【株式会社ロッテシティホテル】セールスマネージャー◆ロッテグループの成長戦略を担う直営ホテル／営業戦略立案にも携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


セールスマネージャー◆ロッテグループの成長戦略を担う直営ホテル／営業戦略立案にも携われる


■業務内容
営業部セールス部門の責任者として、法人・旅行会社などから宿泊や会議・宴会の案件を獲得し、売上と利益を伸ばす業務となります。自身で営業活動を行うほか、営業戦略の立案、取引先管理、部下の育成、館内各部署との調整も担当します。
■ミッション
法人企業・団体・旅行会社などとの関係構築を通じて、新たな宿泊需要を開拓するとともに、既存顧客との取引拡大を推進するポジションです。
社内の関係部署と連携しながら、営業目標の達成に向けた施策の立案・実行や営業実績の管理を行い、ホテルの収益拡大に貢献していただきます。
■業務詳細
・国内外の法人企業・団体・旅行会社などに対する営業活動
・既存顧客との関係強化および取引拡大に向けた提案活動
・新規法人顧客の開拓および新たな宿泊需要の獲得
・各種取引先との関係構築および販売促進に向けた調整
・営業目標の設定、進捗管理、売上実績の管理・分析、各種レポートの作成
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた営業計画の立案と実行
・レベニューマネジメント課・宿泊予約課・マーケティング課との連携による販売機会の創出
・顧客情報や市場動向の収集・共有を通じた営業活動の改善
・海外顧客・旅行会社等への対応
▼業務比率（想定）
部署マネジメント（人員・シフト・育成）：20％
セールス：50％
数値管理：10％
他部門連携／会議・報告業務：20％
■入社後の流れ：
1ヶ月程度現状把握に努めていただければと思いますが、責任者ポストのキャリア採用ですので研修はありません。2～3ヶ月目にはご経験を活かして、ホテルの品質、利益の向上、新規開拓などに向け取り組んでいただければと思います。
■魅力：直営のホテルのため、社内決裁さえ受けられればやりたいことを実現できます。
■組織：部長1名、アシスタントマネージャー2名、一般スタッフ1名の4名で平均年齢40代前半～半ば。レポートラインは社長（福井）となり、社長直下で裁量大きく業務を進めていただけます。
■キャリアパス：セールスマネージャー営業部課長→営業統括部長、将来的にはホテルのゼネラルマネージャーなどのキャリアパスがございます。
■将来的な年収事例：課長職：610万～710万
■身に着くスキル：マネジメントスキル、戦略構想力、課題把握・提案力、交渉力、収益管理能力

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】