【株式会社ブライエ】医療システムヘルプデスク*月給28.6万〜*夜勤なし*残業月10h*年収490万〜*50代活躍中（正社員）

ポイント1医療経験を活かして生涯現役へ。 月給28.6万〜の適正評価と夜勤ゼロ・残業月10hの安心環境！

「医療現場を支える専門経験に、確かな安心と見合った対価を。」
40年の歴史を持つ当社で、培った知見を活かし腰を据えて働きませんか？

＼職種を問わない明確な評価制度と、安心の給与／
当社では共通の等級制度」を導入しています。
今までの経験を正当に処遇し、
【月給28万6,000円以上】【想定年収490万〜500万円】を確約！
年2回の賞与や残業代の全額支給により、
年齢やこれまでの実績に見合った高い収入水準をお約束します。

＼残業月10時間程度＆夜勤ゼロの安定した労働環境／
医療系サポートにありがちな「24時間シフト」や
「突発的な夜間オンコール」は一切ありません。
勤務は日勤帯メインのシフト制で、残業は月平均わずか10時間程度。
土日勤務が発生した場合も平日にしっかりと振替休日を取得できるため、
生活リズムを乱さず健やかに続けられます。

＼医師や看護師から直接感謝される確かな手応え／
兵庫県内の基幹病院にて、10名の自社チームで
電子カルテ等のトラブル対応を担当。
現場の医療従事者と顔を合わせながらサポートするため、
「いつも助かるよ」と直接感謝の言葉をいただけるのが醍醐味です！

ポイント2職種問わず公平な等級制。頑張った分しっかり給与で還元します！

当社では開発・インフラ職種と全く同じ6等級の評価制度を適用しています。実務経験をしっかり加味し、スタート時から月給28万6,000円を保証。さらに業績連動賞与が年2回支給され、残業手当も全額支給されます。関係者との調整力やトラブル収束の実績など、日々の真摯な取り組みをフェアに評価する仕組みがあるからこそ、ベテラン層も高いモチベーションを維持して長く活躍しています。

ポイント310名の自社チーム常駐。50代前半も活躍する安心の職場環境

配属先となる兵庫県の公的病院には、当社の社員10名が常駐チームとして腰を据えて勤務しています。メンバーの年齢層は30代を中心に、40代、50代前半まで幅広く在籍しており、落ち着いた大人の組織です。単身で派遣されるような心細さは一切なく、難しいシステムエラーが発生した際もベテランの仲間同士で知恵を出し合って解決できる抜群のチームワークが根付いています。会社全体としても設立40年を迎える安定基盤があり、勤続20年超のベテランが多数在籍するほど定着率は良好。「年単位でじっくり長く働きたい」と願う経験者にとって、これ以上ない温かな受け皿となっています。

ポイント4取材担当者より

公共系や金融系のインフラ設計構築から、高度な二次対応を担うテクニカルサポート、現場に密着する医療情報支援まで、多彩な領域で着実に実績を重ねる同社。今回の取材で強く印象に残ったのは、組織拡大に伴う「エンジニアへの正当な還元姿勢」である。
同社では明確な等級制度を整備し、培ってきた実務経験や技術力を正当に評価。経験者に見合うスタート給与基準を整えている。また、昨年新設されたSI部門をはじめ、チームで支え合う風土が根付いており、孤立することなく上流工程や専門領域へステップアップできる点も大きな魅力だ。
安定したアライアンスや自社紹介案件を軸に、各部門で積極採用を推し進める同社。これまでの経験を活かし、確かな評価と安心感ある環境のもとで長くキャリアを築きたいエンジニアにとって、見逃せないチャンスと言えるだろう。