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正社員
★リモート8割
★チーム参画
★上流工程の経験なしでもOK！
★夜勤なし＆残業20時間以下（平均10時間程度）
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公共機関や大手金融機関を中心としたインフラ基盤の
要件定義・基本設計・詳細設計・構築・移行業務をご担当いただきます。
当社のエンジニアと3〜5名のチームで参画するため、
上流フェーズへのステップアップも万全の支援体制があります◎
【具体的には】
■要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト仕様書作成
■サーバー・ストレージ・ネットワーク基盤・ミドルウェアの構築・テスト
■オンプレミス環境からパブリッククラウド（OCI、AWS等）への移行
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
現在、親会社経由の紹介や日本オラクルとのアライアンスを通じた案件がメインとなっています。
また、長年お付き合いのある、既存顧客からの紹介も多くあります。
【開発環境・業務範囲】
【担当工程】詳細設計・構築・テスト
【規模】150名(当社チーム：5名)
【期間】6ヵ月～1年
【開発言語】なし (Bashシェルスクリプト や Terraform IaCコード生成等のコーディングは あり)
【FW】なし (インフラのため)
【OS】RedHat Enterprise Linux、Windows
【DB・ツール等】Oracle Database（Oracle RAC / DataGuard)、Oracle Data Integrator、 PRIMECLUSTER、JP1、HULFT、Microsoft Teams
【クラウド（サービス郡込み）】 OCI (ExaDB-D / Oracle Analytics Cloud 等の PaaS ～ Compute 等の IaaS) ※ Oracle Alloy
【働き方】出社・リモート
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【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト
【規模】16名(当社チーム：4名)
【期間】1年～1年6ヵ月
【開発言語】なし (インフラのため)
【FW】なし (インフラのため)
【OS】Solaris、Windows
【DB・ツール等】Oracle Database（Oracle RAC）、PRIMECLUSTER、ETERNUS HB、 HULFT、Microsoft Teams
【クラウド（サービス郡込み）】 なし（オンプレミス）
【働き方】出社・リモート
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【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト
【規模】40名(当社チーム：3～4名)
【期間】1年～2年
【開発言語】なし (インフラのため)
【FW】なし (インフラのため)
【OS】 Windows Server
【DB・ツール等】IIS、SQL Server、DHCP、Active Directory
【クラウド（サービス郡込み）】 なし（オンプレミス）
【働き方】出社
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【夜勤ゼロ＆リモート8割。無理なく続く健やかな環境です！】
■想定年収508万～550万円（賞与約100万円）
■月給30万円～＋残業代全額支給
■リモート約8割／夜勤なし／完休2日制 など
安定した暮らしを送れる、労働環境を用意しています！
現在、40代の社員も5名在籍しており、勤続年数は20年以上を誇る社員も！
中途で入社したメンバーは特に定着率が高く、その理由として
働きやすい環境や明確な評価制度があります◎
そのため、今の労働環境を見直し、給与UPを目指し
長く、最後までエンジニアとして活躍したい人に選ばれる企業です。
【実績と技術を還元し年収550万円超を実現！】
「経験を積んでも給与が頭打ち」「会社の評価基準が不透明」という不満を解消するため、
当社では明確な人事等級制度を用意しています。
＼等級ごとに昇給も明確に行っています！／
～4等級（メンバー）
〜5等級（リーダー）
〜6等級（マネージャー）
アサインされた現場での貢献度や身につけた技術力は正当にジャッジされ、
月給ベースアップと年2回の賞与【約100万円】にダイレクトに反映！
残業代も1分単位で全額支給されるため、不当なサービス残業は皆無です◎
ポイント1【リモート8割×自社チーム制】で確かな上流へステップアップ！
「保守・運用の枠を超え、上流から確かな価値を。」
40年の技術基盤を持つ当社で、エンジニアとしての可能性を大きく広げませんか？
◆要件定義からクラウド構築まで、上流の全プロセスを経験！
お任せしたいのは、インフラ設計構築やOCIクラウド移行。
3〜5名の自社チームで参画するため、基本設計やTerraform等の
IaC構築にも無理なく挑戦できます。
「運用保守で頭打ちを感じていた」という方に最適なステップアップ環境です！
◆クライアント目線で上流から参画できる醍醐味
日本オラクル社との強固なアライアンスや直接取引を通じて、
大規模案件を多数獲得。
お客様と直接会話し、課題解決に向けたインフラ基盤を
設計できるのが仕事の面白さ。
社会インフラを根底から支える大きなやりがいを実感できます。
◆経験があるからこそ好環境で働ける
・夜勤やシフト勤務は一切なし
・完全週休二日制
・残業月10時間程度
・リモートワーク8割 など
さらに、【月給30万円以上】に加え昨年度【賞与約100万円】【残業代全額支給】で
家族やプライベートの時間も大切にできます！
確かな技術と安心の労働環境が揃うブライエで、
これからのエンジニア人生を楽しみませんか？
ポイント2【勤続20年超の定着率】ここで定年までーーそう思える環境です
配属先の「システムインテグレーション部」は昨年立ち上がったばかりの新鋭組織！現在16名体制で、30代と40代がメインに活躍しており、落ち着いた中堅・ベテランが中心です。40年培ったインフラ技術力を土台に、設計構築の売上比率も一気に拡大中。また、中には入社から18年間活躍しているメンバーや、勤続20年超の社員も多数在籍するほど定着率は抜群！「組織が大きすぎず全員の顔が見える距離感」があり、居心地の良い環境で働けるのが特徴です◎
ポイント3＼取材陣が注目した3つの魅力をご紹介／
【1】夜勤ゼロ＆在宅8割：日勤帯のみ・残業月10〜20h以内で家族との時間を確保
【2】自社チーム制参画：単身派遣を排し、3〜5名体制で無理なく上流設計へ挑戦
【3】正当な評価と高い定着率：明確な4〜6等級制、勤続20年超の社員も多数在籍
オラクル連携による案件も拡大しており、「夜勤の負担」「上流へのキャリアの壁」
「不透明な評価」に悩む経験者に、腰を据えて息長く活躍できる場として強くおすすめしたいです！
ポイント4取材担当者より
公共系や金融系のインフラ設計構築から、高度な二次対応を担うテクニカルサポート、現場に密着する医療情報支援まで、多彩な領域で着実に実績を重ねる同社。今回の取材で強く印象に残ったのは、組織拡大に伴う「エンジニアへの正当な還元姿勢」である。
同社では明確な等級制度を整備し、培ってきた実務経験や技術力を正当に評価。経験者に見合うスタート給与基準を整えている。また、昨年新設されたSI部門をはじめ、チームで支え合う風土が根付いており、孤立することなく上流工程や専門領域へステップアップできる点も大きな魅力だ。
安定したアライアンスや自社紹介案件を軸に、各部門で積極採用を推し進める同社。これまでの経験を活かし、確かな評価と安心感ある環境のもとで長くキャリアを築きたいエンジニアにとって、見逃せないチャンスと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※夜勤なし・日勤帯のみの勤務になります！ 【残業について】 残業時間は月平均10時間程度！多くても20時間以内に収まります◎ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★8割リモートワーク 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県（名古屋市内）のいずれかのプロジェクト先にて勤務していただきます。 【本社】 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 【関西事業所】 大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F 【名古屋事務所】 愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見7F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ◆JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分 ◆京浜急行「大森海岸駅」より徒歩5分 【関西事業所】 ◆地下鉄中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分 【名古屋事務所】 ◆名古屋市営地下鉄・東山線「伏見駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★賞与100万円支給実績あり！ ★想定年収508万円〜650万円 ★残業手当は「1分単位」で100％支給いたします！ 【月給】30万円〜40万円＋時間外手当（全額別途支給）＋賞与年2回 ※試用期間は3カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 【実際の給与例】 ◆年収508万円／35歳・メンバー（4等級・月給30万円＋賞与＋諸手当） ◆年収550万円／40歳・リーダー（5等級・月給33万円＋賞与＋諸手当） ◆年収620万円／44歳・マネージャー（6等級・月給38万円＋賞与＋役職手当） 【賞与について】 賞与は年2回で、計100万円の支給実績があります！ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与に＋される手当】 ◆賞与年2回（6月・12月） └★昨年度支給実績100万円 ◆交通費支給（上限10万円／月） ◆残業手当100％支給（1分単位） ◆住宅手当 ◆健康増進手当 ◆休日出勤手当 【待遇】 ◆昇給年1回（4月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員持株会 ◆確定拠出年金制度 ◆資格取得支援制度 └★奨励資格なら、セミナー受講料・教材費・受験料を全額会社が負担します！ ◆メンタルヘルス面談 ◆甲府保養施設 └★社員・家族は無料 ◆社員親睦会 ◆受動喫煙対策：就業場所により異なる |
| 休日・休暇 | 【★年間休日125日以上★】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社時：5日、半年経過後：5日 計10日付与） ◆産前・産後休業★取得実績あり ◆育児休業★男女ともに取得実績あり ◆介護休業 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
募集背景
設立以来40年間培ったインフラ技術力を背景に、昨年「システムインテグレーション部」を新設。既存顧客からの直案件が急伸しており、設計構築案件の事業比率を拡大する成長フェーズに突入しました！今後さらに増加する上流設計・クラウド移行のプロジェクト需要に応えるため、新たなコアメンバーとしてお迎えします！
| 応募資格 | 【学歴不問／30代・40代前半の経験者歓迎／マネジメント経験不問】 ●サーバー・ネットワーク等のインフラ現場実務経験3年以上 ＼こんな方を歓迎します！／ ★運用・保守から基本設計・構築など上流工程にステップアップしたい方 ★Linux、Windows Server、Oracle DBの知見をお持ちの方 ★オンプレミスからOCI/AWSなどクラウドへの移行に挑戦したい方歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ブライエ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区南大井6丁目20番14号 イーストスクエア大森4F |
| 事業内容 | ■コンピュータに関するテクニカルサポート ■ヘルプデスク等のサポートサービス ■運用サービス ■開発サービス ■システムの構築および販売支援 ≪認定 / 資格≫ ◎ISO 27001 / JIS Q 27001 ◎健康経営優良法人2026（経済産業省） ◎ISO 14001 / JIS Q 14001 適用範囲: 株式会社ブライエ 株式会社アダムスコミュニケーション 管理支援本部、事業本部、事業推進本部 ◎富士通コアパートナー認定 ◎有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-303841） ◎人材派遣事業（厚生労働大臣許可番号 派13-050030） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中元 政英 |
| URL | https://www.brigh-e.co.jp/ |
| 設立 | 1986年（昭和61年）9月13日 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 売上 | 36億円（2024年3月期実績） |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◎富士通グループ各社 ◎アマノグループ各社 ◎クレオグループ各社 ほか |
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