【ヒラサワプレシジョン株式会社】【宮崎市】人事採用責任者候補／新卒・中途採用の企画運営◇転勤なし◇採用・人事評価など幅広く担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【宮崎市】人事採用責任者候補／新卒・中途採用の企画運営◇転勤なし◇採用・人事評価など幅広く担当


【グローバル展開の最先端精密部品メーカー／転勤なし/賞与4.7ヶ月/裁量を持って採用業務に携われる／事業成長を支える中核ポジション】

■採用背景
今後の事業拡大や技術継承、外国人採用の強化を見据え、人事体制の強化を目的とした増員募集です。将来的には人事業務を引き継ぎ、人事部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■職務概要
総務部にて、人材採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。新卒・中途採用や外国人材採用の企画・運営、人材紹介会社や学校との折衝など採用活動の推進をメインに、人材育成や人事制度運用にも携わっていただきます。経営層に近い立場で組織づくりに関われるポジションです。

■業務詳細
まずは総務部長と連携しながら、採用業務を中心に担当いただきます。
・採用計画の立案と実行（新卒・中途・外国人労働者など多様な人材確保）
・求人媒体や学校、人材紹介会社等との連携、採用プロセスの管理

〈ゆくゆくお任せする業務〉
将来的には人事戦略や制度構築など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。
・適材適所の人材配置や異動の運用
・教育体系や研修制度の企画・運用
・人事評価制度の整備と運用サポート
・社員面談や定着率向上の施策、安全衛生管理、職場環境づくり

■組織構成
総務部は部長、40代男性社員、パート社員の計3名体制です。入社後は総務部長によるマンツーマンでの指導を予定しており、業務を段階的に習得いただけます。

■企業の特徴/魅力
・世界トップクラスの顧客を持ち、生成AIやスマートフォン、EV自動車等に用いる精密部品を製造。グローバルに事業を展開し、最先端技術の現場で活躍できます。
・「モノづくりの前に人づくり」を掲げた人材育成重視の技術・品質管理体制があります。

■業務の魅力
人事制度の再構築や組織強化にゼロベースで関われ、会社の成長に直結するインパクトあるポジションです。外国人社員を含む多様な人材と関わり、グローバルな環境で経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】