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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
エンジニアからのキャリチェン歓迎【銀座】ITエンジニア育成担当◇後輩を育てる側へ◇人柄重視の採用★
～年収up↑／スキルよりも人柄重視◎／「開発だけじゃない」キャリアへ／／残業ほぼ無～
■当ポジション
・SESとして顧客先で活躍するエンジニアの育成や、キャリア面談をご担当いただける方を募集中！
・「後輩の指導にチャレンジしたい！」「経験を活かしてキャリアチェンジしたい」という方も大歓迎！
★スキルより、お人柄重視！★
教える相手は経験の浅い方が中心のため、高度な技術知識は必要ありません。大切なのは、さまざまなエンジニアに寄り添い、相手に合わせた接し方や伝え方ができることです。
■お仕事内容
（1）育成
・新卒や若手社員（1～3年目程度）、待機中エンジニアなどとオンラインでMTGを行い、学習計画の作成やコードレビューを実施します。メイン業務で、1日の約半分を占める想定です
（2）キャリア形成支援：
・一人ひとりの将来像を整理し、キャリアロードマップを一緒に描きます。
・リーダーを目指したい、上流工程へ挑戦したいなど、目標は人によって異なります。
そのため、必要な経験は何か／何を学ぶべきか／次に挑戦する業務は何かを、一緒に考えていただきます。
ポートフォリオやスキルシートへのフィードバックを行うこともあります
■その他
・新卒向けの教材作成
・採用・面接業務（応募者評価／オンボーディング／入社後フォロー）
・AIを活用した業務改善
【IT業界で唯一「働き方・給与UP・キャリア支援」が評価された企業】
★2026年度 マイナビ ベストバリューアワード最高位「大賞」受賞★
・全国・全業界で受賞企業はわずか3社（IT業界では当社のみ）
・エンジニアの市場価値向上を支援する仕組みが高く評価されています
・定着率98.5％（SES業界平均85％）の高水準
若手エンジニアの育成やキャリア支援を通じて、一人ひとりの成長を支えながら、ともに組織づくりを進めていただける方を歓迎します！
■組織：3名（50代、30代）
□明確な評価制度
半期ごとに目標を設定し、「事業成果」と「行動評価」の2軸で評価します。
（1）事業成果
待機率改善、育成人数目標の達成など
（2）行動評価
報連相、組織貢献、行動指針の実践など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社（キャリア開発センター） 住所：東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～473,000円 ＜月給＞ 305,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Udemy（技術系講座16,000本以上）などの講座のアカウント付与 ■社外研修・勉強会参加補助・書籍購入費用負担制度 ■目標管理・コンピテンシーシートにてキャリア支援及び評価 ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■出張手当（半日1,000円） ■宿泊手当（首都圏：1泊につき14,000円、地方：1泊につき11,000円） ■引越手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給） ■健康診断制度 ■福利厚生倶楽部 ■育休取得奨励 ※「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得 ※くるみん2025年度新基準取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇（3日／有休を活用し5日～土日含む最長9日も可※7～9月に取得）、年末年始（7日） ■慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（6日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問～ ■必須条件： ・何らかの業務系・Web系システムの開発経験 ※言語や業種不問 ■歓迎条件： ・「開発経験を活かしてキャリアチェンジしたい」という方も歓迎です！ ・開発経験に加え、技術への継続的な関心、人材育成への意欲をお持ちの方 ・若手指導、コードレビュー、リーダー経験、 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 辰巳電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒634-0008 奈良県橿原市十市町7 |
| 事業内容 | ■Vision：「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」※https://www.tatsu-mi.co.jp/company ■事業内容： （1）アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。 （2）業務用ゲームソフトの企画・開発・販売 （3）スマートフォンアプリの企画・開発・販売・・・画像加工、動画作成編集からオンラインゲーム開発まで、様々なスマートフォンアプリ開発の実績があり、企画、設計、UIデザイン、キャラクターデザイン、運用に伴うサーバーサイド開発および運用を行っています。 （4）デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営 （5）システムソリューション事業・・・半世紀におよぶアーケードゲームの開発・運営で蓄積したノウハウを生かし、 ゲーム/Web/組み込み系など幅広い分野の開発支援をしています。 ■サービス紹介 ・totteMe！・・・小型プリントシール機「totte Me!」は様々なイベントで、簡単にご活用いただける新しいマーケティングツールです。 ・ファミプリ・・・観光地オリジナルのプリントシール機で、観光客の方に向けて観光地や遊園地・水族館な等の施設へ設置しています。また、サイトからプリクラ機で撮った画像をダウンロードしたりコレクションが可能となっております。 ・プライズ機・・・「チンアナGO！」「ピタリオン」というゲームを企画・開発・販売しています ・モバイルコンテンツ・・・ファミプリ（ファミプリ対応機種の観光地向けWebサイト） ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～大賞～(2026年) ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD～給与アップ優良企業賞～(2025年) 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2026年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tatsu-mi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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