NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【本店／正社員】企業経営支援◆残業月20時間程度／融資経験や中小企業診断士の方歓迎
【企業経営支援・事業再生◆地域企業の経営改善に伴走／残業月20H程度】
融資経験や財務知識を活かし、地域企業の経営改善・事業再生を支援するポジションです。
●経営改善計画の策定から金融調整、正常化まで中長期で企業に伴走
●経営者と直接向き合い、財務面だけでなく事業全体の再成長を支援
●融資・与信・審査経験を活かし、事業再生の専門性を高められる
●埼玉県に根差す地方銀行として、地域企業の存続と雇用維持に貢献
●大宮勤務・転勤なし／残業月20時間程度／所定労働7時間30分
●年収500万～800万円／土日祝休み／最長10日間の連続休暇あり
■募集背景
武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、金融・非金融の両面から地域企業の課題解決を支援しています。
地域企業を取り巻く経営環境が変化する中、資金面の支援にとどまらず、経営改善計画の策定や事業の立て直しまで一貫して支援する体制を強化するため、企業経営支援の担当者を募集します。
■業務内容
経営課題を抱える取引先企業に対し、財務状況や事業環境を分析しながら、経営改善・事業再生を支援します。
・取引先企業の財務状況、事業内容、経営課題の分析
・経営改善計画、事業計画の策定支援
・計画実行後のモニタリング、改善支援
・貸出条件の見直しや正常化に向けた支援
・バンクミーティングの開催、他の金融機関との調整
・条件変更に関する稟議審査
・営業店への助言、案件支援
・経営者や社内外の関係者との各種調整など
★このポジションの魅力
●企業の再成長に中長期で伴走できる
●経営者と直接向き合える
●事業再生の専門性を高められる
●地域経済へ直接貢献できる
企業の事業継続や再成長を支えることは、地域の雇用や取引先、産業を守ることにもつながります。
埼玉県に根差す武蔵野銀行だからこそ、地域企業と長期的な関係を築きながら支援できます。
■配属組織
融資部の企業経営支援室へ配属予定です。
室長：1名／管理職：9名／一般職：5名／パートナー：4名
入社後はOJTを中心に、同行の支援方針や案件の進め方を学んでいただきます。
ご応募ぜひお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 （企業年金基金あり） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ■従業員財形貯蓄 ■従業員持株会 ■行員住宅融資 ■ハラスメントについて 当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。 ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 [休暇] GW/夏季/年末年始(12月31日～1月3日)/有給休暇/慶弔休暇/連続休暇/計画休暇/ワークライフバランス休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験 ・金融機関における法人融資、与信審査、融資管理の経験 ・経営改善計画、事業計画の策定支援経験 ・企業再生、事業再生、経営改善支援に関する経験 ■歓迎条件： ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・事業再生アドバイザー等の関連資格をお持ちの方 ・再生支援機関、コンサルティング会社等での実務経験 ※事業再生の専門部署での経験に限らず、法人融資や与信審査を通じて、経営改善支援に携わった経験も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社武蔵野銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 普通銀行業務（預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等） ■企業理念： 武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2026年4月に創業74周年を迎えました。 埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。 今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。 ■戦略・ビジョン： 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。 「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、 金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、 従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 ■組織風土： 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。 2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし（3段階のうち最高ランク）」の認定を受けました。 また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。 当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。 今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mid-career.musashinobank.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 45,743百万円 |
| 売上 | 105,684百万円 |
| 従業員数 | 1,944名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
