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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【長崎】データサイエンティスト／AI・データ活用エンジニア（育成枠）◇Python学習・業務経験歓迎
◆◇AI・データ活用でSmart Factoryを推進／未経験領域から専門性を磨ける育成ポジション／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援制度あり）◇◆
■採用背景
生成AIや機械学習の進化により、製造現場ではデータ活用による品質向上や歩留まり改善、生産性向上への期待が高まっています。当社では世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーの製造現場でSmart Factory化を推進しており、将来の製造DX・AXを担う人材育成を目的に増員募集を行います。半導体やAIの高度な実務経験は不問で、理系・情報系の知識やプログラミング経験を活かしながら成長できる環境です。
■業務内容
製造・品質データを活用した分析や改善活動をお任せします。経験に応じて先輩社員の指導のもと段階的に業務範囲を広げていただきます。
・製造・品質データの収集、可視化、統計解析
・CMOSイメージセンサーの特性・歩留まり分析
・Python等を用いたデータ集計、自動化ツール開発
・機械学習モデルの構築・評価・改善支援
・分析結果の報告や改善提案のサポート
・生成AI、RAG、AIエージェント活用に関するPoC・業務アプリ開発
・各種ドキュメント作成
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア 2025年実績56％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
■職場環境
若手・中途社員も多く在籍しており、定期的なレビューや勉強会、OJTを通じて半導体製造とデータ・AI活用の知識を習得できます。チームで相談しながら進める風土があり、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。
■業務のやりがい／魅力
世界トップクラスのCMOSイメージセンサー製造現場の実データを活用し、品質や歩留まり改善に貢献できます。設計、製造、設備、品質管理など幅広い領域のデータに触れながら、統計解析や機械学習、生成AIなどのスキルを実践的に習得可能です。
■キャリアパス
入社後は研修・OJTを通じてデータ分析やPython、半導体製造の基礎を習得。将来的にはデータサイエンティスト、画像解析エンジニア、生成AI活用推進、プロジェクトリーダーなど、ご希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし 前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・中級担当者レベル：672万円 ・上級担当者レベル ：775万円 ・係長・専門職レベル：943万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は研修・OJTを通じてデータ分析やPython、半導体製造の基礎を習得。将来的には分析から改善提案・実装まで担い、データサイエンティストやAI活用推進の中核人材を目指せます。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれも ・ソニーのものづくりや製造DXに興味がある方 ・Pythonなどのプログラミング経験をお持ちの方（学校・研究・独学可） ・データ分析、数学、統計、情報工学などを学ぶ意欲のある方 ・周囲と協力しながら課題解決に取り組める方 ■歓迎条件 理工系・情報系出身の方 ・データ分析・機械学習・生成AIの学習経験をお持ちの方 ※実務経験不問。入社後の研修・OJTで専門知識を習得できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
| 事業内容 | ■企業情報： ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、 車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり： スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。 製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、 またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風： ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを～さんづけで呼びあう文化です。 良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,014,112百万円 |
| 従業員数 | 12,900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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