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正社員
大手ITベンダー等のパートナー企業と信頼関係を築き、
社内SEと連携して最適な提案を実現する営業です。
飛び込みやテレアポ中心ではなく、
提案を通じてビジネスを生み出すスタイルです。
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◆具体的な仕事内容
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・パートナー企業との商談（案件情報のヒアリング）
・社内エンジニアとの打ち合わせ、提案内容の企画・整理
・単価、参画時期、契約条件等の調整
・提案書、見積書、契約書の作成
まずはSES営業として、案件をヒアリングし、社内で提案可否を検討。
経験や習熟度に応じて、Salesforceを活用した顧客管理システム構築や、
AIによる業務効率化、クラウド導入支援など、
より高度なDXソリューションやシステム開発案件の提案へ幅を広げていきます。
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◆効率的で柔軟なワークスタイル
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【リモート活用率50％】在宅勤務を柔軟に組み込め、無理なく働けます。
【社内SEとチームで提案】技術面はエンジニアと連携。顧客の課題ヒアリングや関係構築に集中できます。
【テレアポ・飛び込みなし】パートナーとの信頼関係から相談が生まれるため、じっくり提案づくりに専念できます。
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【営業スタイル】
社内のエンジニアやプロジェクトマネージャー、外部パートナーを巻き込みながら、顧客にとっての最適解をチームで導き出します。「どの技術・誰と組めば価値を生み出せるか」を考える醍醐味があります。
【┃「案件を追う」のではなく、「案件を生み出す」営業へ】
私たちのミッションは、単なるSESの要員マッチングではありません。
大手ITベンダーやSIerのパートナー企業と信頼関係を結び、
金融機関のシステム更改やSalesforce導入、
最新AIを活用した製造業DXといった
先端プロジェクトを社内エンジニアと共創すること。
日頃から情報交換を重ね、「当社ならどんな価値を出せるか」
「誰と組めばお客様の課題を解決できるか」をチームで追求します。
社内SEやPMと綿密に議論を交わしながら提案書をまとめ、
案件を形にしていくプロセスは刺激に満ちています。
将来的には協業アライアンスの企画や大規模案件の牽引も可能。
「案件を追う」のではなく、「案件を生み出す」相談役として、
あなたの市場価値を一段上のステージへ引き上げましょう。
【┃効率的で無理のない、「Well Being」な働き方】
心にゆとりを持って働けるよう、
営業スタイルから日々の環境まで、
無理のない「柔軟なワークスタイル」を整えています。
◆ 提案に集中できる、効率的な営業◆
◎テレアポ・飛び込みなし
◎商談の7〜8割がWebのため、無駄な移動もありません
◆ 自分らしく、心地よく過ごせる環境◆
◎リモートワーク（在宅勤務）を柔軟に活用可能
◎フレックス制で「朝は少し遅めスタート」など調整OK
◎服装はフランクなオフィスカジュアルでOK
数字のノルマに追われるのではなく、
お客様の課題を解決することだけにじっくり集中できる、
ストレスフリーな環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【磨けるスキル】
この仕事で磨かれるのは、決まった製品を売る「営業トーク」ではありません。
◎提案・案件を組み立てる企画力（顧客と自社の強みを掛け合わせる）
◎人を巻き込むプロジェクト推進力（社内SEやパートナーとチームで動く）
◎最新IT動向と業界知識（AI・DXの知見や金融・製造などの業務理解）
企業同士をつなぎ、新しいビジネスを生み出す経験が、市場価値の高い営業へと引き上げます。
【キャリアパス】
本人の志向や成長スピードに合わせて、幅広い道が開かれています。
▼大手ITベンダーとの協業ビジネス
▼大規模開発やDX推進案件の主担当営業
▼営業チームの組織づくり・マネジメント
【入社後の成長サポート】
┃入社後の流れと業務
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まずは営業マネージャーやSEとチームで動き、以下からスタート！
◎商談同席・議事録作成・社内SEとの提案内容整理
◎提案書・見積書作成補助、勉強会や業界動向の情報収集
最初は一人での提案は求めません。「まずやってみる」「自分で調べる」姿勢は大歓迎です！
┃ステップアップのイメージ
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▼入社〜3ヶ月：マネージャー同行、提案補助、SE打合せ
▼3ヶ月〜半年：担当を持ち、小規模案件を主体的に対応
▼半年〜1年：パートナーとの関係構築、SE連携の提案活動
▼1〜3年：協業企画、大規模案件の主担当
ポイント1◆テレワーク約50％×フレックス◆ 商材を売る営業から、自社SEと本質的な課題解決を創る営業へ。
「言われたモノを売るだけで成長実感がない」
「もっと考える営業がしたい」
その想いに、独立系SIerの当社なら応えられます。
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ゼロから提案を創る
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最初はSES営業から始め、
大手ベンダーから課題をヒアリング。
自社SEと「どの技術・体制が最適か？」を検討し、
受託開発やAI・DXへと提案を形にします。
既成商材を売るのではなく、
最適な解を自ら創り出せる面白さがあります。
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顧客の未来に伴走する
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目指すのは「案件を追う」のではなく「案件を生み出す」営業。
「この件はあなたに相談したい」と頼られ、
業務改善や次の取り組みまで提案できるため、
単なるモノ売りでは得られない
本質的な手応えを実感できます！
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柔軟な「働きやすさ」も妥協しない
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テレワーク約50％・フレックス制を導入！
月残業11.6h・年休127日など、
無理なく働ける環境を整えています。
あなたも当社で、
ワンランク上の“考える営業”へ
一歩踏み出してみませんか？
ポイント2伴走のサポート体制で「考える営業」へと育成
「いきなり高度なITソリューションを提案できるか不安」
という方もご安心ください。
当社では「完成された営業」ではなく、
「これから伸びる人」を採用し、じっくり育てる方針です。
入社後3ヶ月～半年は、マネージャーが商談に同行。
議事録作成や提案補助、
社内エンジニアとの打ち合わせを通じて、
当社の営業スタイルを学びます。
その後、小規模案件の主担当からスタートし、
徐々に大規模案件や協業企画へと担当範囲を拡大。
あなたの「まずやってみる」という前向きな姿勢を
全力でバックアップ。
安定して働ける体制を制度面・風土面で整えています！
ポイント3昨年度は過去最高益！安定した経営基盤を誇る独立系SIer
1982年の設立以来、44年にわたって
堅実な黒字経営を続けてきた当社。
2025年度には「過去最高益」を達成。
この強固な経営基盤があるからこそ、
社員一人ひとりに対する最高水準の還元が実現しています。
昨年度実績で4.0〜4.2ヶ月分の賞与に加え、
2022年以降は連続して決算賞与も支給。
さらに家族手当や住宅手当など、
充実した福利厚生制度を維持できるのも、
安定した利益水準があるからです。
誰もが心にゆとりを持ち、
自分のペースで一歩ずつ理想の未来へ進める環境です。
ポイント4取材担当者より
44年という歴史を持ちながら、2025年度に過去最高益を叩き出した勢いには正直驚かされた。同社の強みは、大手直請け3割を誇る強固な基盤と、徹底した「社員ファースト」の融合にある。SE・営業ともにチームで案件に向き合うため、孤立するリスクは皆無だ。エンジニアが着実に上流へ進める体制はもちろん、営業もテレアポなしで社内SEと連携し、DX推進など本質的な課題解決に専念できる。さらにリモート活用やフレックス制、年休127日、年間約5.5ヶ月分の賞与実績など、待遇面の充実ぶりも凄まじい。名実ともに「Well Being」を体現しており、これほど安心して背中を預けられる環境は滅多に出会えないだろう。キャリアを磨き、私生活も諦めたくない欲張りな求職者にとっては、ここが最高の転職先になるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 ■標準労働時間：9：00～17：45（休憩1時間） ├コアタイム：9：30～15：00 └フレキシブルタイム：7:00～9:30、15:00～22:00 【残業について】 残業は月平均12時間と少なめです！ メリハリをつけてプライベートも充実させながら働けます。 |
| 勤務地 | 【リモートOK×フレックス制】 ■フルリモートもあり ■2025年12月移転の新しい築地オフィス ■転勤なし ＜本社＞ 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー41階 （変更の範囲）当社関連勤務地 |
| 交通 | ・東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩7分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩8分 |
| 給与 | ■賞与4.0～4.2ヶ月分の支給実績あり（2025年度実績） ■決算賞与も4年連続で支給 ■住宅手当月2万円 月給24万円～35万円＋賞与年2回(+決算賞与)＋諸手当 ┃豊富な手当と嬉しい待遇あり ━━━━━━ ・賞与年2回：4.0～4.2ヶ月分（2025年度実績） ・決算賞与：2022年より連続で支給 ・住宅手当：2万円／月 ・家族手当：1人目2万円・2名以降1万円／月 ・通勤手当：全額支給 ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3カ月（期間中の雇用形態・給与に差異はありません） └試用期間中は原則9：00～17：45の定時間帯の勤務となります 試用期間中の有給は使用不可となります 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【実際の給与例】 ■年収500万円(新卒採用5年目、一般職) ■年収650万円(新卒採用9年目、主任) ■年収580万円(キャリア採用1年目、主任) 【賞与について】 ┃通常賞与と決算賞与合わせて年間約5.5ヶ月分支給（2025年度実績） ━━━━━━ 2025年度は過去最高益を記録しており、 4年連続で決算賞与の支給もあり。 安定して社員に利益を還元できています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月または10月） ■賞与年2回（6月・12月）★2025年度実績4.0～4.2ヶ月分 ■決算賞与（3月※業績による）★2022年から連続支給 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当全額支給 ■家族手当：(1人目)2万円/月、(2人目以降)1万円／月※規程あり ■住宅手当：2万円／月 ■結婚祝い金・出産祝い金支給 ■育児短時間勤務 ■健康診断 ■ストレスチェック ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■研修制度(若手社員研修、階層別研修など) ■資格取得支援制度(奨励金、受験料負担) ■リファラル採用制度、カムバック採用制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■ネイルOK ■髪色自由 ■クラブ活動（ボルダリング部、テニス部、アコースティック音楽クラブ、音達者倶楽部、サッカー部、野球部、スキー部、キャンプ部、ゴルフ部、インドア部） ■敷地内禁煙 【喫煙環境】 敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得率・育休からの復帰率は100％！ 男性社員の育休取得実績もあり、パパになっても安心して働けます。 |
| 休日・休暇 | 【 年間休日127日 】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間取得） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ★取得実績多数＆取得率100％ ■育児休暇 ★取得実績多数＆男性社員も積極的に取得 ■創立記念日（毎年5月20日） ■看護休暇 ■妻の出産休暇 ┃ワークライフバランスを大切に ━━━━━━ 公休と夏季休暇と有給休暇を組み合わせて、 1週間以上の連休を取得する社員も！ プライベートを大切にできる環境づくりに注力しています。 |
募集背景
設立以来、産業・金融分野を中心にシステム開発・DX支援を手掛け、2025年度には過去最高益を達成しました。大手直請け3割、大手SIerとの協業7割という強固な信頼関係を背景に、おかげさまで多くの引き合いを頂いている状況です。今後さらに多くのお客様のDX化ニーズに柔軟に応えるべく、新しいメンバーを募集しています！
| 応募資格 | ■IT業界での法人営業経験をお持ちの方 （SES、IT人材、SIer、受託開発など年数不問） ※学歴不問 ━━━━━━━━━━━━ こんな方はぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━ ・指示待ちではなく、自分で動く仕事がしたい ・人を巻き込みながら進めるのが好き ・モノ売りではなく、課題解決に興味がある ・将来的に市場価値を高めたい 【歓迎する経験・スキル】 ・SES営業・IT人材営業の経験 ・SIer・ITベンダーでの営業経験 ・システム開発・運用保守案件の営業経験 ・エンジニアや技術部門と連携した提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社東京システムリサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー41階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆産業ソリューション事業 ◆金融ソリューション事業 ◆共通業務ソリューション事業 ◆AI・BigDataソリューション事業 ◆コンサルティング事業 【主要取引先】 赤城乳業株式会社／アクセンチュア株式会社／イオンフィナンシャルサービス株式会社／エスビー食品株式会社／学校法人関西学院／株式会社キンレイ／株式会社コープミート千葉／昭和産業株式会社／株式会社ジャパンフーズシステム／全国共済水産業（協組連）／ダイキン工業株式会社／トオカツフーズ株式会社／株式会社中村屋／株式会社ニチレイフーズ／ニチレキ株式会社／日油株式会社／日本アイ・ビー・エム株式会社 及びグループ各社／日本ヒューム株式会社／パナソニック株式会社／プライマル株式会社／北海道公立大学法人札幌医科大学／三井物産株式会社／森永乳業株式会社／雪印メグミルク株式会社／株式会社ワン・ツー・ストック／MS&ADインシュアランスグループホールディングス グループ各社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉川 義人 |
| URL | https://www.tsrweb.co.jp/ |
| 設立 | 1982年5月20日 |
| 資本金 | 8,000万円（2026年4月現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 186名（2026年4月 男性118名 女性68名）（グループ総数 215名） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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