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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【鳥取/倉吉市】補償コンサルタント ◆年休125日／残業月平均15.4時間／手当充実◎
★管理技術者として活躍いただける人材を求めています。
■職務概要：
公共事業に伴う補償額の算定や、工事前後における振動等の影響調査などを行い、関係者との協議・交渉に必要な資料を作成する業務です。
■職務詳細：
・建物調査
・工作物調査
・立竹木調査
・営業補償調査
・工事に伴う事業損失調査
・被害状況の把握、修復費用の算定 などを担当していただきます。
・発注者との協議・打合せ、業務全体の工程管理・品質管理、若手技術者の指導・育成など、管理技術者として業務を総括していただきます。
■業務の流れ：
まず、建物・工作物・山林立木などの現地調査を行います。
その後、調査結果をもとに、CADを使用した建物などの図面作成や、専用ソフトウェアによる補償額算定書類などの作成を行っていただきます。
また、公共工事に伴う振動・騒音等による影響調査や、工事によって発生した被害の状況確認、修復費用の算定などにも携わっていただきます。
■このポジション魅力：
・公共事業を支える重要な役割を担い、地域社会の発展に貢献できます。
・自ら調査・算定した成果が公共事業の円滑な推進につながり、地域住民や事業者との信頼関係の構築に貢献できます。
・CADや専門ソフトを活用し、専門性の高い技術者として成長できます。
・官公庁案件が中心のため、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。
■資格取得支援・職場環境など：
・管理技術者として活躍できる環境があり、調査計画の立案、工程管理、品質管理、若手技術者の指導など、より大きな裁量と責任を持って業務に取り組むことができます。
・自らが中心となってプロジェクトを推進し、発注者や地域住民から信頼される技術者として成長できるため、「専門性を高めたい」「管理技術者として第一線で活躍したい」という方に最適な職場です。
・資格取得については費用面はもちろん社内勉強会などバックアップ体制があり、各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし、育成する環境が整っています。
・完全週休二日制で残業時間も少ないので、趣味や家庭のための時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます。
・従業員が働きやすい「魅力ある職場環境づくり」に真摯に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス（不動産） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件面の変更はありません。 ※経歴により試用期間を短縮する場合があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県倉吉市八屋354-1 勤務地最寄駅：倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・残業代や各種手当を含むと月給300,000～440,000円を想定 ・賞与：年2回（昨年度実績：4.4ヶ月） ・昇給：～18,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：上限：単身45,000円、家族同伴75,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 資格取得については費用面はもちろん、社内勉強会や各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし育成する環境が整っています ＜その他補足＞ ■県外から転職の場合、引っ越し費用全額負担 ■役職手当 ■資格手当（～80,000円） ■資格合格祝い金制度 ■赴任手当 ■出張手当 ■休日勤務手当 ■財形貯蓄 ■企業年金制度 ■失効有給休暇の積立制度・買取制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■人間ドッグ補助 ■各種レクリエーション（社員旅行等） ■熱中症対策としてフリードリンク制度あり ■設置型の健康社食制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■30歳以下有給休暇取得率76.2％（直近年度実績） ■休暇：年末年始、夏季、慶弔、出産・育児、介護、子の看護等 ■時間単位有給休暇制度、年間休日の他に有給の特別休暇付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・補償コンサルタントの実務経験：目安15年以上 ・一級建築士、二級建築士、補償業務管理士のいずれかの有資格者 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・補償業務管理士（物件・事業損失部門）の有資格者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西谷技術コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒682-0025 鳥取県倉吉市八屋354-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 測量業、建設コンサルタント、地質調査業、補償コンサルタント ■当社の特徴： 1958年の創業以来、道路や河川など、社会インフラの計画、調査、測量、設計から維持管理まで行う、鳥取県内で最も歴史ある「総合建設コンサルタント」です。 県内をリードする建設コンサルとして官公庁や地域住民より高い信頼を獲得しています。 各専門分野の技術者が多く在籍し、測量・地質調査の成果をもとに設計を行い、工損事前調査・事後調査、社会インフラの長寿命計画策定も行っています。 「すぐに現場に駆け付ける」、「納得するまで何度でも現場へ足を運ぶ」、「地域の実情や利用形態に精通している」など、地域に根ざした企業としての強みを最大限に追求しています。 取引先としては、官公庁による業務が受注金額の9割以上を占めています。 ・表彰実績 令和６年度 国土交通功労者表彰（倉吉河川国道事務所） 【優良業務履行団体表彰】 【優秀建設技術者表彰】 令和６年度 鳥取県知事 優良業務表彰 令和６年度 鳥取県県土整備部 若手優良技術者表彰 令和７年度 国土交通功労者表彰（中国地方整備局）【若手優秀技術者（業務）表彰】 ２件 【経営方針：魅力ある職場づくり】 社員から集めた、労働環境や福利厚生への要望や課題を経営陣と話し合う場として、毎月 「労使委員会」を開催。 テーマは残業時間の抑制、時代に即した就業規則の制定など、働き方改革にも積極的に取組んでいます。 子育て・介護と仕事の両立など一人ひとりの生活に柔軟に対応した働き方ができるよう、時間単位の年次有給休暇制度を導入しています。 労使委員会の内容はもちろん、経営状況や人事評価制度など様々な情報を社員にオープンにし、風通しがよく働きやすい職場づくりを心がけています。 新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くるみん」の認定を受けました（鳥取県内の建設コンサルタントで初） （直近年度実績：月平均残業時間15.4時間/月、平均有給取得日数14.8日/年） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nishi-tc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年3月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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