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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【神戸三田／転勤なし】Astemoグループ／人事制度改革を推進する中核メンバー／年間休日123日
～Astemoグループの安定基盤／国内主要自動車メーカーと長年取引／年間休日123日・転勤なし・社員食堂完備～
◆仕事内容
人事制度の企画・設計・改定および運用改善を中心に、人事・労務業務全般をお任せします。
◆具体的には
・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、設計、改定
・人事評価制度の運用および改善
・昇格・昇進制度の運用
・人事データ分析および各種課題の抽出
・人材育成施策の企画・推進
・制度改定に伴う社内説明および各部門との調整
・給与計算および賞与計算
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・勤怠管理および労務管理
・年末調整業務
・就業規則・社内規程の改定
・労務相談対応
・行政機関対応
◆この仕事の魅力
・Astemoグループの安定した経営基盤のもとで働ける
・人事制度の企画・改定に主体的に携われる
・制度企画だけでなく、労務や組織運営まで幅広い経験を積める
・経営層や各部門責任者と近い距離で組織づくりに関われる
・将来的には人事部門の中心メンバーとして活躍できる
◆当社について
当社は、Astemoグループの一員として、自動車用イグニションコイルの開発・製造を手掛けるメーカーです。
1939年の創業以来、自動車エンジン点火用イグニッションコイルの専門メーカーとして事業を展開し、
日本初となる製品開発にも数多く携わってきました。
現在では、トヨタ、ホンダ、日産、スバル、スズキ、ダイハツなど国内主要自動車メーカーをはじめ、
海外メーカーにも製品を供給しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク13-6 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◆自家用車通勤可 ◆JR新三田駅から送迎バスあり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 589万円～854万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～438,500円 ＜月給＞ 347,470円～509,169円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回（6月・12月） ※2025年度実績：5.56か月分 ◆昇給：年1回（6月） ◆諸手当：通勤手当、時間外手当、役職手当 ほか ※固定残業手当は採用ポジションに応じて月15時間～20時間分を支給します。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ◆各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：◆全額支給（上限10万円／月） 家族手当：◆12,000円／人 住宅手当：※支給条件は当社規定に基づく 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ◆再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・企業内保育園利用可（三田市） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・産前産後休業・育児休業制度あり（最長3年取得可能） ・介護休業制度あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・社員食堂完備 ・家族手当（月額12,000円／人） ・自家用車通勤可（無料駐車場完備） ・JR新三田駅より送迎バスあり ・住宅補助制度あり（当社規程による） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・通勤手当（通勤交通費全額支給（上限10万円／月）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ◆休日・休暇：年間休日123日 ・完全週休2日制 ・GW休暇（8連休） ・夏季休暇（9連休） ・年末年始休暇（10連休） ・その他会社カレンダーによる休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： 人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度等）の企画、設計、導入、運用のいずれかの実務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件： ・人事制度の改定プロジェクトに携わった経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険手続き等の労務業務経験をお持ちの方 ・就業規則や各種社内規程の改定経験をお持ちの方 ・製造業における人事業務経験をお持ちの方 ・人事システムの導入・運用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Astemo阪神株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-1339 兵庫県三田市テクノパーク13-6 |
| 事業内容 | 【事業について】 ◆1939年自動車エンジン点火用のイグニションコイルの専門会社として創業以来、次々と日本初となる製品を開発し、マーケットで基盤を確立、現在では世界1位のシェアを占めるまでに発展しました。 ◆トヨタ・ホンダ・日産・スバル・スズキ・ダイハツなどの国産車に参入しており、海外では、VW・GMでも採用されており、日立製作所との業務提携から生まれた先端技術を惜しみなく注ぎ込んだシステム搭載した車が世界中を走っています。特に日産自動車のサプライヤーとしては確固たる地位を占めており、日産自動車製の新車の全てに同社のイグニションコイルが使用されています。 ◆中国における自動車用エンジンの電子制御化の加速と顧客の現地生産の拡大に伴い、点火コイルの品揃え・製品差別化で顧客のニーズに対応していくため、2011年には中国、さらに2012年にはメキシコ、2015年にはインドでも生産を開始、確実にグローバル展開の歩を進めています。 ◆カーボンニュートラルなどの社会変化に対応した新規事業の立ち上げを計画中です。 【会社組織の特徴】 ◆フラットな組織であり意思決定が早く、一方で離職率も低く安心して働ける環境です。 ◆品質向上のための現場ミーティングを毎日開催するなど、品質に対する意識が高いのも同社の特徴です。 ◆上司を「さん」づけで呼ぶ社風があり、社内の風通しは良いとのことです。社歴に関係なく、社員同士のコミュニケーションも良好で、抜群のチームワーク力を誇るのも同社の特色です。 ◆約50年前から企業保育園を有し、福利厚生も充実しています。 【事業所】 本社、三田第一工場、三田第二工場、三田第三工場、関東支店、中部支店 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jphs.astemo.com |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 213百万円 |
| 売上 | 21,600百万円 |
| 従業員数 | 402名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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