性別：女性 希望：育児との両立 前職：画像認識開発エンジニア 【賞与について】 ◆年2回（6月・12月）：2025年度実績3.1か月分 ※人事考課や業績目標の達成度によって評価額を決定いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月）※2025年度実績3.1ヶ月分 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（5万円まで／月） ◆時間外手当（全額支給） ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで） ◆出生時育児休業制度（産後パパ育休） ◆退職金制度（企業型確定拠出年金） ■資格取得報奨金制度（最大10万円※該当資格100種以上） ◆慶弔見舞金制度 ◆社員持株会制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆定年後再雇用制度（70歳まで可能） ◆定期健康診断 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブの割引あり） ◆ベネフィットステーション（映画、ジム、水族館などの割引） ◆eラーニング（約1000種類） ◆一部喫煙可（就業先ルールに準拠） 【産休・育休取得状況】 男性の育児休業取得実績多数 ※全社一丸となって男性育児休業が取得しやすい風土作りを行っています ※男性の育児休業取得率 83%（2025年度実績） ※女性の育児休業取得率 100%（2025年度実績） |
| 休日・休暇 | 《年間休日121日※2025年度実績》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日（案件による） ◆年末年始休暇（10日間）※2025年度実績 ◆GW休暇（9日間）※2025年度実績 ◆夏季休暇（9日間）※2025年度実績 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数） ◆その他休暇制度 └特別休暇 └子の看護等休暇制度 └エフ休暇（生理休暇） |
募集背景
1985年の創業以来、モノづくり産業を技術で支えてきた当社。東証プライム上場グループの中核企業としてさらなる飛躍を目指しています。現在、車載×Web・IoTなどの先端プロジェクト依頼が急増しており、組織の拡大が急務です。上流工程を担える次世代のリーダー候補をお迎えし、開発体制をより強固なものにするための増員募集です。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆Webシステム開発の実務経験をお持ちの方（目安3年以上／言語不問） ＼こんな方に特にオススメ／ ◆新しいことに挑戦したり、何かを変えようとする思いのある方 ◆今ある技術力を伸ばしたい方（技術者志向の方） ◆若手エンジニアの教育をしてみたい、 今までの経験を後輩育成に活かしたい方 ◆オンオフのメリハリをつけて働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ★設計工程の経験がある方は歓迎します！ ※「将来は要件定義やPL/PMに挑戦したい」「安定した環境で腰を据えて技術を磨きたい」という意欲を重視します。Java、Python、C#での開発経験者は即戦力として活躍いただけます。 【過去の採用例】 他業種で開発経験がある方も活躍中です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップソリューションズ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 2階 |
| 事業内容 | ＊残業月平均15.4時間（2025年度実績） ＊平均有給取得日数12.5日（2025年度実績） ＊長期参画可能案件アリ ＊長期案件にて腰を据えて働ける ＊全社員の約90%がエンジニアのプロフェッショナル集団 ―－－－－－－－－－ 【事業内容】 ◆自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画から開発 ◆電子回路設計開発及び評価 ◆ICT分野における人材派遣、アウトソーシング ◆PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発 【許認可】 ◆労働者派遣事業 【派23-304077】 ◆有料職業紹介事業 【23-ユ-302718】 ◆適格請求書発行事業者登録番号 【T5180301037157】 ◆プライバシーマーク 【17004765】 ◆愛知県ファミリー・フレンドリー企業 【F0027】 ◆IVEC Gold Partner 【IVECCP-2023001】 ◆ISTQB® GOLD PARTNER 【IPP-228】 ◆AWSパートナーネットワーク（APN） AWSセレクトティアサービスパートナー |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 武志 |
| URL | https://openup-sol.co.jp/ |
| 設立 | 2023年 （創業 1985年5月） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,603名（2026年4月現在） |
| 平均年齢 | 32.3歳（2026年4月現在） |
| 主要取引先 | - |
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