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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【未経験からマーケティングに関与】ポータルサイトの集客・管理◆ベネッセGの安定基盤でスキルUP！
【マーケティング未経験歓迎！キャリアチェンジやスキルアップの実現可能◎／当社の魅力を発信しお客様との新しい出会いを創出／ベネッセグループの安定基盤／長期的なキャリア形成が叶う環境】
■ミッション
【ポータルサイトを利用するお客様からのアクセス拡大】
ポータルサイトの掲載情報や空室情報を適切に更新・管理し、また特集・キャンペーン・コンテンツ等を企画することで、ベネッセが大切にしている介護サービスの品質や各ホームの魅力を発信し、サイトをご覧になったお客様からの資料請求や見学希望を増やします。
【ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築】
運営会社には、ご希望に合ったホームをご案内する相談員がいます。相談員に当社やホームの特徴・取り組みを深く理解していただき、お客様から相談を受けた際に当社ホームを選択肢の一つとしてご紹介いただけるよう、日々の情報提供や勉強会、ホーム見学会等の企画・実施を通じて継続的な関係を築きます。
単なる情報提供にとどまらず、相談員の方々に「老人ホーム選びなら、まずベネッセを紹介したい」と思っていただける信頼関係を築くことも重要な役割です。
■業務内容
◎ポータルサイトの情報管理
・施設情報、空室情報、キャンペーン情報等の更新・反映確認
・掲載内容や広告表現の確認・校正
・特集、キャンペーン、施設紹介動画等の企画・進行
・資料請求、見学、ご入居等の実績集計・分析、社内報告資料の作成
・運営会社との定例会、課題整理、改善施策の協議・推進
◎相談員との協業
・相談員への情報提供、問い合わせ対応、継続的な関係構築
・相談員向け勉強会、ホーム見学会等の企画・運営
■入社後の流れ
先輩社員と一緒に業務を進めながら、まずは担当するポータルサイト1社程度を持ち、情報更新、実績集計、定例会への参加、相談員への情報提供等からスタートする想定です。OJTを通じて丁寧にサポートしますので、Web業務未経験の方も安心して業務を習得できます。
■組織
提携アライアンス推進部：部長を含め15名（男性7名・女性8名）
⇒老人ホーム紹介会社・ポータルサイトを担当するチームと、金融・証券などの提携法人を担当するチームで構成されています。今回の配属は前者を予定しています。（ポータルサイト担当は現在2名、3名体制へ増員予定）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ポータルサイト運営会社との打ち合わせ、ホーム見学会、動画撮影等に伴う外出が週1回程度あります。 また、遠方のホームを訪問する場合は、出張が発生することがあります（年5～6回程度）。 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：58,725円～71,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,725円～391,438円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当（地域基礎給）あり ■昇給：年1回、賞与：年2回 ※評価による ■特別賞与：賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場 合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給／自宅から2ｋｍ以上の場合のみ 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、OJT研修 等 ＜その他補足＞ ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当） ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■選択型確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※原則土日祝休み※月9日の公休日（2月28日の月は8日休み）を土日祝に充てることができるポジションです。 ・前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外の関係者との調整・折衝を行った経験（3年以上） ・Excelで関数を用いた集計ができる方（VLOOKUP関数・ピボットテーブル等） ・PowerPointを用いた業務資料の作成経験 ※介護業界およびWebマーケティングの実務経験は不問です。 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル |
| 事業内容 | ベネッセグループ企業理念「Benesse =よく生きる」を軸に、ベネッセスタイルケアでは「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という考えのもと、お客様とそのご家族に誠実に向き合うことを大切にし、その「想い」を一つひとつの行動に表していくことを常に心がけています。 ■事業内容： （1）入居型介護サービス（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち） （2）在宅介護サービス （3）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営） （4）保育園運営 （5）学童クラブ運営 ■事業所： 高齢者向けホーム拠点368ヶ所、在宅介護サービス拠点37ヶ所、保育事業拠点70ヶ所、学童事業拠点46ヶ所（2026年4月時点） ■同社の特徴 事業の原点は、創業者である福武 總一郎が自身の祖母の介護を経験したことから始まります。 1995年に、企業の方向性を“人を軸とする”と定め、福武書店からベネッセコーポレーションに社名を変更し、介護事業をスタートしました。 ●介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島、盛岡といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。また、真の介護DXを目指し、介護のプロフェッショナル人財である「マジ神」と、各種センサーから得る客観データを活用したAIとの融合により、サービス力と人材育成を強化中です。 ●介護周辺事業：医療・介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。 ●保育・学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育・子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。 これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.benesse-style-care.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19,264名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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