【株式会社グリーンテック　エンジニアリングソリューション事業部】未経験から始める、設備メンテナンス☆2週間の研修制度★設立30年の安定基盤☆賞与年２回★充実した福利厚生多数（正社員）

【仕事内容｜物流倉庫の設備を守る】

大型物流倉庫のコンベヤやクレーンを、チームで点検・整備します。
設備の状態を確認し、不具合時はチームで対応。
作業内容は報告書にまとめ、翌日の準備まで行います。

〈仕事の流れ〉
01｜作業前　当日の内容と安全ルールを確認
02｜点検　　設備の状態を確認
03｜対応　　必要に応じて整備・不具合対応
04｜記録　　報告書を作成し、翌日に備える

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【入社後の研修｜4ステップ】
現場に出る前に、必要な知識と安全の基本を順番に学びます。

01｜導入・基礎（3~4日）
社内ツール、日常事務、PC操作、ビジネスマナー（WEB）を学びます。

02｜安全・規範（2〜3日）
安全意識・ルール、情報セキュリティを学びます。
作業環境に関わる有害物質・安全知識、過去トラブル・事故事例も確認します。

03｜技術・専門（3~4日）
工具の使い方、現場入場前の基本ルール、実務講習で作業の基礎を学びます。

04｜業務見学・先輩同行（2〜3日）
実際の業務を見学し、先輩に同行して現場の流れを学びます。

未経験の方も、工具や安全の基本から。研修後は先輩と実務に入り、
できることを一つずつ増やします。

【手がける商品・サービス】
◆大型物流倉庫のコンベヤ・クレーン点検
◆設備の整備・不具合対応
◆稼働立ち会い・見積書／安全書類／報告書作成
※業務例

物流を支える設備をチームで守る仕事です。未経験の方は、研修でPC操作や安全知識、工具の使い方を学び、先輩に同行して現場の流れを習得。まずは点検や書類作成から始め、経験を重ねて不具合対応や作業の段取りにも挑戦します。設備の安定稼働を支える手応えがあります。

【設備を守る仕事の先に、物流の安心と自分の成長がある。】
最初は先輩に同行し、設備の名前や安全ルール、工具の扱いを覚えるところから。コンベヤやクレーンの点検、稼働の立ち会い、報告書の作成などを通じて、現場の流れを学びます。

入社後の研修では、PC操作や社内ツール、安全知識、工具の使い方を段階的に習得。業務見学や先輩との同行を経て、実務に入ります。

設備の異常に気づき、必要な整備や記録につなげることが、物流を止めずに届ける仕組みを支えます。部品発注や安全書類の作成など、現場と事務の両面から設備を守る仕事です。

経験を重ねると、不具合への対応や作業の段取りなど、担える仕事が広がります。将来は準備から作業完了まで見通して動ける技術者を目指せます。

【働く日々にゆとりを、休日に楽しみを。自分らしい毎日をつくる。】
サービス残業は一切ありません。残業代は別途支給しておりますので、
残業が発生した場合も、働いた分は給与にきちんと反映されます。

福利厚生も、日々の暮らしにうれしいものをそろえています。全国のテーマパーク利用補助は家族も対象。次のお出かけ先を家族で相談する楽しみも広がります。映画チケットの割引は、仕事帰りや週末の気分転換に。家電の割引購入制度は、新生活や買い替えの心強い味方です。

休日の思い出づくりから、毎日の買い物まで。仕事だけでなくプライベートも自分らしく楽しめるよう、身近な制度で社員の暮らしを支えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
まずは設備や工具の名称、安全ルール、点検の手順を覚えるところから。
先輩に同行し、設備の状態を確認する方法や、作業後の報告書作成などを学びます。
慣れてきたら、定期点検や整備、稼働時の立ち会い、不具合時の対応に挑戦。
見積書や安全書類の作成など、現場を支える事務も経験します。
経験を重ねると、点検から整備、記録・報告まで担当できる業務が増え、将来は作業の段取りから完了まで自分で考えて動ける技術者を目指せます。
設備の異常を早めに見つけ、物流を止めない工夫につなげる力は、人々の暮らしに欠かせない流れを支えます。
資格取得支援も活用しながら、必要な専門知識を身につけていけます。

【入社後の成長サポート】
お客様先での勤務が始まってからも、先輩が実務を一緒に進めながら、仕事の流れや進め方を丁寧に教えます。OJT（実務を通じた指導）で、分からないことをその場で確認しながら、少しずつ仕事に慣れていけます。

現場で聞きそびれたことや、後から出てきた疑問は、LINE WORKSなどのチャットツールで気軽に相談できます。配属後も相談できる相手がいるので、一人で抱え込む必要はありません。

必要な資格などは会社負担で取得することができます。