NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【奈良・王寺／転勤なし】人事労務◆給与・社保経験者歓迎◆制度・企画にも携われる◆年休120日
《人事制度・企画にも携われる／年間休日120日・残業月20時間程度／賞与3回・退職金制度あり》
＼本求人のポイント／
◎給与・社保だけでなく制度運用や制度改定にも携われる
◎年間休日120日、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
◎賞与年3回、昇給年1回、退職金制度あり、産育休制度あり
◎創業以来、無借金経営を継続する地域密着企業
■募集背景：
奈良県内を中心に、賃貸住宅の仲介・管理・リフォームなど、住まいに関するサービスを幅広く展開する同社。
事業および管理物件の拡大に伴い、社員が安心して業務に取り組める人事労務体制をさらに強化するため、給与計算や社会保険手続きの経験をお持ちの方を募集します。
まずは人事労務の実務を安定して運用していただき、将来的には採用や社内制度の企画・改善にも携わる、中核人材としての活躍を期待しています。
■業務内容：
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整など、人事労務業務を中心にお任せします。
■業務詳細：
・給与計算
・労務、勤怠管理
・社会保険手続き、年末調整
・新卒採用、中途採用 など
■入社後の流れ：
まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。
経験や適性、目指すキャリアに応じて担当領域を広げていただきます。
■組織構成：
3名（50代男性1名／30代・40代女性各1名）で構成しています。
社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。
■就業環境：
・1年単位の変形労働時間制を導入し、柔軟な働き方が可能。福利厚生や各種手当も充実。転勤・異動なしで腰を据えて働けます。
・年間休日120日、GW休暇や年末年始休暇など長期連休を取得可能です。
■スキルアップ：
まずは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当いただきますが、経験や志向に応じて制度運用や制度改定など、より上流の人事業務にも挑戦できる環境です。
労務のスペシャリストを目指したい方はもちろん、人事として業務領域を広げたい方にも最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更は無し。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2084時間48分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,064円～281,372円 その他固定手当/月：8,746円 固定残業手当/月：37,190円～51,279円（固定残業時間25時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（上限68歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（宅地建物取引士）／研修支援制度（外部研修等） ※中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修等あり ＜その他補足＞ 昇給 年1回（6月）／賞与 年3回（4月・7月・12月）／資格手当（宅建など）／役職手当／販売手当／退職金制度／契約リゾートホテル／社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）／運動会（年1回）／表彰旅行制度 ／永年勤続表彰／有給休暇／慶弔休暇／産休育休制度あり(実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・毎週水曜+月3回（内1日は土,日,祝可の月もあり） ・火曜定休日：年7日（4,5,6,7,9,10,11月） ・リフレッシュ休暇 ・GW7日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇10日間 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算等の経験 ・普通自動車運転免許 ＼こんな方におススメ／ ・給与計算の経験を活かし、採用や人事制度にも挑戦したい方 ・給与・社会保険領域の専門性をさらに高めたい方 ・奈良県内で転勤なく、長期的なキャリアを築きたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社山晃住宅 |
|---|---|
| 所在地 | 〒636-0002 奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容 賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム（リノベーション）事業をワンストップで提供しています。その他、地主様やオーナー様向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い（浄水器、インターネット、消毒 他）」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成しています。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応しておりグループ会社も設けています。 ■特徴 （１）奈良県内、静岡市内でいずれも１位の管理物件を保有。全国的にメジャーでテレビCMなどでもお馴染みの賃貸住宅情報サイト「週刊CHINTAI」の奈良県版、静岡市内版には物件情報を独占掲載しています。管理物件数は48,800室以上で全国26位（※2026年8月全国賃貸住宅新聞調べ）、取り扱い物件数は10万室以上あり、エリアのほとんどの物件を取引しております。 （２）多様な住宅業界（建築、売買仲介、分譲、投資マンション等）の中で、当社はストック分野が多く、景気の変動を受けにくい事業形態で業績も安定しています。 ■事業戦略 （１）自社商品：オーナー様、入居者様に向けた賃貸保証、各種保険（火災・損害など）の取り扱いについては、100％子会社「山晃保証」「SANKO少額短期保険」にて自社商品を提供しています。時代やお客様のニーズの変化に合わせた人気商品の立案や商品変更が可能となり、且つ収益性の向上にもつながっています。 （２）営業エリア拡大：平成16年に静岡県へ進出。現在静岡市内4店舗で営業展開しており、創業以来のノウハウとエイブルブランドで現在静岡でもトップシェアを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanko-jyutaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年6月 |
| 資本金 | 161百万円 |
| 売上 | 34,500百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
