【日本交通株式会社】顧客フォロー＆ドライバー指導担当◆ミッションは"信頼構築"／ノルマ無／業界トップブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


顧客フォロー＆ドライバー指導担当◆ミッションは"信頼構築"／ノルマ無／業界トップブランド


■□お客様との関係性構築／ハイヤー業界トップブランド／残業月30h以内／年収122日□■

全国売上16年連続No.1を誇る日本交通にて、大手企業やその役員の移動を支えるハイヤーサービスの深耕営業をお任せします。担当するのは既にお取引のある企業が中心。飛び込み営業やテレアポはなく、目先の数字を追うのではなく、お客様との長期的な信頼関係を築くことがミッションです。

■業務内容
◎法人対応
大手企業の役員や秘書、総務部門の方々を相手に、日々の運行を支えるパートナーとして、「新たな役員就任に伴う車両追加」「契約内容の見直し」「送迎体制の改善」などのご相談に対応しながら、快適で質の高い移動サービスを提供していきます。
※担当企業は約20社。一社一社と深く関わりながら、既存顧客との関係強化や利用拡大を目指します。

◎ドライバー対応
本ポジションは法人対応だけではありません。担当ドライバー約30名の育成や労務管理も重要な役割です。新人ドライバーのフォローや教育、勤務シフトの調整、適切な人員配置などを行い、お客様へ安定したサービスを提供できる体制を整えます。法人顧客とドライバー双方の架け橋となり、高品質なサービスを実現していくポジションです。

■営業活動の約9割は既存顧客対応
お客様先への定期訪問やフォロー、予約・配車管理、見積書や請求書作成などを通じて関係性を深めていきます。新規案件もお問い合わせや既存顧客内での利用拡大が中心のため、無理な営業活動はありません。月単位で厳しいノルマを追う環境ではなく、「お客様に選ばれ続けること」が評価される営業スタイルです。

「数字に追われる営業から卒業したい・お客様と長く関係を築く仕事がしたい・人を支え、サービス品質を高める仕事に挑戦したい」そんな方にこそぜひご応募いただきたいポジションです。業界トップ企業の安定基盤のもと、ご経験やコミュニケーションスキルを活かしながら、ワンランク上の信頼構築型営業として活躍いただけます。

■1日の流れ（例）
＜出社＞08:30～12:00事務作業（請求書作成、予約確認等）
＜休憩＞12:00～13:00ランチタイム
＜定期訪問＞13:00～16:00既存顧客先訪問、定期フォロー
＜帰社＞17:00～18:30事務作業→帰宅

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】