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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【正社員／大宮】債権管理業務（延滞管理~担保処分まで）※残業月20時間程度／埼玉へのI･Uターン歓迎
【創業74年／経営改善・事業計画策定支援を担当｜転勤なし／大宮本社勤務】
埼玉県に根差した地方銀行として70年以上にわたり地域企業の成長を支えてきた武蔵野銀行。2023年にスタートした長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」では、地域の課題解決や企業支援機能の強化を重要テーマの一つに掲げています。
■募集背景
地域企業を取り巻く経営環境が変化する中、金融機関には資金供給だけでなく、経営課題解決に向けた伴走支援が求められています。
当行においても企業価値向上や地域経済の活性化に向けた支援体制を強化しており、経営改善・事業再生領域の専門人材を募集しています。
■業務内容
融資部企業経営支援室にて、経営改善や事業再生に関する支援業務を担当いただきます。
・融資先企業に対する経営改善支援
・事業計画および経営改善計画の策定支援
・財務分析および経営課題の抽出
・貸出債権の正常化に向けた支援業務
・条件変更案件に関する審査および稟議対応
・バンクミーティングの企画・運営支援
・営業店との連携による企業支援施策の推進
・事業再生や経営改善に向けた各種提案業務 など
経営者と直接向き合いながら、企業の成長や再生を支援するコンサルティング要素の強い業務に携わることができます。
★本ポジションの魅力
・地域企業の経営改善や事業再生に深く関わることができる
・融資業務の経験を活かしながら経営支援の専門性を高められる
・経営者との対話を通じて経営課題解決を支援できる
・事業計画策定や再生支援など高度な金融知識を習得できる
・中小企業診断士資格などの専門知識を活かせる環境
■配属組織
企業経営支援室には室長を含め複数の管理職・担当者が在籍しており、営業店と連携しながら企業支援を推進しています。
経営改善、事業再生、融資管理に関する豊富な知見を持つメンバーと協働しながら専門性を高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 債権管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 （企業年金基金あり） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ■従業員財形貯蓄 ■従業員持株会 ■行員住宅融資 ■ハラスメントについて 当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。 ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 [休暇] GW/夏季/年末年始(12月31日～1月3日)/有給休暇/慶弔休暇/連続休暇/計画休暇/ワークライフバランス休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・債権管理（引当金管理、延滞貸出金の管理・回収、事故貸出金の調査・法的手続き、担保処分等）の知識・経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社武蔵野銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 普通銀行業務（預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等） ■企業理念： 武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2026年4月に創業74周年を迎えました。 埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。 今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。 ■戦略・ビジョン： 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。 「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、 金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、 従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 ■組織風土： 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。 2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし（3段階のうち最高ランク）」の認定を受けました。 また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。 当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。 今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mid-career.musashinobank.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 45,743百万円 |
| 売上 | 105,684百万円 |
| 従業員数 | 1,944名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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