【株式会社ホンダパワープロダクツジャパン】【越谷】総務≪購買・社内イベント運営≫子育て世代活躍！フレックス・水曜は定時退社／Hondaグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【越谷】総務≪購買・社内イベント運営≫子育て世代活躍！フレックス・水曜は定時退社／Hondaグループ


=◇Hondaグループの中で農機やエンジンなどのパワープロダクツを日本国内に販売するグループ会社／子育て支援にも手厚い超優良企業◇=

≪Hondaグループの一員として働きたいという方は是非ご応募下さい！！≫
★オススメポイント★
◎子育て中の方も働きやすい職場◎
20代と30代が全体の6割を占めており、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）や育児休業を取得可能です。小学校4年生を修了するまでに育児時短勤務も選択でき、子供の病気やケガの際に子の看護休暇も取得できるため、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！産休育休取得される方も多く、育休後の復職率も100％です！

◎休みやすい環境◎
年間休日も120日、平均有給取得日数も約16日と非常に休みやすい環境が整備されています！

◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎
基本土日祝休み（毎月最終土曜のみ出勤）毎週水曜日は定時退社日、残業時間も月約15時間と少ない中で、フレックスタイム制度も実施しているためより柔軟な働き方ができます！転勤もなく、長期的に勤務しやすい環境です！

◎福利厚生が充実！
住宅手当や家族手当などが充実！引っ越し費用負担制度もあり！

■業務内容：
【総務領域】購買業務、内部統制業務、会社イベント運営、安全衛生関連業務、厚生施設管理、福利厚生制度、情報システム関連業務ほか社員が活き活きと働ける環境づくりなど総務領域の業務範囲は広く、さまざまな業務に携われます。
特命テーマ等にも取り組みながら、会社課題を解決していくことが出来るやりがいのあるお仕事です。
※お任せする業務は適性やご経験を考慮して決定いたしますのでご安心ください

■組織構成：
管理課要員は、課長1名、正規社員6名、派遣社員2名で構成されています。

■当社について：
当社は2017年10月に本田技研工業株式会社100％出資のもと設立されました。創業から間もなく未整備な部分もまだある当社だからこそ、今後の成長・発展に向けて試行錯誤と創意工夫、高い目標に向け挑戦を繰り返す貴重な経験ができるものと考えております。（取り扱い製品：耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプ、エンジン等のパワープロダクツ商品）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】