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契約社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【姫路】経理（課長候補）◆予実管理や財務KPI分析/ERP導入と業務標準化にも係れる/残業20h程
【再生可能エネルギー×ドローン事業など成長分野を支える経理課長候補／DX推進・働きやすさ重視／管理会計経験を活かす／将来はERP導入等にも係れる】
■どんな会社？
株式会社旭テクノロジーは、1984年の創業以来、発電所等の産業用プラントで技術を磨いてきたエンジニアリング企業です。現在はプラント、再生可能エネルギー、ドローンの3事業を展開。再エネ事業では、太陽光発電設備の設計・調達・施工から保守まで一貫して手掛けています。子会社を含む3社の事業基盤を整え、今後のグループ経営を見据えて経理管理を高度化していくための募集です。
■仕事内容
全社・事業部別の数値を集約し、予算策定から経営報告まで担います。
・全社予算の策定、予算・実績管理
・事業部別の着地予測作成、更新、ローリング管理
・予算、実績、損益見込の差異分析
・経営指標、財務KPIの管理・分析
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・経営層への分析結果の報告、改善提案
・各事業部からの数値、案件情報の収集
・ERPによる経理情報の一元管理、業務標準化
・資金繰りや金融機関対応、資金調達の段階的な承継
・経理担当者1名の業務管理、支援
＜入社後＞
月次・年次決算と予実管理を通じて、各事業の収益構造や既存業務を把握します。その後、経営レポートの整備やERPを用いた管理方法の統一を進めます。資金調達は現担当者と連携し、習熟後に担当範囲を広げます。
＜キャリア＞
経理責任者として3社の管理を担い、将来はグループ経営管理や持株会社体制の構築、資金戦略にも関与できます。
■業務の特徴
数字を集計するだけでなく、現場から案件の進捗や売上見込を収集し、着地予測へ反映します。予実差異や財務KPIを経営層へ説明し、投資・資金計画の判断材料を提供する役割です。
■組織
管理部門への配属です。実務を担う経理担当者1名を支援しながら、各事業部や経営層と連携します。細部を逐一管理するのではなく、担当者へ役割を任せ、必要な場面で判断・支援するマネジメントを想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ほぼ100％の正社員登用実績がございます。試用期間は賞与なし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は6ヶ月契約社員スタートとして採用致しますが、ほぼ100％の正社員登用実績がございます。2020年～2025年に正社員前提の契約社員で入社された方全員が6ヶ月後に正社員として入社しています。試用期間は賞与なし。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤OK！（駐車場完備） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6ヶ月は契約社員スタートですが、ほぼ100％正社員登用実績あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,200円～461,700円 固定残業手当/月：79,800円～108,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年実績：6月、12月）。試用期間中は賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社内研修あり。 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金制度、社員旅行、福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇・年末年始休暇あり。有給休暇は入社時に10日付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での年次決算の経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社旭テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-2224 兵庫県姫路市青山西4-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」 ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 担当設備の図面を基に入念な打ち合わせを行い、現場を直接確認した後に最終的に必要な作業を選択。 新たに発覚した問題は、その都度お客様に説明し解決策をご提案。 作業内容の認識に誤差を生まず、求められている以上の価値を提供します。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」 太陽光や水力、風力、バイオマス、地熱などのエネルギーを「再生可能エネルギー」と言います。 一度利用しても比較的短期間に再生が可能であり、資源が枯渇しないことが由来です。 石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。 【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」 メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。 ドローンのプロを育成するスクールの運営と、空撮・農薬散布・インフラ点検などのドローン・ソリューションの提供、 各種ドローン本体や周辺機器の販売・メンテナンスを行っています。ドローンには多大な可能性が秘められており、ATCLは今後、人命救助などのレスキューや、野生動植物の監視・調査、 防犯警備などのセキュリティ、精密農業、物資の輸送など、様々なドローン活用への取り組みを視野に入れています。 弊社ではIoTやAIなどの新しいテクノロジーを活用し、業務上の様々な問題解決や効率化を行うことで、 人口減少・少子高齢化が背景にある日本国内の今後の産業発展に貢献していきます。 ■mission：技術の普及と活用を通じて、幸福な「社会と未来」を創造する。 ■Vision：持続的成長の先に100年続く会社を創る。 ■Value：ASAHI Ism ■拠点：本社、島根・福島・岩手オフィス、DMS兵庫姫路校(ドローンマスターズスクール)、DMS島根松江校、DMS岡山北校、DMS大阪校 |
| 代表者 | - |
| URL | https://atcl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 66百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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