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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
海外新規事業開発（アジア市場進出をリードするコアメンバー）0→1の事業開発にCOO直下で関われる
■企業概要
「教育を通じて、人の幸せに貢献する」を理念に、経営者・経営幹部向けビジネス教育を展開。主力サービスであるMBSは累計8万人超の受講実績を持ち、企業成長を支援しています。現在はIPOを見据え、既存事業の拡大とともに海外展開や新規事業の立ち上げを目指しています。
■採用背景
これまで培った教育コンテンツや事業運営ノウハウを活かし、東南アジアを中心とした海外市場への展開を目指しています。市場調査からサービス設計、販路構築まで推進する組織強化のため仲間を募集します。
■業務内容
海外の経営者や企業などが抱える人材育成・経営課題に対し、教育サービスを活用した事業展開を推進します。市場理解から事業化、収益化まで一貫して担い、海外事業の成長を牽引して頂きます。
・海外市場や顧客ニーズ調査、進出先の検討
・海外事業戦略、事業計画の策定と実行
・サービス内容、価格、提供プロセスの企画設計
・販路開拓、営業スキーム構築と実行
・現地パートナー開拓、提携交渉
・サービス提供体制や業務プロセス構築
・顧客提案、検証、改善活動
・PL管理、予実分析、収益改善
・KPI設定、進捗管理
・海外教育コンテンツの発掘、国内導入交渉 など
■配属先
COOと伴走しながら事業計画や提携交渉を学び、徐々に担当領域を拡大します。経験に応じて裁量を広げ、独り立ちを目指します。経営層との距離が近く、事業戦略の議論から実行フェーズまで幅広く参画可能です。
■業務の特徴
決められた業務を遂行するのではなく、仮説立案から実行、改善まで主体的に事業を創る仕事です。海外市場ごとの文化や商習慣を理解しながら、サービスそのものを最適化していくダイナミックさがあります。
■求人魅力
・コンサルティングファームで新規事業の立ち上げを支援し、あしたのチームでは海外進出およびCOO、CFO、CTO、CHROから代表取締役社長CEOを歴任したCOOの直下で、事業戦略立案から実行まで実践的に学べる環境があります。
・市場調査、営業、パートナー開拓、PL管理まで横断的に経験できるため、事業責任者に必要な視点とスキルを習得できます。
・IPO準備中の成長企業で海外事業立ち上げに挑戦でき、自らの成果が事業拡大へ直結する大きなやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間約3か月間 ※試用期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～608,000円 固定残業手当/月：97,200円～1,944,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,200円～2,552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※固定残業時間を超過した分は追加支給。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回 管理監督者として採用する場合は以下です。 月給（基本給）：520,000円～800,000円 ※全額基本給。固定残業手当はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円/月、上限2千円/日） 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 ■補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発サポート セミナー参加費補助 英会話補助 書籍購入補助、書籍貸し出し ＜その他補足＞ 出張手当（社内規定あり） 在宅手当（月7,000円） 誕生日手当（年20,000円） 慶弔見舞金 定期健康診断、人間ドック 永年勤続表彰記念品 社内レクリエーション フリーアドレス制 ノートPC、個人ロッカー貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：完全週休二日制（土・日・祝日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎＞ ■必須 ・海外事業の立ち上げや事業開発に携わりたいという意欲をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（留学経験、ワーキングホリデー経験などの方も歓迎） ■歓迎 ・海外関連事業において、事業責任者・部門長・新規事業責任者などの経験 ・英語以外の外国語でコミュニケーションできる方 ・海外事業の立ち上げ・運営 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラーニングエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F |
| 事業内容 | 【教育を通じて、人の幸せに貢献する会社】 価値ある情報、知識、智慧。 これらが、我々LEの商品であり、社会に提供する付加価値です。 弊社は、世界トップクラス、本物、本質的なコンテンツを セミナーや講演会、研修講座、各種のイベントを通じて共有致します。 より多くの人々の生活が、豊かで幸せなものになる、その輪が広がっていくように弊社の仕事は、 「きっかけ作り」「関係作り」「感動作り」であると定義し、日々努力を重ね、「お客さまの人生を変える」学びの機会を届けて参ります。 ■事業詳細 ・ビジネススクール事業 ・会員事業 ・プラットフォーム事業 ・海外事業 ・教材販売 ・法人研修 ■経営理念 全従業員の物心両面の豊かさを追求すると共に、教育を通じた社会の成長発展に貢献します。 ■絆徳（ばんとく）の経営スクール（MBS） マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、 中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題をMBS1からMBS5を通して解決します。 https://learningedge.jp/mbs-service/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://learningedge.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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