【株式会社シーオーメディカル】【ECチームリーダー】D2C自社ブランド運営◆化粧品等◆事業成長牽引◆戦略立案～◆裁量大◆経営層直下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【ECチームリーダー】D2C自社ブランド運営◆化粧品等◆事業成長牽引◆戦略立案～◆裁量大◆経営層直下


□■EC戦略とCRMで事業成長を牽引する／「Co-medical+」「湘南美容」「ninal」「ANDO」「Angellir」などの自社ブランド化粧品・サプリメント・アパレルを展開するD2C企業■□

■業務概要
当社が展開する化粧品・サプリメント・アパレル等の自社ブランド商品を、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など各種ECモールおよび自社ECサイトで販売・拡大するECチームリーダーとしてご活躍いただきます。
10名規模のチームを牽引し、売上分析から販売戦略立案、実行、マネジメントまで一気通貫でお任せします。

■業務詳細
【データ分析・戦略立案】
チャネル別・商品別の売上／利益分析
注力商材の選定
販売戦略・施策の企画立案

【ECモール運営・売上最大化施策】
販促企画(Qoo10メガ割、楽天お買い物マラソン等)
広告運用・効果改善
SEO対策・商品ページ改善（CRO）

【CRM・リピート販促】
メルマガ配信の企画・運用
LINE公式アカウント運用
ステップ配信施策の企画・実行
顧客基盤拡大施策の推進
リピート率・LTV向上施策の立案・実行

【チームマネジメント】
メンバーの配置・育成
チーム運営方針の策定
業務推進・進捗管理

【社内外連携】
営業・商品開発・物流部門との連携

【組織・事業運営（実績に応じて）】
P/L管理
組織づくり・体制構築
事業成長に向けた仕組みづくり

■組織構成
20代中心のEC/マーケティングチーム（約10名）

■業務の魅力
経営と直結したスピード感と裁量があり、施策の反映・成果をダイレクトに実感できます。多様なブランドやチャネルを担当し、マーケターとしての成長機会も豊富です。

■就業環境
フル出社で現物確認や関係部署との連携が容易。残業は月平均15時間程度、年間休日121日、産育休・短時間勤務制度も整い長期的なキャリア形成が可能です。

■想定されるキャリアパス
実績に応じてEC事業責任者やマネジメント、事業開発など多様なキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】