【株式会社アルテニア】開発エンジニア*上流・AIプロジェクト多数！*残業月10.5h*年休127日以上*前給保証*20代30代活躍（正社員）

ポイント1「上流工程をやりたい」「AIに触れたい」—— できることが増えていく実感を、ここで。

これまでの経験も、仕事への向き合い方も、これから挑戦したいことも。
アルテニアは、その一つひとつを大切にしています。

今の経験やスキルだけで、可能性を決めることはしません。
一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、代表自らが将来の希望に向き合い、目標から逆算した育成・キャリア支援に力を入れています。

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＼【あなたのこれから】を支える3つの約束／
◆ 積み上げた経験を、次のステップへ。
・開発経験や希望を踏まえた、戦略的な案件選定
・目標から逆算した個別カスタマイズ研修
・明確な評価制度で、次に必要なスキルを可視化
・充実のスキルUPサポート制度
　┗AIツール利用補助、技術書購入、資格取得支援

◆ 『やってみたい』を、カタチに。
・上流工程への挑戦：詳細設計・開発から、要件定義・基本設計へ
・先端技術への挑戦：生成AIを活用した開発・AI新規事業への参画
・キャリアの選択肢：PM・FDE・技術スペシャリストへのステップアップ
★目標から逆算した案件選定で、理想のキャリア実現をサポート！

◆ 長く続けられる働き方
・年間休日127日／月残業平均10.5h／リモート率9割
・有給取得率100％／定着率97％！
・住宅手当 月4万円
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ポイント2生成AI事業や会社組織づくりなど、プラスαの経験も！

アルテニアでは、与えられた開発業務をこなすだけでなく、企業としての成長にも直接関わることができます。「すべての人の隣にAIを。」というビジョンのもと、現在生成AIを用いた新規事業を拡大中。希望次第でこの最先端のプロジェクトに参画し、新たな価値を創造する経験が積めます。さらに、まだ若い組織だからこそ、社内の制度設計や組織づくりといった会社運営のコアな部分に意見を出すことも大歓迎。「一人の技術者」という枠を超え、ビジネス全体を見渡せるワンランク上のビジネスパーソンへと成長できる、非常にエキサイティングなフェーズです。

ポイント3残業月10.5h＆リモート9割。私生活も全力で楽しむ！

「成長するためにはプライベートを犠牲にしなければならない」というのは間違った思い込みです。当社の全社平均残業時間は月10.5時間と非常に少なく、プロジェクトの約9割がリモートワーク可能（在宅勤務）という働きやすさを実現しています。実際に、退勤後の時間や土日を利用してバンド活動に熱中したり、家族との時間を大切にしている社員が多数在籍。心身のバランスが取れてこそ、仕事での集中力やパフォーマンス、そして学習への意欲が高まると私たちは考えています。「働きやすさ」と「スキルアップ」が両立する環境で、あなたらしい充実したライフスタイルを築いてください。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、同社が掲げる「エンジニアのキャリアに本気で伴走する」という姿勢が、決して綺麗事ではないことだ。
SES業界では会社都合のアサインに悩む声も多いが、同社は違う。代表自らがキャリア相談に乗り、目標から逆算したオーダーメイド研修を実施。さらに、本人の希望を叶えるための案件を営業が戦略的に獲得してくるという徹底ぶりには驚かされた。
また、現場でのチーム参画による「放置しない」体制や、月10.5時間の少残業、月4万円の住宅手当など、定着率97％を誇る働きやすさも魅力的である。将来的にはAI領域や組織づくりに携わるチャンスも開かれている。
「上流工程に挑戦したい」「現状を変えたい」とモヤモヤを抱える方にこそ、自身の市場価値を着実に高められる同社へ、ぜひ挑戦していただきたい。