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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大宮/正社員】■内部監査■J-SOX・システム監査も担当/残業月20h程度・転勤無
【内部監査・監査企画◆企画・リスク管理経験から挑戦可/J-SOX・システム監査/創業74年】
金融機関での企画・リスク管理・コンプライアンス経験を活かし、内部監査へキャリアを広げられるポジションです。
●本部・連結子会社を対象に、監査計画から実査・改善提言まで一貫して担当
●J-SOX評価やシステム監査にも携わり、専門性を広げられる
●大宮本店勤務・転勤なし/残業月20時間程度/実働7時間30分
■募集背景
事業領域やデジタル活用の拡大に伴い、銀行本体および連結子会社のガバナンス・内部統制の重要性が高まっています。監査体制をさらに強化するため、金融機関で培った経験を活かし、内部監査・監査企画を担う方を募集します。
■業務内容
本部各部門および連結子会社を対象に、内部監査と監査企画を担当します。決められた項目を確認するだけではなく、事業や組織に潜むリスクを捉え、業務改善や管理態勢の高度化につながる提言を行います。
・監査対象部門に関する情報収集、リスク分析
・監査プログラムの作成、ヒアリング、実査
・監査報告書の作成、講評、改善提言
・改善状況のモニタリング、フォローアップ
・リスクアセスメント、年度監査計画の策定
・財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)
・システム監査 など
★ポジションの魅力
個別監査の実施だけでなく、リスクアセスメントや年度計画の策定、改善提言まで、監査の一連のプロセスを経験できます。
企画・リスク管理等で培った業務理解を活かし、特定部署に限定されず銀行全体を俯瞰する視点を身につけられます。また、本部・連結子会社・内部統制・IT領域など幅広いテーマに携わり、内部監査の専門性を高められる環境です。
■配属組織
監査部監査グループへの配属は7名の組織です。
■働き方
大宮本店勤務で転勤はありません。年間休日121日、土日祝休み、残業月20時間程度です。連続7日間の休暇制度があり、土日祝と組み合わせて最長10日間の連休も取得可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅:大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 (企業年金基金あり) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTが基本となります。 <その他補足> ■従業員財形貯蓄 ■従業員持株会 ■行員住宅融資 ■ハラスメントについて 当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。 ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 [休暇] GW/夏季/年末年始(12月31日~1月3日)/有給休暇/慶弔休暇/連続休暇/計画休暇/ワークライフバランス休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査の経験(業界不問) ・金融機関における企画、リスク管理、コンプライアンスの経験 ・内部統制、J-SOX、システムリスク関連業務の経験 ■歓迎条件 ・J-SOX評価またはシステム監査の経験 ・CIA(公認内部監査人)またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社武蔵野銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 普通銀行業務(預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等) ■企業理念: 武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2026年4月に創業74周年を迎えました。 埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。 今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。 ■戦略・ビジョン: 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」を策定しました。 「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、 金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、 従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 ■組織風土: 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。 2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし(3段階のうち最高ランク)」の認定を受けました。 また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。 当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。 今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mid-career.musashinobank.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 45,743百万円 |
| 売上 | 105,684百万円 |
| 従業員数 | 1,944名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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街づくりプロジェクトサポートスタッフ◆東証プライム・名証プレミア上場企業グループ/y ◆
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上場企業グループの事務系総合職◆年間休日125日/残業少なめ/10連休の取得も可能d◆
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事務スタッフ◆志望動機不要/年間休日125日/東証プライム・名証プレミア市場上場グル...
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事務系総合職◆志望動機&自己PRなしでOK/年間休日125日/残業少なめ/b ◆
株式会社コプロコンストラクション(東証プラ...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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