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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【日立/整備士の方歓迎】車両整備担当◆土日祝休み/マイカー通勤可能/三菱商事・三菱HCキャピタル出資
＜整備士の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月10時間以下/土日祝休み/福利厚生充実＞
■業務概要
オートリース会社の整備工場にて、リース車両を中心とした点検・整備・車検業務をお任せします。メーカーを問わず、法人のお客様が利用する多種多様な車両を扱います。
■業務詳細
・リース車両の定期点検、車検、一般整備
・故障診断、修理内容の検討・見積もり作成
・整備後の車両確認、洗車、工場内の整理などの付随業務
※取扱車種は、普通乗用車、商用車、福祉車両、特殊車両などさまざまです。
※必要に応じて、お客様先や車両の保管場所への出張整備・車両回送を行う場合があります。
※乗用車担当チームと大型トラックチームに分かれており、今回は乗用車担当チームでの募集となります。
■配属部署
サービス推進部車両整備センターへの配属を予定しており、現在約20名の方が所属をしております。
■就労環境
・残業時間は月10時間以下となっております。
・マイカー通勤可能です。
・土日祝日休みで休暇も柔軟に取得しやすい環境です。
※会社制度としては、フレックスタイム制度を導入しておりますが業務内容の都合上、原則就業時間に準じての出社となります。
■同社の魅力
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（整備・メカニック関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 車両整備センター 住所：茨城県日立市東金沢町3-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※今回の採用は基幹職（指定職務限定型）となり、基本的には車両整備センターでの勤務を予定していますが、将来的に本社勤務となる場合など、転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～475,000円 ＜月給＞ 307,500円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途支給（月額100,000円を限度） 家族手当：特記事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 特記事項なし 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座（全180コース） ＜その他補足＞ ■その他手当 【こども手当】１人につき5000円 ※子ども手当対象について：主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。 【在宅勤務手当】実施につき300円／日にて支給 ■服装に関して：自由。全従業員利用可（ただし、ビジネスカジュアル） ベネフィットステーション法人会員（宿泊、スポーツＬクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス）、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・2級自動車整備士資格をお持ちの方 ■歓迎要件： ・自動車検査員の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-33-11 田町タワー |
| 事業内容 | ■会社概要 1972年に設立された当社は、リースを起点にEVリースや省エネ車両提案といった環境配慮型ソリューションを展開しています。2023年の三菱HCキャピタルオートリース社との合併により、『三菱グループを代表する自動車リース会社』としての地位を確立。CASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）、MaaS、サブスクリプションサービスなど最新トレンドにも迅速に対応し、お客様の多様な課題を解決しながら業界トップを目指します。 ■事業概要 (1)自動車（中古自動車、特殊自動車（ブルドーザー、パワーショベル、フォークリフト等）を含む。）、輸送用機械器具、自動車整備用設備機器、自動車販売用設備機器、オフィス・オートメーション機器、事務用機械器具及び通信機械器具並びにこれらの部品・用品の賃貸借、売買及び割賦販売並びに整備、修理及び保守サービスその他の管理業（2）債権の買取及び譲渡（3）金銭の貸付及び手形割引（4）手形取立代行及び集金代行（5）債務保証その他の金融業務（6）駐車場業（7）洗車業（8）車輌の賃貸業に関連する給油所業（9）損害保険代理業（10）生命保険の募集に関する業務（11）前各号に附帯関連する一切の業務 ■三菱オートリースの強み （1） 経営基盤 ・三菱商事と三菱HCキャピタルを主要株主に持つ安定的な財務基盤 ・全国に広がる支店ネットワークによる迅速かつきめ細かな対応 （2） 技術・ソリューション力 ・テレマティクス・AIを活用した車両稼働最適化で運用コストを大幅削減 ・EV導入支援や燃費改善プランなどSDGsに貢献する環境対応ソリューション ・CASE・MaaS・サブスクリプション領域での先進事例創出 （3） 企業文化 ・自由闊達なコミュニケーションとチームワークを重視する風土 ・メンター制度やOJTトレーナー制度を通じた若手育成 （4） 人材育成・働き方制度 ・階層別研修、次世代リーダー育成プログラム、MBA講座を含む多層的研修体系 ・フルフレックス、在宅勤務、勤務間インターバル制度など多様な働き方を推進 ・配偶者出産休暇、有給育児休業（初回5日有給）、育休サポート応援金による両立支援 ・確定拠出年金・確定給付企業年金の退職金制度、定年後再雇用制度で長期キャリアをサポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishi-autolease.com/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 960百万円 |
| 売上 | 203,942百万円 |
| 従業員数 | 1,148名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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