【株式会社アルテニア】初級エンジニア／未経験歓迎／年間休日127日／残業月10h程／住宅手当4万円／定着率97%／研修制度充実（正社員）

ポイント1＼あなたの「これまで」を「これから」に変える／ 基礎から学んで、AI時代に選ばれるITエンジニアへ！

これまでの経験も、仕事への向き合い方も、これから挑戦したいことも。
アルテニアは、その一つひとつを大切にしています。

今の経験やスキルだけで、可能性を決めることはしません。
一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、代表自らが将来の希望に向き合い、目標から逆算した育成・キャリア支援に力を入れています。

………
＼【あなたのこれから】を支える3つの約束／
◆ 基礎から、一つずつ
・現役エンジニアが開発した実践的な社内研修
・目標から逆算した個別カスタマイズ研修
・充実のスキルUPサポート制度
　┗AIツール利用補助、技術書購入、資格取得支援

◆ 『やってみたい』を、カタチに。
・工程への挑戦：運用保守・テストから、開発・構築・設計などへ
・新しい技術への挑戦：プログラミング・クラウド・生成AIなどの技術習得
・新規事業への挑戦：経験が浅くても、AI新規事業の企画・立案に参加するチャンス
・会社づくりへの挑戦：社内制度の提案・研修づくり・組織づくり
★先輩とのチーム参画＆定期面談で、新たな挑戦をサポート！

◆ 長く続けられる働き方
・業界高水準の定着率97％！
・年間休日127日／月残業平均10.5h
・住宅手当 月4万円／リモート率9割
………

ポイント2家賃補助4万円！上京や一人暮らしを強力にサポート

未経験からのキャリアチェンジには、生活面の不安がつきものです。アルテニアでは、社員の豊かな人生を応援するため、月額4万円という非常に手厚い「住宅手当」を支給しています。さらに、配偶者に月1万5千円、お子様一人につき月5千円の「家族手当」も完備。
入社半年後には「入社祝い金10万円」の支給もあり、金銭的な不安を感じることなくスキルアップに集中できる環境です。定着率97%という数字は、こうした「社員の生活基盤を本気で守る」という会社の姿勢が評価されている証拠。残業も少なくお休みもたっぷりあるため、プライベートも充実させながら長期的なキャリアを築けます。

ポイント3エンジニア以外の「組織づくり」にも挑戦できる面白さ

当社はまだ設立から数年の成長企業。だからこそ、与えられた仕事だけをこなす歯車ではなく、「会社を自分たちで創っていく」というやりがいを味わえます。
例えば、「こんな社内勉強会を開きたい」「新しい制度を提案したい」といった声は大歓迎。実際に、社員からの発案で採用活動やイベント企画、技術部門の立ち上げに関わるメンバーもいます。ただコードを書く・インフラを守るだけのエンジニアで終わるのではなく、ビジネス視点を持ち、組織全体を動かす人間的な成長も遂げられる環境です。未経験からでも、会社の中核を担うコアメンバーへと成長できるチャンスが広がっています。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、同社が掲げる「エンジニアのキャリアに本気で伴走する」という姿勢が、決して綺麗事ではないことだ。
SES業界では会社都合のアサインに悩む声も多いが、同社は違う。代表自らがキャリア相談に乗り、目標から逆算したオーダーメイド研修を実施。さらに、本人の希望を叶えるための案件を営業が戦略的に獲得してくるという徹底ぶりには驚かされた。
また、現場でのチーム参画による「放置しない」体制や、月10.5時間の少残業、月4万円の住宅手当など、定着率97％を誇る働きやすさも魅力的である。将来的にはAI領域や組織づくりに携わるチャンスも開かれている。
「上流工程に挑戦したい」「現状を変えたい」とモヤモヤを抱える方にこそ、自身の市場価値を着実に高められる同社へ、ぜひ挑戦していただきたい。