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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
★第二新卒歓迎★【山形】半導体開発エンジニア◆未経験から半導体業界に挑戦◆豊富なキャリアパス
◇◆山形・第二新卒・未経験者歓迎・世界シェアトップ級のCMOSイメージセンサーの一大生産拠点／U・I・Jターン歓迎（転居費用あり）◆◇
【募集背景】
CMOSイメージセンサーの需要拡大および顧客ニーズの多様化・高度化が進み、新製品の開発や半導体製造に関する設備の予防保全等、体制強化が必要となっています。また、事業強化につながるスマートファクトリー化や、全社的なデータ活用基盤の整備といった新しい取り組みも推進している中で、今後のさらなる飛躍と次世代のモノづくりを共に担っていただくための増員募集を開始いたしました。理系の素養があれば、半導体業界での経験は問いません。ポテンシャル重視で採用致しますのでぜひ積極的にご応募下さい。
【職務内容】※経験、スキル、希望を踏まえて職務内容詳細を決定致します。
半導体ウェーハのデバイス開発、プロセス開発、製品技術、品質・信頼性技術、評価・解析技術のいずれかを担う職務領域です。CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1*且つパイオニアである弊社にて、未経験からでも世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等にチャレンジできる募集となっております。
*イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【育成環境・キャリア】
当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。
エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。
また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。
また、新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTにて教育・業務支援を進めていきます。
社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です
変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 山形テクノロジーセンター 住所：山形県鶴岡市宝田1－11－73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 初級担当者レベル：590万円 中級担当者レベル：700万円 上級担当者レベル ：810万円 係長・専門職レベル：930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ E-learnigも充実(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。また、新卒/経験者にかかわらずチューターがアサインされ、1年間はOJTで教育・業務支援を行います。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・高専卒以上の学歴をお持ちの理系学部、学科出身の方 ・2027年5月1日までにご入社可能な方 【歓迎】 ・製造業での業務経験 【求める人物像】 ・未経験からでも半導体業界に挑戦したいという熱意のある方 ・入社後も学習を続ける意思のある方 ・様々な部署と協働しながら業務を進めることに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
| 事業内容 | ■企業情報： ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、 車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり： スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。 製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、 またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風： ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを～さんづけで呼びあう文化です。 良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,014,112百万円 |
| 従業員数 | 12,900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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