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契約社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【テレビ朝日G】デジタルプロモーション\所属アーティストの魅力発信/SNS戦略・映像コンテンツ企画
~SNSマーケティングから映像制作まで一気通貫で担当/アーティスト・楽曲のヒットやムーブメント創出~
【求人概要】
アーティストや楽曲の魅力を最大限に引き出し、多様なメディアやデジタルプラットフォームを通じて新たなヒットやムーブメントを生み出すことを目指すポジションです。
音楽市場やカルチャートレンド、ユーザー動向のリサーチ・分析をもとに、アーティストごとの特性やターゲットに応じたプロモーション戦略を立案。SNSを中心としたデジタル施策の企画・運用に加え、映像コンテンツの企画・撮影・編集など、クリエイティブ制作にも幅広く携わっていただきます。
既存の手法や媒体の枠組みにとらわれず、戦略立案からコンテンツ制作、施策の実行、効果検証・改善までを一貫して推進し、アーティストの認知拡大、ファンベースの形成・拡大、楽曲のヒット創出に取り組んでいただきます。
<具体的な業務内容>
・SNSマーケティング戦略の立案・実行・分析・評価
・ショート動画をはじめとする各種映像コンテンツの企画・撮影・編集、クリエイティブディレクション、外部制作スタッフとの連携・進行管理
・担当アーティストの各種SNSアカウントの運用・管理、および関係者との連携
・アーティストのライブ・ツアー等への帯同を含む、映像コンテンツの撮影・編集
・各種音楽配信プラットフォーム(DSP)のデータ分析、および分析結果を活用したプロモーション施策の検討・実行
■組織構成:
部長 :男性1名(40代後半)
スタッフ:3名(中途入社5年目1名・新卒4年目1名・新卒3年目1名)
■当社の魅力:
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータルエンターテインメントカンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、積極的なチャレンジが評価される社風です。
■歓迎条件:
■歓迎条件:
・Premiere Proを使用した動画編集経験がある方
・日常的にインターネットやSNSを活用しており、適切な情報の取り扱いができる方
・SNSアカウントの運用実務経験をお持ちの方
・SNSコンテンツの企画・ディレクション経験をお持ちの方
・カメラ等の撮影機材を使用した映像撮影経験がある方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇面の変更はありません。 <雇用形態について> 当社の中途採用は、契約社員からのスタートで、募集を行っています。ご入社いただいた方に当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。意欲と成果次第で、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~590万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,975,332円~4,388,615円 固定残業手当/月:85,389円~125,948円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~491,665円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <プロフェッショナルクラス>※管理監督者のため超過時間分支給なし 年収:660~730万円 年額基本給:4,111,888円~4,591,608円 固定残業代(月60時間相当分):157,342~175,699円 諸手当(管理職手当/スペシャリスト手当)月50,000円 ■決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(六本木より50km圏内) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:正社員登用後に対象 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など) <その他補足> ■産前・産後休暇/育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能 ■各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入 ■自社所有の保養所利用可能(越後湯沢・熱海) ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(テレビ朝日社員食堂/深夜食事代補助) ■服装自由・髪型自由・ネイル可 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度 └ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり/その場合は振替休日を取得できます ■年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日振替休暇、有給休暇(入社3カ月後に付与) ■5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNSマーケティング・デジタルプロモーションの知見をお持ちの方 ・Officeソフト(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 テレビ朝日ミュージック |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-8552 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・音楽著作権及び著作隣接権の管理、運用/アーティストの発掘、育成、マネージメント ・自社レーベルによるCD制作、販売/コンサート、ライブ及びイベントの制作 ・アーティストグッズ等の企画、制作/アーティストサイト及びファンクラブの企画、制作、運営/放送番組などの企画、制作 ■事業の特徴: 同社は、番組に使用する楽曲の管理を目的に「放送局系音楽出版社」としてスタートしました。その後、音楽出版社としてのノウハウを強みにトータル・ミュージック・カンパニーとして、著作権ビジネスに留まらず、レーベル事業、アーティストマネージメント事業などへと事業を拡大し、今では、エンターテインメントのすべてに纏わる多種多様な事業インフラを立ち上げ、新たなコンテンツを生み出すことに邁進しています。 ■主要サービス: ・楽曲利用…トータルエンターテインメントカンパニーとして、楽曲の可能性を引き出す多くの選択肢を持っています。 ・管理代行…音楽著作権の管理業務をトータルに代行する楽曲管理業務やコンサルティングサービスを提供しています。 ・ツアー企画/制作…企画から予算管理、当日の開催、データ分析まで、全ての要素をプロデュースし、ファンと感動を共有できるエンターテインメントを実施します。 ・イベント&舞台企画/制作…大型フェスからライブハウス/舞台まで、コンセプト作りから運営に至るまでをトータルプロデュースします。 ・マーチャンダイジング…アーティストグッズキャラクターグッズ等の企画制作から販売まで、一連のマーチャンダイジングをワンストップで提供します。 ・ファンサイト/ファンクラブ運営…アーティストの公式サイトやファンサイト、ファンクラブ等、ファンとのコミュニケーションの場を企画、制作、運営しています。 ・映像企画/制作…音楽映像をはじめとした、様々な映像の企画、制作を行っています。 ・番組/CMタイアップ…番組/CMタイアップ、着うたサイトやテレ朝サウンドでの配信、番組イベントとの連動等、トータルエンターテインメントカンパニーとしての総合力を活かした展開を提案します。 ・番組企画/運営…同社の技術、ノウハウを最大限に活かした番組を企画/運営しています。 ・コンテンツ配信…タイアップ楽曲やオリジナルソングを配信する「テレ朝サウンド」を運営しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 9,849百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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