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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【葬祭プランナー（葛飾区・江戸川区エリア）】プライム上場G／インセン有／月給60万円以上も目指せる
初期研修終了後は、個人や会社の実績に応じたインセンティブを毎月支給します。（月平均8-15万円）
年功序列ではなく能力による評価制度を整えておりますので、スピード感のある昇給・昇格が可能です。
ゆくゆくは管理職や専門職（現場のエキスパート）も目指せるポジションです。
■業務内容：
・病院やご自宅へのお迎え
・役所手続きの代行
・ご葬儀の設営、式場準備
・寺院、仕出し料理、返礼品等の手配
・式進行、式運営
・葬儀代金の集金
・葬儀後のご家族のフォロー など
◇フレックスタイム制で働きやすさ◎
通夜担当の日は朝遅めに出勤する、締め作業が終わり次第早めに退勤するなど、業務都合に合わせて勤務時間を調整できるため、長く働くことが可能です。
◇会員獲得ノルマなし！
当社の会員制度は入会も年会費も無料で提供しております。
集客もWEB中心で行っておりますので、会員獲得営業や飛び込みの営業対応はありません。
◇夜間帯は自宅待機可能！
月数回、シフトにて夜間当番をお願いしておりますが、自宅待機のため、依頼がない間はご自宅で普段通り過ごせます。
会社の仮眠室にこもり切り…ということはございませんので、ご安心ください。
◇サービスの質もしっかり評価◎
当社のディレクターはNPSスコアを高い熱量で追求しており、個人・支社で定量的な目標設定もされています。
上記達成度はインセンティブや賞与、昇格にも反映されますので、売上だけではなくサービスの質にもとことんこだわれる環境です。
■1日の流れ（千葉支社のケース）：
09:00 出勤後、他社員と仕事の知識等を共有しながらホールの清掃
09:30 通夜や葬儀の前日の場合は葬家様へTELし、確認事項のご案内
10:00～12:00 葬儀打ち合わせ又は葬儀進行
12:00 午後のスケジュール確認
13:00 昼休憩（お店の混雑を避けたいため）
14:00～16:00 出棺後の清掃又は施行準備（花飾り以外でできるところの設営・パネル作成等）
17:00 葬儀以外のアフター業務（位牌や後返し注文受け等）
18:00 翌日の業務確認
18:30 退勤
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 家族葬のファミーユ 新小岩ホール 住所：東京都葛飾区新小岩1丁目25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※お式の都合により葛飾区・江戸川区周辺で勤務地が変動します ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 415万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,200円～288,200円 固定残業手当/月：56,963円～63,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,163円～351,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記とは別途で実績に応じたインセンティブ（月平均8～15万円） ※業務独り立ち後～の支給となります ■賞与・インセン込みの年収目安：510万円～（インセン月8万円として） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給／昇格：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じて支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■資格合格一時金 ＜その他補足＞ ■マイカー通勤可（無料駐車場有） ■従業員持株会（奨励金制度あり） ■従業員割引 ■永年勤続表彰（10年・20年） ■慶弔見舞金（子の入学祝い金等） ■資格手当（3,000円／葬祭ディレクター等） ■応援手当（3,000円／日） ■待機手当（2,000円／回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 【休日】 ■週休2日制／月8日以上休み ※希望休の取得が可能です。 【休暇】 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ■長期休暇 ※連続5日間の有給休暇取得を奨励 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・葬祭業でのご経験 目安3年以上 ・文字入力など基本的なPCスキル ・普通自動車免許（AT限定可） ※業務上、車の運転は必須です ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社家族葬のファミーユ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F |
| 事業内容 | ■概要： 「ファミーユ」とはフランス語で「家族」。人生で最期の時間を家族や親しい人と気兼ねなく過ごしたいという声から生まれた葬儀ブランドです。家族葬のファミーユは「家族葬」が葬儀の主流となる前から、「家族葬のパイオニア」として全国展開を進めてきました。「地域いちばん店を日本でいちばん数多く」をスローガンに、地域の皆さまから支持される葬儀ホールを拡大中です。 【ファミーユの特徴】 （1）1日1組貸切ホール （2）東証プライム上場企業（燦ホールディングス株式会社のグループ会社） （3）確かな葬儀実績と全国展開 （4）オリジナルプラン （5）高い「顧客推奨度（NPS）」 ファミーユでは看板商品「オリジナルプラン」を販売し、画一的でない"その人らしさ"を反映したご葬儀を提供しています。また単なる「満足度」ではなく、「顧客推奨度（NPS）」を追求しサービス品質の向上をさせています。 ■ビジョン： 「高齢単独世帯の増加」「喪主の高齢化」「少子化に伴う施主の負担増加」の背景から順調に実績を伸ばしています。最重要テーマ《NPSを上げる＝顧客推奨度アップ》を掲げ、ご家族に3つの経験価値を提供することを重視しています。ご家族に「故人の喜ぶ顔が浮かんだ」「（故人様に）してあげたかったことができた」「周りからも褒められた」と感じていただける、クオリティーの高い家族葬をご提供し続けるため、従業員教育を推進し、サービスの向上に努めていきます。 ■事業展開： 直営の家族葬ホールを運営し、多くのご家族のご葬儀をお手伝いしています。また、各直営ホールでは「人形供養」「ホール見学会」など葬儀葬祭への啓蒙活動イベントの実施を積極的に行っていきます。 ■市場： 高齢社会となり、年間約136万人がお亡くなりになっています。ピークを迎える頃には年間170万人以上が亡くなると言われ、多死社会が直面しています。このような中で、小規模なホールでご家族、ご親族、親しいご友人のみで行う「家族葬」のニーズが高まっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.famille-kazokusou.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 757名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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