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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
未経験歓迎【栃木／真岡市】完成車に携わる！自動車部品メーカーの購買企画◇東証プライム上場
◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 66拠点にグローバル展開◆◇
■求人のポイント：
・当社の購買企画職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。
・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境
・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！
・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！
■仕事の内容：
ホンダ車を中心とした自動車用樹脂部品の購買・調達企画を担当します。完成車づくりに欠かせない「材料」や「パートナー企業」を選び、品質・コスト・安定供給を支える要のポジションです。
【入社後の流れ（未経験でも安心いただけます）】
入社後は、必ず先輩がメンターとして伴走します。
（1）入社直後
・仕入先・材料データの整理、価格情報の管理
・設計・生産技術・品質部門との調整
・原価構造、契約、購買フローなどの基礎理解
・工場・取引先の製造工程視察
（2）キャッチアップ後
・材料カテゴリーごとの調達方針検討
・取引先選定・コスト改善施策の立案サポート
・CSR調達・中長期購買戦略への参画
知識ゼロからでも「購買戦略」を考えられる人材へ成長できます
■業務概要：
本ポジションは、「いくらで買うか」ではなく、「どこから・何を・どの構造で調達するか」を設計する購買戦略職です。営業が受注活動を開始した段階からプロジェクトに参画し、新機種ごとに コスト構造・サプライヤー選定・代替材検討・供給リスクを含めた調達の戦略設計を担っていただきます。
■ポジションの魅力：
・完成車・新型車開発に関わるやりがい
・調達・購買・原価の“市場価値が高い専門スキル”
・大手メーカーと対等に仕事を進める経験
・安定企業ならではの長期キャリア
■当社の強み
当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には転勤の可能性あり／マイカー通勤可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 274,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（4.8ヶ月分※直近実績） 想定年収は、20時間程度の残業時間を想定して算出しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（詳細福利厚生欄） 家族手当：配偶者11500円／子1人2000円（上限5名） 住宅手当：独身で家族と同居:14,000円 寮社宅：借り上げ※当社基準による 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、TOEIC(R)テスト試験、通信教育制度、ほか ＜その他補足＞ ■制度： 社員持株制度、慶弔見舞金制度、企業年金、失効年休積立休暇制度（あんしん休暇）ほか ■施設： 保養所（蓼科）、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入ほか 慶弔休暇 通勤手当について:2km以上3kmまで2,000円＋1km毎に500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 有給休暇：入社時期により変動あり 月に1度ほど土曜営業日ございます。 年末年始・GW・夏季休暇：各1週間程度、ほか 有給（初年度）：入社時期によって変動あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎です～ ■必須条件： ・事業会社での就業経験をお持ちの方 ・PC作業ツールWord、Excel（表、グラフ作成）、PowerPoint経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車：必須 ■歓迎条件： ・購買・調達の経験（業界不問） ・メーカーでの勤務経験 【キーワード】 資材／戦略購買／調達企画／原価企画／サプライチェーン／ソーシング／ベンダー管理／生産管理／SCM／需給管理／生産企画／ロジスティクス／営業企画／事業企画／経営企画／戦略立案 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森六株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F |
| 事業内容 | 森六株式会社は、1663年の創業以来360年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業です。藍染商いに始まり、常に時代の変化を捉えながら事業を拡大・進化させてきました。現在は、「樹脂加工製品事業」と「ケミカル事業」を両輪とし、メーカー機能と商社機能を融合させた独自の強みでグローバルに事業を展開しています。 ■社会を支える2つの事業 森六は、社会の多様なニーズに応えるため、以下の2つの事業を展開しています。 (1) 樹脂加工製品事業（メーカー機能） 四輪車や二輪車向けの樹脂成形部品において、開発・設計から金型制作、成形、塗装、組立までを一貫して手掛けています。自動車の内外装部品（四輪・二輪）など、多岐にわたる製品でモビリティ社会の進化に貢献。長年培ってきた独自の技術力で、高品質な製品を提供しています。 (2) ケミカル事業（商社機能） 電機・電子材料、自動車材料、医薬品、食品など、幅広い分野の化学品・素材の販売と輸出入を行っています。360年前の藍染行商を起源とするこの事業は、現在ではグローバルなネットワークを持つ化学専門商社として、国内外の多種多様な産業の発展を支えています。 ■森六の強みと未来への挑戦 メーカーと商社の両機能を融合し、素材調達から製造、販売まで一貫したソリューション提供が森六の最大の強みです。 グローバル展開：海外売上高比率は約7割に達し、世界を舞台にビジネスを展開するグローバル企業です。 進化する事業戦略：2025年4月には、グループ内の事業会社を「森六株式会社」として一社化し、技術・商材・顧客ネットワークの連携を強化。事業間のシナジー創出を加速しました。2026年4月には、レゾナックからモビリティ部門の一部を承継。新たな技術・製品・生産基盤を既存事業と融合させることで、製品ラインアップや顧客基盤を拡大し、モビリティ領域での持続的な成長を目指しています。 「400年企業」への挑戦：長い歴史に甘んじることなく、常に新たな事業への投資と参入を積極的に行い、未来を見据えた成長戦略で「400年企業」を目指しています。 ■就職活動される皆さまへ 森六は、就職活動におけるハラスメント防止にも積極的に取り組んでいます。 https://www.moriroku.co.jp/recruit/job-seeking.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.moriroku.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年3月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,873名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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