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正社員
お客様の業務を円滑に進めるため、
システムの提案から構築、運用サポートまで幅広く担当します。
経験やスキルに応じた業務からお任せするため、
これまでの経験を活かしながら、担当できる領域を広げていけます。
≪具体的な業務内容≫
・お客様の課題やニーズのヒアリング、解決に向けたソリューションの提案・提供
・各種サーバ（Web、データベースなど）の設計・構築・運用サポート
・ネットワークの設計・構築・導入・運用サポート
・オンプレミス／クラウド／ハイブリッド環境の設計・構築・運用サポート
システム部門には、全国で約190名のSEが在籍。
要件定義などの上流工程から運用まで一貫して携われる環境です。
資格取得支援制度に加え、先輩社員が仕事の進め方を丁寧に教える体制も整っているため、
経験を活かしながら着実にスキルアップを目指せます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■自治体、官公庁向けネットワーク基盤の設計・構築・保守
■製造系システムITインフラ基盤の設計・構築・保守
■公共事業 防災情報システムの仮想基盤構築
■クラウド基盤の設計・構築（FJcloud-V、AWS、Microsoft 365）
■オンプレミスのITインフラ基盤の設計・構築・運用保守業務（Windows／Linux／Solaris等)
■ネットワーク基盤の設計・構築・運用保守（Cisco／FortiGate／HPE／YAMAHA／SonicWall等）
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、GitHub Copilot
【技術領域】
▼クラウド・モダンインフラ AWS, Azure設計構築
▼オンプレミス・基盤 WindowsServer, Linux(RHEL等), VDI環境構築
▼ネットワーク Cisco機器(Catalyst, ISR等)のNW設計・構築
▼スクリプト Python, Shellを用いた自動化・効率化
【資格取得を会社が支援！独自の制度でスキルアップ】
当社では、社員のスキルアップを支援する制度を整えています。例えば「社内スキル認定制度」では、取得した資格に応じてプラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズの4段階で認定。各ランクに応じた報奨金も設けており、学ぶ意欲を後押ししています。
DXNext検定やビジネス実務法務検定、基本情報技術者試験などはゴールド・シルバー・ブロンズの認定対象。また、会社指定の資格については、受験料に加え、対策講座の受講費用も会社が負担します。
日々の業務だけでなく、新しい知識の習得に対しても手厚くサポートする環境が整っているため、自己研鑽に励みやすい職場です。
【平均勤続21年！ワークライフバランスが整う働きやすさ】
◆年間休日125日
◆残業月平均15時間程度
◆リモートワークOK
◆フレックスタイム制
◆有給休暇取得率73％
◆平均勤続年数21年
◆育児休業からの復帰率100％
保育園への送り迎えに合わせて出社時間を変えたり、早めに退勤してイベントに参加したりと、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できます。
実際に平均勤続年数も21年と非常に長く、仕事と生活のバランスを保ちながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【 丁寧に人財育成をする当社ならではの充実した研修制度 】
■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
■キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
■キャリアデザイン研修（10年目）
■中堅社員研修
■新任マネジメント研修
■初級マネジメント研修
■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）
そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。
ポイント1≪マルチベンダー環境で上流工程へ！≫ チームの支えと働きやすさのもと、自分だけのインフラ専門性を磨く。
「今の経験を活かし、得意分野を見つけてスキルアップしたい」
「でも、プライベートを犠牲にする働き方は避けたい」
そんな想いを、当社で叶えませんか？
◇｜幅広い経験から、専門性を磨く
長年お付き合いのあるお客様や直接取引の案件が多く、
5割以上の案件で上流工程から携われます。
マルチベンダー対応のため、特定のメーカーに縛られず、
お客様に最適なインフラを組み合わせて提案できる環境です。
サーバーからクラウド、セキュリティまで幅広い領域に触れながら、
自分が深めたい専門性を見つけられます。
◇｜チームで支え合い、着実に成長
案件への参画は基本的にチーム体制。
マネージャーが状況や負荷を常に把握するほか、
Teamsでの相談やWebナレッジサイトでの情報共有も活発です。
一人で抱え込まず、周囲の知見を吸収しながら成長できます。
◇｜成長も、働きやすさも大切にできる
◆年間休日125日／残業月平均15時間
◆平均年収745万円／賞与実績6カ月分
◆フレックスタイム制／リモートワークOK
技術を磨くことも、自分の時間を大切にすることも。
どちらも諦めないキャリアを、当社で築きませんか？
ポイント2収入も、将来への備えも。安定企業の待遇
経験や成果を収入面で還元するだけでなく、長く働くための制度も整えています。
■平均年収745万円
■賞与年2回（実績6カ月分）
■住宅手当（規定あり）
■独身寮（東京）
■会社都合の転勤時は借上社宅を用意
■従業員持株会（買付額の5％を会社が奨励金として加算）
■財形貯蓄制度
日々の暮らしを支える住まいの制度から、将来に向けた資産形成までサポート。目の前の仕事に取り組みながら、生活の基盤もしっかり築いていけます。
ポイント3官公庁から民間まで。安定基盤のもと多彩な案件に挑む
扶桑電通が手掛けるのは、官公庁から民間企業まで幅広いお客様のICTを支えるプロジェクト。中央省庁の各拠点をつなぐネットワーク工事や、小売店の会計を支える独自POSシステムに加え、政府のDX推進をプロデュースするような先端事例など、影響力の大きな仕事に携わっています。
全国54カ所の拠点網を持ち、多様な業界のお客様のニーズにきめ細かく対応。幅広い顧客基盤と全国規模の事業展開を強みに、堅実な事業運営を続けています。腰を据えて働ける環境のもと、多彩なプロジェクトに携わりながら、インフラエンジニアとして経験の幅を広げていけます。
ポイント4取材担当者より
同社の大きな魅力は、社員が長く働き続けられる環境が整っていることだ。創立78年の歴史を持ち、全国54カ所に事業所を構え、ICTソリューションを通じて社会インフラを支えてきた同社。安定した事業基盤のもと、社員への手厚い待遇と働きやすさの両面を充実させている。賞与実績6カ月分や各種手当に加え、年間休日125日、月平均10～15時間程度の残業、リモートワークやフレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい環境も魅力だ。
そうした環境を裏付けるのが、平均勤続年数21年という実績。ライフステージの変化にも対応しながら、腰を据えてキャリアを築いていける点は、同社ならではの強みといえるだろう。安定した経営基盤のもと、待遇や働き方も大切にしながら長く活躍したい方に、ぜひ注目してほしい企業だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日7時間40分 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：始業8:00～10:00／終業15:00～22:00 ・休憩時間：60分 ※試用期間中（6カ月）は通常勤務（9:00～17:40／休憩60分）となります。 【残業について】 平均残業時間：月15時間以下 ・時間外手当（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します。 ・所定労働時間内に業務が収まるよう、組織的にスケジュールや人員体制を調整しています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK 本社（東京）および各支社・営業所（北海道／青森／秋田／大阪／広島／島根／愛知／徳島／香川／福岡）で募集 【本社】 東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル 【北海道支店】 北海道札幌市中央区北一条東1-6-5札幌イーストスクエア 【青森営業所】 青森県青森市長島2-13-1AQUA青森スクエアビル 【秋田営業所】 秋田県秋田市中通2-4-19商工中金・第一生命秋田ビル 【関西支店】 大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル 【中国支店】 広島県広島市南区段原南1-3-53広島イーストビル 【松江営業所】 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 【中部支店】 愛知県名古屋市中区錦2-2-13名古屋センタービル本館 【徳島営業所】 徳島県徳島市かちどき橋2-29-1徳島伊予ビル 【四国支店】 香川県高松市天神前10-1高松天神前ビル 【九州支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-7博多電気ビル ※ご希望や居住地を考慮の上、配属先を決定いたします。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】JR「新橋駅」より徒歩11分 【北海道支店】札幌市営地下鉄東西線「バスセンター前駅」より徒歩4分 【青森営業所】JR奥羽本線「青森駅」より徒歩13分 【秋田営業所】JR奥羽本線「秋田駅」より徒歩3分 【関西支店】Osaka Metro堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩4分 【中国支店】広島電鉄皆実線「比治山下駅」より徒歩10分 【松江営業所】JR山陰本線「松江駅」より徒歩18分 【中部支店】名古屋市営地下鉄鶴舞線「丸の内駅」より徒歩3分 【徳島営業所】JR牟岐線「阿波富田駅」より徒歩1分 【四国支店】高松琴平電気鉄道琴平線「瓦町駅」より徒歩8分 【九州支店】福岡市営地下鉄空港線「博多駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ★平均年収745万円 ★住宅手当（条件あり）、退職金など福利厚生充実 月給23万円～50万円＋残業代(1分単位で全額支給)＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分） 想定年収：400万円～850万円（残業代は含まず） ※下限月給はあくまで最下限の支給額です。 前職の給与・ご経験・能力を最大限考慮の上、優遇・決定いたします。 ※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年実績6カ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（当社規定による） ■時間外・休日勤務手当（1分単位・全額支給） ■こども手当 ■住宅手当（条件あり） ■独身寮（東京） ■退職金制度（退職金、確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■株式給付制度 ■資格取得支援制度 ■社内スキル認定制度 ■充実の研修制度（新入社員フォローアップ研修、キャリアビジョン研修、キャリアデザイン研修、中堅社員研修、新任マネジメント研修、初級マネジメント研修、ダイバーシティ推進研修、富士通パートナー教育プログラムなど） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■健康保険組合提携施設（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ等を特別価格で利用可能） ■定期健康診断（年1回） ■育児休業・介護休業 ■育児休業取得者支援金制度 ■育児・介護支援金制度 ■育児サポーター支援金制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ｜年間休日125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■5月1日（メーデー） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度0日～12日、次年度20日付与）※取得率73％ ■多目的休暇（5日間／1年間の好きな日程で取得可能） ■リフレッシュ休暇（勤続10年、25年、35年に各5日間付与） ■結婚休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり／男性社員の育児参画も推進中） ■忌引休暇 |
募集背景
官公庁から民間企業まで、幅広いお客様にICTソリューションを提供する当社。ネットワークやサーバ、オンプレミスからクラウドまで、多様なインフラ領域を手掛けています。今回、こうしたお客様の課題解決を担うインフラエンジニアを募集。盤石な安定基盤のもと、多彩な領域で専門性を磨ける環境でお迎えします。
| 応募資格 | ■専門卒以上 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞ ■ITインフラの設計・構築経験 【歓迎する経験・スキル】 ■サーバー・クラウド環境や仮想サーバーの構築経験 ■ネットワークの設計・構築経験 ■システム開発経験 ■プロジェクトマネジメント（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）の経験 ■病院向けの電子カルテ・医事システムなどの導入経験 ■民間企業向けの販売・会計・人事・給与などの業務パッケージ導入経験 ■自治体向けパッケージの導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 扶桑電通株式会社【東証スタンダード上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地5-4-18 |
| 事業内容 | 当社は全国54カ所に事業所を有し、ICT（情報通信技術）システムおよびネットワークのコンサルティング・企画から設計・構築、運用・保守サービスまでをトータルに提供する独立系ITソリューションプロバイダーです。 ■ネットワーク・通信インフラ構築 LAN/WAN設計・施工、Wi-Fi環境整備、IP電話・通信機器の導入 ■システムソリューション（開発・構築） 各種業務アプリケーション、クラウド環境、セキュリティソリューションの構築 ■IT運用・保守・アウトソーシングサービス 自社サービス拠点による24時間365日体制の保守サポートおよびシステム運用支援 ■オフィス環境・IT機器の販売 サーバー、PC、複合機、映像機器などの機器販売およびオフィス環境整備 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有冨 英治 |
| URL | https://www.fusodentsu.co.jp/ |
| 設立 | 1948年3月 |
| 資本金 | 10億8,350万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,016名（2026年9月末） |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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