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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【愛知/コロワイドG】「とんかつ神楽坂さくら」の店舗運営スタッフ/安心の労働環境/子供・住宅手当◎
~商品と接客にこだわり上質な店舗体験をつくる、「とんかつ神楽坂さくら」で店舗運営に挑戦/東証プライム上場コロワイドグループ~
■当社について
当社は「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」などを展開するコロワイドグループの一員です。全国・海外で多数の飲食ブランドを運営しており、安定した事業基盤と多彩なキャリアフィールドを強みとしています。
■業務内容
とんかつ専門店「神楽坂さくら」にて、接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。
神楽坂さくらは、単に料理を提供するお店ではありません。
ブランド豚や炊き立てご飯へのこだわりを、お客様へどのように伝えるか。 居心地の良い空間や接客で、どうすればまた来たいと思っていただけるか。
そんな"店舗体験そのもの"を創り上げる仕事です。
経験を積んだ後は、売上管理や人材育成、店舗改善にも携わり、将来的には店長として店舗経営を担っていただきます。
■とんかつ神楽坂さくらだからこその面白さ
◎接客がお店の価値になる
とんかつ神楽坂さくらは、お客様一人ひとりと向き合う時間が長い業態です。
料理の説明やちょっとした気配り、スタッフの接客品質がお客様の満足度を左右します。
効率だけではなく、「また来たい」と感じていただける時間を提供することが、この仕事の醍醐味です。
◎チェーン店でありながら"個店経営"に近い
地域のお客様に愛される店舗を目指し、接客やスタッフ育成、店舗づくりに主体的に携われます。
常連のお客様が増えたり、スタッフが成長したりと、自分たちの取り組みが目に見える形で返ってくるやりがいがあります。
◎店長=経営者に近い存在
売上や利益管理だけでなく、人材育成やチームづくり、お客様満足度向上まで幅広く担当。
店舗全体をマネジメントする力を身につけることができます。
■身につくスキル
上質な接客・おもてなし力
商品価値を伝える提案力
リピーター創出・顧客満足向上スキル
人材育成・マネジメント力
店舗ブランディング力
店舗経営・数値管理スキル
■働く環境
労働組合あり
本部主導の労務管理体制
離職率15%の高い定着率
東証プライム上場グループの安定基盤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 14:00~23:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県の直営店 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 459万円~577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~325,700円 固定残業手当/月:102,000円~128,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,000円~454,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 店長:年収540万円(賞与・各種手当込み) エリアマネージャー:年収770万円(賞与・各種手当込み) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円迄支給/車通勤可能 家族手当:子供手当:0~6歳1.5万円、7~22歳1万円 住宅手当:最大3万円支給(地域により変動) 寮社宅:社内規定あり 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・労働組合 ・確定拠出年金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり ・誕生日優待券支給 ・子供手当 ・資格取得支援 ・慶弔金支給 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 4週8休制(シフト制)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、慶弔休暇、育児休業休暇、介護休業休暇 ※年間休日は118~121日です(年間の土日祝相当日数) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <中途入社者多数活躍中> ■応募条件 飲食店での店長経験をお持ちの方 ■こんな方を歓迎します ・接客やサービスにこだわった店舗づくりがしたい方 ・スタッフ育成を通じて、地域に愛されるお店をつくりたい方 ・「また来たい」と思っていただける店舗体験の創出に挑戦したい方 ・店長として接客だけでなく店舗経営の視点も身につけたい方 ・将来的にSVや本部職、海外事業など幅広いキャリアを目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レインズインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・飲食店の経営/・フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 ・店舗の内外装工事に関する企画、設計及び請負/・業務用食材、備品等の卸売り販売業 ■行動指針: 私たちは、企業理念「感動創造~すべては、お客様の笑顔のために~」の実現へ向けて、常に志高く情熱を持って行動します。 ・「感動」のレベル…顧客に「もう一度体験したい」「他の人に勧めたい」と思ってもらうこと ・「創造」の条件…顧客に再現性高く継続して提供できるものであること ・理念実現へのパートナーシップ…同社の理念を共有する加盟店、仕入先とのパートナーシップを組むこと ■コロワイドグループの特徴: (1)フランチャイズビジネス…2012年、レインズインターナショナルの子会社化により、それまでの直営店中心の店舗展開に、1,000店舗を超えるフランチャイズ(以下FC)店舗が加わり、グループ企業であるコロワイドMDのマーチャンダイジング機能が有効に活用され、大きなシナジー効果を生んでいます。また、このFC事業のノウハウを活かし、新たに傘下へ加わった「フレッシュネスバーガー」を既存フランチャイジーへ紹介するなど、FCプラットフォームとしての新たな展開を進めています。 (2)グローバル展開…焼肉は、日本国内でも幅広い層から人気があり、気軽に楽しめる食文化として定着している料理の一つですが、海外でも「YAKINIKU~JAPANESE BBQ」として定着しつつあります。現在レインズインターナショナルでは、海外において(アジア・米国・カナダなど)、「牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」を中心に、1,360(2023年4月)の店舗網があり、グローバル展開を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.reins.co.jp |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,062名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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