【株式会社埼玉りそな銀行】【法人営業】第二新卒OK■土日祝休み■年休122日■埼玉勤務■想定年収520万円〜■家族手当あり■賞与年2回（正社員）

ポイント1＜県内最大級が持つ顧客基盤で、幅広い経験と知見を＞ 経営者の課題に応えるダイナミックな提案をしませんか？

私たちは国内5大銀行グループの一角として、
埼玉県を中心とした地域に密着しながらも、
フルラインの「信託機能」を併せ持つ独自の銀行です。

当社の法人顧客基盤は50万社に上り、
様々な業種やエリアのお客さまを支援できるため、
幅広い経験を積むことが可能です！
主にお任せするのは、年商10～100億の中堅・中小企業。
経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等のニーズに対し、
お客さまの成長段階に応じた提案を行います！

実際に経営者とお話しする機会が多く、
良き相談相手として高い視座を持ち、
会社の成長を常に考えられる環境です。
拠点によっては大企業を担当し、
ダイナミックな案件を手掛けるチャンスも。

他の銀行とは異なり、担当者が主体となって
ワンストップで信託機能をお届けできるのが強みです◎
例えば不動産購入のニーズをお聞きした際には、
物件紹介から仲介、購入資金のご融資まで一気通貫で携われます。

様々な課題に対する提案を通じ、
自身の知見を深め、経験を積める環境へ飛び込んできませんか？

ポイント2「銀行＝融資」という常識を覆す。信託併営だからこその提案力

最近、新規で開拓した売上100億円に迫る企業のお客さまがいらっしゃいました。業績は順調でしたが、対話を重ねる中で「若手のモチベーション」という潜在的な悩みが浮かび上がってきたんです。

そこで、単なる資金調達ではなく、従業員へのインセンティブとして自社株式を給付する「株式給付信託」をご提案！これが見事ニーズに合致し、スピーディに導入が決定！その後、融資取引もスタートしました。「りそなはそんな事もできるんだ！」と驚いていただけるのが何よりも嬉しいですね。「銀行＝融資」のイメージを変え、信託併営の強みを活かした独自の提案をし続けたいです。

ポイント3女性活躍の施策充実！性別や役職を問わず挑戦できる風土

私は融資・預金業務を経て、現在は法人営業として約60社の企業を担当しています。古くからのお付き合いがある取引先も多いですが、企業の成長ステージに応じたソリューションの提供を心がけています。当行の魅力は「りそなWomen's Council」などの施策を通し、女性目線から経営層へ提言できる機会があることです。私は「伝わるプロジェクト」に参加し、支店や本部の垣根を越えて若手メンバーとディスカッションし、経営層へプレゼンを行いました！性別や役職にとらわれず、誰もが手を挙げられる風通しの良い風土が根付いているのが、りそなグループの大きな魅力ですね◎

ポイント4取材担当者より

国内5大銀行グループの一角を担うりそなグループの埼玉りそな銀行。同社の最大の強みは「信託機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルだ。一般的な銀行業務にとどまらず、M&Aや不動産、事業承継、DX支援に至るまで、企業のあらゆる経営課題に対してワンストップで解決策を提示できる提案力を持っている。
さらに長く働き続けられる環境づくりも魅力だ。「5営業日連続休暇」や、半期ごとに3日取得できる「ミニ休暇」、年間3日の「フレックス休暇」といった独自の休暇制度がしっかりと整備されている。盤石な安定基盤のもとで長く活躍し続けたい方に、ぴったりではないだろうか。